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文檔簡介

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)勞務(wù)派遣合同范文一、派遣單位信息派遣單位：XXXX公司

地址：XXXXX

法定代表人：XXXX

聯(lián)系電話：XXXX二、勞務(wù)派遣員工信息姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、勞務(wù)派遣工作內(nèi)容工作崗位：[工作崗位]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[工作時(shí)間]四、勞務(wù)派遣期限本合同自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[派遣期限]。五、工資和福利待遇派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣（￥）[工資金額]元。派遣員工享受與本單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：法定節(jié)假日、年假、社會(huì)保險(xiǎn)等。六、勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式派遣單位按照合同約定的每月工資金額向被派遣員工支付工資，支付方式為[支付方式]。七、終止方式若雙方在派遣期限屆滿前三十天通知對方終止合同，則本合同自動(dòng)終止，無需支付違約金。若雙方未按照合同約定履行義務(wù)或提前解除合同，違約方需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。八、違約責(zé)任在勞務(wù)派遣期限內(nèi)，如果派遣單位未按照合同約定支付工資，被派遣員工有權(quán)要求派遣單位支付相應(yīng)的滯納金。在勞務(wù)派遣期限內(nèi)，如果被派遣員工未按照合同約定提供勞動(dòng)，派遣單位有權(quán)要求被派遣員工支付相應(yīng)的違約金。九、爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。十一、合同生效方式本合同經(jīng)派遣單位和被派遣員工簽字蓋章后生效，并通過雙方共同保管。派遣單位：簽字：________日期：________蓋章：________被派遣員工：簽字：________日期：________以上為勞務(wù)派遣合

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