日語專業(yè)就業(yè)前景分析

日語專業(yè)就業(yè)前景分析

日語專業(yè)就業(yè)前景分析

隨著中、日雙邊貿(mào)易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務(wù)的國內(nèi)

企業(yè)呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人

才。除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背

景熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，

也紛紛向廣大的應(yīng)屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工

作的大門中國與日本是政冷經(jīng)熱，所以外貿(mào)持續(xù)增長，日語

人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

日語專業(yè)就業(yè)前景

隨著中、日雙邊貿(mào)易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務(wù)的國內(nèi)

企業(yè)呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人

才。

除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背

景熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，

也紛紛向廣大的應(yīng)屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工

作的大門中國與日本是政冷經(jīng)熱，所以外貿(mào)持續(xù)增長，日語

人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

招聘要求

針對日語專業(yè)，招聘企業(yè)給出的工資面議最多，占比例

68%；不限工作經(jīng)驗要求的最多，占比例45%；大專學(xué)歷要求的

最多，占比例40虬

就業(yè)方向

日語專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各級政府涉外部門，企事業(yè)單

位、科研機關(guān)、學(xué)校、三資企業(yè)等部門，從事外事、國際文

化交流等方面的接待服務(wù)和管理工作。

就業(yè)崗位

日語翻譯、營業(yè)擔(dān)當(dāng)、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、銷售工程師、日語

業(yè)務(wù)員、銷售助理、日語營業(yè)、營業(yè)助理、業(yè)務(wù)助理、總經(jīng)

理助理、軟件工程師等。

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城市就業(yè)指數(shù)

日語專業(yè)就業(yè)崗位最多的地區(qū)是上海。薪酬最高的地區(qū)

是合肥。

就業(yè)崗位比較多的城市有：上海、廣州、大連，深圳、

北京，東莞、蘇州、天津、青島、杭州等。

就業(yè)薪酬比較高的城市有：合肥、河源、營口，麗水、

北京，南昌、揭陽、上海、深圳、廣州等。

同類專業(yè)排名

日語專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于文學(xué)類中的外國語言文學(xué)

類，外國語言文學(xué)類共55個專業(yè)，日語專業(yè)在外國語言文

學(xué)類專業(yè)中排名第3。

日語專業(yè)就業(yè)方向

據(jù)統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企

業(yè)占50%-60%；國家機關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外

經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進協(xié)會等）占20%左右;大學(xué)老師和日語

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導(dǎo)游各占10%左右。

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇

州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多?/p>

學(xué)都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+

計算機”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公

司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿到

中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量

很大。

現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻

譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，

一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，

其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國

內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試

了，它比較規(guī)范。

1.進軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇

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州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多?/p>

學(xué)都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是，日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差別。日

本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，

也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資

公司喜歡把工作的目標(biāo)、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍

地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異;凡事須向上司匯

報，問準(zhǔn)方可行動。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試

中就要注意這些特點。

第一，守時。

于麗紅老師認為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時

認真的性格特點?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30,那么按

照日本人的思維習(xí)慣他會在1：25左右到場，而參加面試的

你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一

個人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，

那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了。

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第二，注意細節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)

的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最

好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否

則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不

尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身

前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成

功與否你都要對面試官道謝（上''9t9rL

A:）和道別（衣上96）o

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人

單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得

自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣

的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，

然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內(nèi)向的

人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻

很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔(dān)心，

你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合

你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務(wù)總監(jiān)，計算機中心負

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責(zé)人等等，這些工作會比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。

曾經(jīng)在日企工作兩年，后來又在日本留學(xué)四年的崔平老師

說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充

分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公

司創(chuàng)造更大的利潤?！?/p>

如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接

下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”

一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要

“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的

負責(zé)人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自

己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的

兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2.日語+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+

計算機”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公

司、美國戴爾集團的.亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務(wù)拿

到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求

量很大。大連外國語學(xué)院96級有一名男生，從大三開始自

學(xué)電腦的有關(guān)課程，畢業(yè)時他的計算機水平已經(jīng)相當(dāng)高了。

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由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強，又有計算機

作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。盡管

畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時間不長，但是他已經(jīng)憑借自己的實力得

到了業(yè)內(nèi)人士的認可。

如果你和那位男同學(xué)一樣對計算機感興趣，可以參加微

軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如

果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯

兼法律顧問等職;如果你對會計學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英

國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務(wù)總監(jiān)

等職?？傊?，你在學(xué)好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并

爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

3.其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其

他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市,

比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、

合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像

煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也

比較大。另外，國家部委、各省市政府機關(guān)對日語人才的需

求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國

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語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級政府

機關(guān)和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資

企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度

在不斷提高。

外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響，

目前隨著國家發(fā)展步伐的加快，越來越多的地區(qū)開始從事對

日的經(jīng)濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開

放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，

但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進，將來也會向內(nèi)地和西部

擴展。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還

有國家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對日語專業(yè)的發(fā)展形勢也很樂

觀。他說：“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來

越高了。日本是世界第二號經(jīng)濟強國，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度

加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐

帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，2006年一季度各省人才市場招聘單位需求數(shù)量

最大的前十個專業(yè)依次是營銷、管理、設(shè)計、計算機、機械、

財經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排

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行前十位的是計算機、管理、財經(jīng)、機械、外語、醫(yī)藥、建

筑、文教、藝術(shù)、法律。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求