股權期權激勵協(xié)議

第頁共頁股權期權激勵協(xié)議股權期權激勵是指企業(yè)為了激勵和留住優(yōu)秀人才，通過給予其一定比例的公司股權或期權，使其與企業(yè)的收益與風險相掛鉤，共同分享企業(yè)的成長和發(fā)展，從而激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的競爭力和價值。股權期權激勵協(xié)議是企業(yè)和受益人之間就股權期權激勵事項達成的一致意見和約定的法律文件，具有法律效力。一、協(xié)議雙方甲方：公司名稱法定代表人：地址：電話：乙方：姓名身份證號碼：地址：電話：二、股權期權激勵的目的和內(nèi)容1.目的：甲方通過股權期權激勵計劃，旨在激勵和留住乙方這位關鍵人才，以維護企業(yè)的長期利益，促進企業(yè)的增長和發(fā)展。2.內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，決定給予乙方一定比例的公司股權或期權作為激勵，具體比例和條件如下：（1）股權比例：甲方將授予乙方XXX%的公司股權，具體的股權比例將根據(jù)乙方的職位、貢獻和績效等方面進行評估。（2）期權比例：甲方將授予乙方XXX%的公司期權，具體的期權比例將根據(jù)乙方的職位、貢獻和績效等方面進行評估。三、股權期權的授予和行使1.授予方式：股權和期權將通過書面方式授予乙方，以公司法律文件的形式確認，包括但不限于股票發(fā)行通知、期權證書等。2.行使條件：乙方獲得的股權和期權將根據(jù)以下條件進行行使：（1）股權行使條件：乙方在公司服務滿一定的年限/完成一定的業(yè)績目標后，方可行使所獲得的股權。（2）期權行使條件：乙方在公司服務滿一定的年限/完成一定的業(yè)績目標后，方可行使所獲得的期權。3.行使方式：乙方可以根據(jù)股權和期權的約定，以現(xiàn)金或換股等形式行使股權和期權。四、股權期權的限制和轉讓1.限制條件：乙方在行使股權和期權后，可能受到以下限制：（1）股權轉讓限制：乙方所獲得的股權在一定期限內(nèi)不可轉讓、不可處置或存在轉讓限制。（2）期權行使限制：乙方所獲得的期權在一定期限內(nèi)只能行使或轉讓一部分，而不是全部。2.轉讓方式：乙方在獲得股權和期權后，如需轉讓股權或期權，應按照甲方的轉讓規(guī)則和程序進行，并應獲得甲方的書面同意。五、保密條款雙方同意在履行本協(xié)議過程中互相保守機密信息，不得未經(jīng)對方書面同意向任何第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容和激勵計劃的細節(jié)。六、爭議的解決方式雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請仲裁或向人民法院起訴解決。七、協(xié)議的生效和終止1.生效方式：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。2.終止情況：（1）本協(xié)議在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；b)乙方離職或者不再符合股權和期權的行使條件。c)經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議作廢。（2）終止后，乙方應按照協(xié)議約定處理已經(jīng)獲得的股權和期權。八、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。2.本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。3.本協(xié)議的執(zhí)行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國法律。乙方（簽字）：