北京勞動爭議起訴狀

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)北京勞動爭議起訴狀注意：以下內(nèi)容僅作為參考，具體內(nèi)容需根據(jù)個人情況進(jìn)行修改。原告（自己的姓名）身份證號碼：（填寫個人身份證號碼）住址：（填寫個人住址）聯(lián)系方式：（填寫個人聯(lián)系方式）被告（雇主的姓名）住址：（填寫雇主住址）聯(lián)系方式：（填寫雇主聯(lián)系方式）起訴事由原告（自己）與被告（雇主）簽訂了勞動合同，但在工作過程中出現(xiàn)了勞動爭議。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，原告提起本起訴狀，要求被告履行勞動合同和支付相應(yīng)的勞動報酬。根據(jù)勞動合同，原告應(yīng)在被告的公司工作，工作時間為每周五天，每天工作8小時。合同規(guī)定的薪資為每月工資XXXX元。起訴請求要求被告支付原告截至起訴之日為止的欠薪；要求被告支付原告合同規(guī)定的工資；要求被告支付原告因?yàn)閯趧訝幾h造成的經(jīng)濟(jì)損失；要求被告支付原告的績效獎金；要求被告支付原告的加班費(fèi)；要求被告支付原告的法定年假工資；要求被告支付勞動者的社會保險費(fèi)；要求被告支付原告的賠償金；其他損失的賠償。事實(shí)和理由原告與被告于（合同簽訂時間）簽訂了勞動合同，原告按照合同規(guī)定在被告公司就業(yè)。在工作期間，原告在規(guī)定工時內(nèi)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，無違反勞動紀(jì)律的行為。盡管原告履行了自己的職責(zé)，但被告沒有按照合同規(guī)定支付原告的工資和其他費(fèi)用。原告多次與被告進(jìn)行溝通，要求支付欠薪和其他費(fèi)用，但被告拒絕履行合同義務(wù)，并且對原告進(jìn)行惡意辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第X條的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)履行支付工資和其他費(fèi)用的義務(wù)。證據(jù)目錄勞動合同原件收入發(fā)放記錄和工資表與被告的溝通記錄（包括短信、郵件等）其他有關(guān)勞動爭議的證據(jù)（如證人證言等）訴訟請求和理由根據(jù)上述事實(shí)和理由，原告提出以下訴訟請求和理由。1.要求被告支付原告截至起訴之日為止的欠薪根據(jù)勞動合同，被告應(yīng)當(dāng)按時支付原告工資。然而，被告在多個月份未按合同約定支付原告工資，欠薪金額為XXXX元。2.要求被告支付原告合同規(guī)定的工資根據(jù)勞動合同，原告的月工資為XXXX元，被告應(yīng)當(dāng)支付原告合同規(guī)定的工資。然而，被告拖欠原告工資。3.要求被告支付原告因?yàn)閯趧訝幾h造成的經(jīng)濟(jì)損失由于被告拒絕支付原告的工資和其他費(fèi)用，導(dǎo)致原告遭受了經(jīng)濟(jì)損失，損失金額為XXXX元。4.要求被告支付原告的績效獎金根據(jù)勞動合同，原告有權(quán)獲得績效獎金。然而，被告未按照約定支付原告的績效獎金。5.要求被告支付原告的加班費(fèi)根據(jù)勞動合同，原告有權(quán)獲得加班費(fèi)。然而，被告未按照約定支付原告的加班費(fèi)。6.要求被告支付原告的法定年假工資根據(jù)勞動法規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)支付原告的法定年假工資。然而，被告未按照法定規(guī)定支付原告的年假工資。7.要求被告支付勞動者的社會保險費(fèi)根據(jù)勞動法規(guī)定，被告作為雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動者的社會保險費(fèi)。然而，被告未按照法定規(guī)定支付原告的社會保險費(fèi)。8.要求被告支付原告的賠償金由于被告惡意辭退原告，并未支付應(yīng)付的工資和其他費(fèi)用，導(dǎo)致原告遭受了損失，要求被告支付賠償金。9.其他損失的賠償除上述損失之外，原告還遭受了其他損失，要求被告進(jìn)行相應(yīng)賠償。訴訟請求根據(jù)以上事實(shí)和理由，原告（自己）要求法院判決被告（雇主）：1.支付原告截至起訴之日為止的欠薪XXXX元；2.支付原告合同規(guī)定的工資XXXX元；3.支付原告因?yàn)閯趧訝幾h造成的經(jīng)濟(jì)損失XXXX元；4.支付原告的績效獎金XXXX元；5.支付原告的加班費(fèi)XXXX元；6.支付原告的法定年假工資XXXX元；7.支付勞動者的社會保險費(fèi)XXXX元；8.支付原告的賠償金XXXX元；9.賠償其他損失XXXX元；10.承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。陳述事實(shí)和陳述理由上述起訴請求和理由均根據(jù)實(shí)際經(jīng)過事實(shí)和法律規(guī)定提出，希望通過法院的裁決，維護(hù)勞動者的