科研成果的評比獎勵制度模版

第頁共頁科研成果的評比獎勵制度模版第一章總則第一條為激勵和引導科研人員積極投身科研工作，充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，提高科研水平，根據(jù)科研工作的實際情況，制定本評比獎勵制度。第二條本制度適用于本單位或組織內(nèi)從事科學研究工作的科研人員，包括在編、參研、外聘、合作等各類科研人員。第三條本制度內(nèi)容包括獎勵的種類、評選的程序、評選的標準和獎勵的形式等。第四條一切科研成果以及獲獎情況應當真實、客觀、公正、規(guī)范，有確鑿的證據(jù)材料和數(shù)據(jù)作為依據(jù)。第五條配套的管理和考核制度應與本制度相銜接，確保其有效運行和實施。第六條本制度經(jīng)制度制定單位評議通過后生效，并通過專門渠道向科研人員公開。第二章獎勵的種類第七條根據(jù)科研成果的類型和重要性，以及科研人員的貢獻程度和創(chuàng)新能力，獎勵的種類分為以下幾類：（一）科研成果一等獎；（二）科研成果二等獎；（三）科研成果三等獎；（四）先進工作者；（五）科研創(chuàng)新能手獎；（六）其他特殊獎勵。第三章獎勵程序第八條獎勵程序包括提名推薦、初評、復評、公示、表彰等環(huán)節(jié)。第九條每年組織一次科研成果評選活動，具體時間、地點由本單位或組織科研管理部門確定并公告。第十條科研人員可以自薦也可以被他人提名推薦，提名推薦必須有科研成果和相關證明材料作為依據(jù)。第十一條學術委員會、科研管理部門和專家評審小組應組織專家對提名推薦人進行初評，初評結(jié)果作為復評的依據(jù)。第十二條復評時間較長，專家對提名推薦人提交的科研成果進行評審定級，并提出評審意見。第十三條在科研成果評選結(jié)果公示后，提名推薦人有異議可以向相關部門提出申訴。第十四條經(jīng)復評、申訴處理無異議的，就可以確定獎勵名單。第十五條頒發(fā)獎勵時，應當采用公開、公正的方式進行，將獲獎人員的名單、成果以及所獲獎勵作為公示。第四章獎勵標準第十六條獎勵的評選標準應當是符合科學研究原則和科研工作實際情況的。第十七條獎勵標準應當包括以下內(nèi)容：（一）科研成果的科學性，包括研究目標的明確、科學方法的正確運用、實驗設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性等；（二）科研成果的創(chuàng)新性，包括學術思想的獨立性、研究方法的創(chuàng)新性、實驗結(jié)果的新穎性等；（三）科研成果的社會經(jīng)濟效益，包括對經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的貢獻、行業(yè)、企業(yè)的影響等；（四）科研成果的應用價值，包括技術轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新產(chǎn)品、專利等；（五）科研人員個人的努力程度和貢獻，包括科研項目牽頭人、骨干人員等的工作量、工作質(zhì)量和工作效益；（六）其他因素，包括團隊協(xié)作能力、學術聲譽、學術道德等。第五章獎勵形式第十八條獎勵形式包括以下幾種：（一）獎金；（二）榮譽稱號；（三）證書；（四）獎狀；（五）紀念品；（六）其他形式的獎勵。第六章附則第十九條本制度由本單位或組織科研管理部門具體負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行，未盡事宜在實踐中根據(jù)需