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幼兒園勞務(wù)合同完整示例合同雙方雇主：[雇主姓名]住所地：[雇主住所地]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員住所地]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]聘用內(nèi)容1.雇主聘用雇員從事幼兒園教育工作，具體崗位為幼兒園教師。2.工作地點(diǎn)為雇主所在幼兒園。聘用期限1.聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。2.若雙方同意繼續(xù)合作，可在合同到期前15天提前通知對(duì)方，并簽訂新的勞務(wù)合同或延長(zhǎng)原合同。工作時(shí)間和休假1.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.雇員享有每年帶薪休假[具體休假天數(shù)]天。3.雇員應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。薪酬和福利1.雇員的薪酬為每月人民幣[具體薪酬金額]元，按月支付。2.雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。保密義務(wù)1.雇員在合同期限內(nèi)和合同終止后仍須對(duì)幼兒園的商業(yè)秘密、教育方法和教學(xué)資料等保密。2.雇員不得將幼兒園的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。終止合同1.若雇員有下列情形之一，雇主有權(quán)解除合同：-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或干擾正常教育工作；-學(xué)歷、職稱造假或提供虛假證明文件；-無故曠工或連續(xù)遲到早退超過[具體天數(shù)]天；-經(jīng)過書面警告后仍不改正的其他違約行為。2.若雇主有下列情形之一，雇員有權(quán)解除合同：-未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；-未提供合同約定的工作條件；-嚴(yán)重違反合同約定。爭(zhēng)議解決1.合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。合同生效1.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。2.

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