退休返聘醫(yī)師管理制度模版

第頁共頁退休返聘醫(yī)師管理制度模版第一章總則第一條為了調動退休醫(yī)師的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療服務中的作用，本制度制定。第二條本制度適用范圍：本制度適用于本醫(yī)院退休醫(yī)師的返聘管理工作。第三條本制度的宗旨：科學合理地返聘退休醫(yī)師，達到充分利用退休醫(yī)師的特長，提高醫(yī)療服務水平的目的。第二章返聘管理的基本原則第四條返聘醫(yī)師應遵循公正、公平、公開的原則，按照申請、評審、追蹤管理的程序進行。第五條進行返聘醫(yī)師的評審應結合醫(yī)院需要，根據退休醫(yī)師個人能力、專長、經驗等方面的綜合評價。第六條返聘醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定的崗位要求和職責進行工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。第七條返聘醫(yī)師應積極傳承經驗、培養(yǎng)后繼人才，在醫(yī)院工作期間需發(fā)揮指導和培養(yǎng)年輕醫(yī)師的職責。第三章返聘醫(yī)師的條件和程序第八條返聘醫(yī)師的基本條件：1.年齡在70周歲以下；2.健康狀況良好，能勝任所擔任崗位的工作；3.退休前有一定的臨床工作經驗和專業(yè)技能。第九條返聘醫(yī)師的程序：1.醫(yī)院發(fā)布返聘醫(yī)師的需求通知；2.退休醫(yī)師提出返聘申請，同時提供相應的材料；3.醫(yī)院進行返聘醫(yī)師的評審，評選合格者；4.與返聘醫(yī)師簽訂勞動合同或協(xié)議，明確工作崗位、職責、薪酬等事項；5.返聘醫(yī)師參加醫(yī)院的培訓和考核，通過后正式上崗。第四章返聘醫(yī)師的工作管理第十條返聘醫(yī)師的工作管理應遵循以下原則：1.根據醫(yī)院的需要，將返聘醫(yī)師分配到相應的崗位；2.返聘醫(yī)師按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間和任務進行工作；3.返聘醫(yī)師應按時參加科室的會議和培訓；4.返聘醫(yī)師可以根據需要進行臨時調動，但需經醫(yī)院同意。第十一條返聘醫(yī)師的薪酬和福利待遇按照醫(yī)院制定的相關規(guī)定執(zhí)行，具體協(xié)商一致。第十二條返聘醫(yī)師應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不得損害醫(yī)院的利益和聲譽。第十三條返聘醫(yī)師應積極傳承經驗、培養(yǎng)后繼人才，在工作期間提供指導和幫助。第五章返聘醫(yī)師的退出與評估第十四條返聘醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定的勞動合同或協(xié)議，履行工作職責。第十五條返聘醫(yī)師的退出方式包括：1.到達規(guī)定的退休年齡；2.因健康原因無法繼續(xù)工作；3.醫(yī)院根據工作需要不再繼續(xù)返聘。第十六條返聘醫(yī)師的工作績效應定期進行評估，評估結果作為醫(yī)院對其績效和貢獻的評價依據。第十七條返聘醫(yī)師在工作期間產生的醫(yī)療事故責任由醫(yī)院承擔，與返聘醫(yī)師本人無關。第六章追蹤管理和總結經驗第十八條醫(yī)院應對返聘醫(yī)師的工作進行追蹤管理，及時了解其工作情況和需求。第十九條醫(yī)院應定期總結返聘醫(yī)師的工作經驗，做好相關的宣傳和經驗分享。第七章附則第二十條對于不遵守本制度的返聘醫(yī)師，醫(yī)院有權采取相應的紀律處分。第二十一條本制度的解釋權歸醫(yī)院所有，經院務委員會或醫(yī)院領導審定后生效。第二十二條本制度自發(fā)布之