辦公室工作參考總結(jié)外聯(lián)辦公室部長(zhǎng)工作參考總結(jié)

.::;辦公室工作參考總結(jié)-外聯(lián)辦公室部長(zhǎng)工作參考總結(jié)自己自本學(xué)期擔(dān)任外聯(lián)部部長(zhǎng)以來(lái)，堅(jiān)持團(tuán)委的指導(dǎo)，認(rèn)真履行團(tuán)委的各項(xiàng)規(guī)章制度，以科學(xué)的、理性的理念帶著著部門在團(tuán)委認(rèn)確實(shí)工作，我認(rèn)為，作為外聯(lián)部部長(zhǎng)我做到了以下幾點(diǎn)，這也是我本學(xué)期不時(shí)堅(jiān)持的事情:1、端正自己的態(tài)度、履行自己的職責(zé)：要想在這群90后的大一干部面前有自己的威信，有讓他人的服氣的個(gè)人形象，就必需完全的進(jìn)步自己的干部素養(yǎng)和辦事、想事才干。不論作為那個(gè)部門的部長(zhǎng)指導(dǎo)人，都要去理解這個(gè)和我們相隔一個(gè)年代的重生干部的思想。凡事不要強(qiáng)行進(jìn)入，也許，當(dāng)你換一種方式去處置、布置一件事情過(guò)程、結(jié)果可能都不會(huì)一樣，雖然目的一樣，但是，我們應(yīng)該去理解干部的思想。往常，當(dāng)自己是副主席的時(shí)候，凡事都以一種命令、必需的態(tài)度去做事、布置事情，但是當(dāng)自己親身去感受、接近我們的干部的時(shí)候，才親切的感遭到他們的思維和做事過(guò)程中的方法。只要理解了我們的干部，深化到了我們的干部當(dāng)中，作為一個(gè)指導(dǎo)者才具有發(fā)言權(quán)。作為副主席、作為外聯(lián)部部長(zhǎng)，我們要承當(dāng)起一定的責(zé)任，要對(duì)我們的干部負(fù)責(zé)，要對(duì)我們的團(tuán)委有責(zé)任心，如此你才會(huì)對(duì)我們的共做有感情，做事情才會(huì)堅(jiān)持到最后，做到最好。只要端正了自己的態(tài)度、履行了自己的職責(zé)，才不會(huì)愧關(guān)于自己的職位，無(wú)悔于上級(jí)的支持和信任。2、凡事不可只說(shuō)不做，要和干部一起奮斗在第一線：外聯(lián)部作為團(tuán)委的一份子由于部門的特別性和獨(dú)特性，因此也就構(gòu)成了許多我們部門的自身責(zé)任，例如，為活動(dòng)籌集活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、與其他院系和別的學(xué)校建立起工作和活動(dòng)的合作與交流。而這些事情是特別繁瑣和累的事情，例如，本年的文娛部第五屆“閃亮之星〞活動(dòng)由于經(jīng)費(fèi)緣故，我們部門的成員在酷寒的、下著雨的天氣里戴著工作牌，衣著正裝在校內(nèi)、校四周、星沙、火車站去拉贊助，我不論結(jié)果如何樣，但是像這種事情我們作為指導(dǎo)者的應(yīng)該和他們站在一起。為什么他們可以接受風(fēng)雨和勞累，我們卻不去?不要以為自己是部長(zhǎng)，是副主席就可以什么都不做了，只要你和部門的人員在他們最需要你的時(shí)候你和他們?cè)谝黄穑绱瞬块T才會(huì)更加具有團(tuán)聚力，這個(gè)部門的人才會(huì)緊緊的和你團(tuán)結(jié)在一起。上次我們系的某位同學(xué)因車禍而需要醫(yī)療費(fèi)，我們部門的人員連續(xù)三天在外來(lái)設(shè)點(diǎn)募捐，酷寒的冬日肆意的侵襲著，點(diǎn)點(diǎn)的冰雨飄飄的灑落著，雖然由于這個(gè)事情我們的多個(gè)干部病倒了在崗位上，但是沒(méi)有一個(gè)人有怨言，第二天照舊帶病進(jìn)展著工作。我也不時(shí)和我們的干部堅(jiān)持在一起，假設(shè)這個(gè)時(shí)候我也分開(kāi)，躲著辦公室溫和的空調(diào)房里，我想我部門的干部不會(huì)有這么大的積極性堅(jiān)持這么久。只要凡事和我們的干部站在一起、奮斗在一起，確實(shí)的和他們感同身受，如此我們的干部才會(huì)不時(shí)和我們?cè)谝黄?，擰成一根強(qiáng)有韌勁的繩!3、處置好和干部工作上的關(guān)系，優(yōu)化好和干部生活中的面容性格：作為一個(gè)指導(dǎo)者，我在作為外聯(lián)部部長(zhǎng)的同時(shí)，不時(shí)確實(shí)定主導(dǎo)指導(dǎo)核心作用，在工作上嚴(yán)格要求每個(gè)人的工作態(tài)度。由于換指導(dǎo)者的緣故，我上任將部門的某些人的職位進(jìn)展了調(diào)整，將部門的做事不積極、沒(méi)激情的干部，屢教不改的去除了我們團(tuán)委的干部隊(duì)伍。由于我個(gè)人認(rèn)為，一個(gè)良好的開(kāi)場(chǎng)是勝利的一半，因此，也有特別多的干部通過(guò)我和他們的悉心交流后有了特別大的進(jìn)步和改觀。只要在工作中嚴(yán)化了他們的行為和辦事才干，才可以使我們的部門人員都呈現(xiàn)一種積極向上的態(tài)度。在工作之余，我們作為學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐，要以一種哥哥姐姐的形象，知心朋友的態(tài)度去和他們交往、交流。將自己在學(xué)校學(xué)到的各種工作經(jīng)歷細(xì)心、負(fù)責(zé)的教授個(gè)他們，由于，沒(méi)個(gè)剛剛走入大學(xué)的學(xué)生都是迷茫的，對(duì)什么都無(wú)所知的，只要我們給他們引導(dǎo)了好的目的，他們才可以更好的適應(yīng)這個(gè)學(xué)校、專業(yè)、工作、生活。做他們的情感專線，每個(gè)進(jìn)入大學(xué)的人都會(huì)期待著一份自己美好的愛(ài)情發(fā)生，但是畢竟年齡不夠成熟，內(nèi)心不夠成熟，往往在愛(ài)情面前都比擬迷茫，我們作為過(guò)來(lái)人，看到的體會(huì)到的都可能比他們多，因此，一定要正確的去引領(lǐng)他們的感情取向。也許會(huì)有人覺(jué)得作為一個(gè)指導(dǎo)者是不是去引領(lǐng)的太多了?我想這種方法是不正確的，假設(shè)你什么都不明白，你有如何做一個(gè)合格的指導(dǎo)者?對(duì)什么事情都要有一定的理解，如此當(dāng)我們的干部請(qǐng)教我們的時(shí)候我們就不至于說(shuō)不明白，你去征詢他人的事情。4、著力培養(yǎng)部門、團(tuán)委主要干部：要重點(diǎn)覺(jué)察和培養(yǎng)團(tuán)委的主要干部，將他們的工作態(tài)度嚴(yán)格要求，并著力重點(diǎn)培養(yǎng)他們?cè)诓块T的指導(dǎo)才干和阻礙力，由于只要在如今他們的指導(dǎo)才干和阻礙力建立起來(lái)，當(dāng)我們做交接的時(shí)候他們才可以更好的去帶著部門，讓其他人更好的支持他，和他一起戰(zhàn)斗到一起。5、用激將法進(jìn)步部門的工作積極性：在我剛剛接受外聯(lián)部的時(shí)候，由于龍少林和我的工作作風(fēng)和辦事方法的不同，因此部門特別多人對(duì)工作的積極性不高，我采取“用心良苦〞的