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二〇一四年六月2014年XX中心H1工作總結和H2工作目標及計劃1—2—2014年H1工作總結2014年H2工作目標與計劃—3—1、關鍵業(yè)務與工作節(jié)點完成情況工作項計劃目標實際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—4—2、重點職能工作履行情況工作項計劃目標實際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—5—3、業(yè)務費用控制與管費執(zhí)行情況工作項計劃目標實際完成情況差距分析（著重分析自身原因）解決辦法—6—4、體制機制再造推進情況—7—5、2014年H1工作總結取得的進步經驗總結—8—6、2014H1年工作總結差距與不足改進措施—9—2014年H1年度工作總結2014年H2工作目標與計劃—10—關鍵任務本中心負責的項目計劃節(jié)點執(zhí)行體制機制再造推進重點工作模塊費用執(zhí)行率流程制度執(zhí)行2014年H2團隊建設集團資源需求工作業(yè)績提升核心要素與實施舉措因果關鍵任務工作項資源需求機制方法計劃目標第三季度第四季度1、關鍵任務因果計劃節(jié)點執(zhí)行工作項資源需求機制方法計劃目標第三季度第四季度2、本中心負責的項目計劃節(jié)點執(zhí)行—13—因果工作創(chuàng)新工作項資源需求機制方法計劃目標（綜合評分）第三季度第四季度3、工作創(chuàng)新—14—因果費用執(zhí)行率工作項資源需求機制方法計劃目標年度第三季度第四季度4、費用執(zhí)行率—15—5、體制機制再造推進因果體制機制再造推進工作項資源需求機制方法計劃目標第三季度第四季度—16—6、流程制度建設和執(zhí)行因果流程制度建設和執(zhí)行工作項資源需求機制方法計劃目標第三季度第四季度—17—7、團隊建設資源缺口或差距計劃目標資源需求機制方法團隊組建（人才招聘）團隊學習與成長考核機制團隊建設創(chuàng)新—18—8、2014年H2工作業(yè)績提升核心要素與實施舉措

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