礦區(qū)技術(shù)員辭職合同

第頁共頁礦區(qū)技術(shù)員辭職合同甲方：（公司名稱）乙方：（技術(shù)員姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，就乙方提出辭職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、辭職事由乙方基于個(gè)人發(fā)展和實(shí)際情況的考慮，自愿申請(qǐng)辭去其在甲方擔(dān)任的技術(shù)員職務(wù)。乙方辭職的理由是（在此處詳細(xì)說明辭職的原因）。二、工作交接安排雙方約定，在本合同生效之日起，乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)職務(wù)，并盡力將原有工作交接給新的技術(shù)人員或其他相關(guān)人員，保證工作順利進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算根據(jù)乙方在甲方的工作表現(xiàn)及勞動(dòng)合同約定，甲方應(yīng)支付乙方其工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算。應(yīng)聘乙方的最后一個(gè)月的工資將于離職之日起的10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。乙方同意將工資支付方式改為（直接轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式）。四、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于向甲方提交辭職申請(qǐng)書、工作交接表等相關(guān)文件，并于離職前完成相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)按照合同約定在離職前提前（提前一個(gè)月/提前15天/其他約定時(shí)間）向甲方書面告知辭職意向。甲方同意乙方提前離職，但乙方須確保在離職前完成所有工作交接手續(xù)。3.甲、乙雙方在本合同生效之日起即恢復(fù)各自的原有權(quán)益，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方遞還公司提供給其使用的相關(guān)資料、辦公用品和設(shè)備等。五、保密協(xié)議乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向任何單位或個(gè)人透露或散布甲方商業(yè)秘密。同時(shí)，乙方同意在離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)進(jìn)行保密，并不得以任何方式對(duì)外泄露。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲、乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，并在相互尊重和理解的基礎(chǔ)上共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在離職后不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗或者其他損害甲方利益的行為。3.本合同一經(jīng)簽署，即產(chǎn)生法律效力。任何一方未履行合同義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決方式本合同的解釋、變更和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同以中、英文書寫，中英文版本具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（技術(shù)員姓名）：簽字：________簽字：______