公司內(nèi)辦公室安全管理制度范本

第頁共頁公司內(nèi)辦公室安全管理制度范本辦公室安全管理制度第一章總則第一條為了保障公司員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，提高公司的安全管理水平，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有辦公室區(qū)域。第三條公司各部門、崗位以及全體員工都有責(zé)任遵守本制度，并加強(qiáng)安全意識培養(yǎng)，積極參與辦公室安全管理工作。第四條公司將建立健全的辦公室安全管理體系，從健全制度、加強(qiáng)檢查、建立預(yù)防措施等多個(gè)方面來確保辦公室的安全。第二章辦公室的安全管理第五條辦公室的安全管理應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）建立辦公室安全責(zé)任制，明確各級負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)；（二）制定并完善辦公室安全管理制度，明確各項(xiàng)安全規(guī)定；（三）制定火災(zāi)事故緊急預(yù)案，組織疏散演練，確保員工了解疏散路線和應(yīng)急措施；（四）加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自防自護(hù)能力；（五）加強(qiáng)巡查檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患；（六）建立安全防范制度，包括安全門禁、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)等；（七）合理配置消防設(shè)備，定期檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；（八）定期開展安全演練，提升應(yīng)急處置能力；（九）建立安全事故報(bào)告和處理機(jī)制，及時(shí)處置安全事故。第三章安全責(zé)任和義務(wù)第六條公司所有員工有責(zé)任確保辦公室的安全，嚴(yán)禁違反相關(guān)安全規(guī)定。第七條辦公室各級負(fù)責(zé)人應(yīng)履行安全管理職責(zé)，并將安全培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)等納入日常工作。第八條辦公室員工應(yīng)按照公司制定的安全規(guī)定和要求做好安全工作，保護(hù)自己和他人的人身安全。第九條辦公室員工應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并積極參與整改工作。第四章辦公室安全管理制度第十條辦公室的安全管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）員工出入登記制度：凡進(jìn)出辦公室的員工，必須通過門禁系統(tǒng)進(jìn)行身份驗(yàn)證，記錄出入情況。（二）重要物品管理制度：公司將制定相關(guān)管理制度，對辦公室內(nèi)重要物品進(jìn)行安排存放。（三）安全巡查制度：公司將定期組織安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決辦公室存在的安全隱患。（四）火災(zāi)防控制度：嚴(yán)禁在辦公室區(qū)域內(nèi)亂堆亂放可燃物品，定期開展火災(zāi)防控培訓(xùn)和演練。（五）應(yīng)急救援制度：公司將制定應(yīng)急救援制度，明確員工在緊急情況下的應(yīng)急措施和疏散路線。（六）安全培訓(xùn)制度：公司將定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自防自護(hù)能力。（七）安全事故報(bào)告和處理制度：公司將建立安全事故報(bào)告和處理機(jī)制，及時(shí)處理各類安全事故。第五章安全檢查和控制第十一條公司將制定安全檢查和控制制度，確保辦公室安全工作的規(guī)范開展。第十二條安全檢查和控制應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）定期開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（二）加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自防自護(hù)能力；（三）建立安全防范機(jī)制，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)等的配置；（四）合理配置消防設(shè)備，定期檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行；（五）定期組織安全演練，提升員工的應(yīng)急處置能力；（六）建立安全事故報(bào)告和處理機(jī)制，及時(shí)處置安全事故。第六章安全教育和培訓(xùn)第十三條公司將定期開展安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自防自護(hù)能力。第十四條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）火災(zāi)防控知識和技能培訓(xùn)；（二）應(yīng)急救援知識和技能培訓(xùn)；（三）安全管理制度和安全規(guī)定的培訓(xùn)；（四）安全事故報(bào)告和處理的培訓(xùn)；（五）其他與辦公室安全相關(guān)的培訓(xùn)。第七章違規(guī)處理第十五條對于違反辦公室安全管理制度的員工，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的違規(guī)處理。第十六條違規(guī)處理包括以下措施：（一）口頭警告；（二）書面警告；（三）記過或留堂察看；（四）記大過或停職；（五）開除或解雇。第八章附則第十七條本制度的解釋權(quán)歸公司所