礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度范文

第頁共頁礦山救護(hù)隊(duì)責(zé)任制管理制度范文一、目的和依據(jù)為了提高礦山救護(hù)隊(duì)的組織運(yùn)行效率和救援工作質(zhì)量，確保人員安全，制定本責(zé)任制管理制度。本制度的制定依據(jù)為相關(guān)法律法規(guī)和礦山救護(hù)隊(duì)的工作實(shí)際。二、責(zé)任制管理原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。礦山救護(hù)隊(duì)設(shè)立礦山救護(hù)隊(duì)長，由隊(duì)長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全隊(duì)工作，并按照職責(zé)分工將工作任務(wù)分配給隊(duì)員。2.合理分工、明確職責(zé)。根據(jù)隊(duì)員的專業(yè)知識(shí)和技能，合理分工，明確各個(gè)職能崗位的職責(zé)和任務(wù)。3.相互協(xié)作、密切配合。礦山救護(hù)隊(duì)各成員應(yīng)相互協(xié)作、密切配合，共同完成救援任務(wù)。4.嚴(yán)格執(zhí)行、追究責(zé)任。礦山救護(hù)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未履行職責(zé)或存在失職情況，將依法追究責(zé)任。三、責(zé)任分工1.礦山救護(hù)隊(duì)長（1）負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)礦山救護(hù)隊(duì)的工作；（2）制定和完善相關(guān)制度和規(guī)章；（3）負(fù)責(zé)礦山救護(hù)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)管理；（4）組織開展隊(duì)員培訓(xùn)和考核工作；（5）協(xié)調(diào)與其他部門和單位的工作聯(lián)系。2.值班隊(duì)員（1）負(fù)責(zé)礦山救護(hù)隊(duì)的平時(shí)值班工作；（2）接聽和處理突發(fā)事件的報(bào)警電話；（3）組織和指導(dǎo)事故現(xiàn)場(chǎng)的救援工作；（4）負(fù)責(zé)配發(fā)和管理救援裝備和器材；（5）協(xié)助隊(duì)長完成其他工作任務(wù)。3.救傷人員（1）負(fù)責(zé)對(duì)礦山事故現(xiàn)場(chǎng)傷員的救治和緊急救援工作；（2）按照救援計(jì)劃和要求，組織救援隊(duì)伍進(jìn)行救援工作；（3）參與礦山事故的事后評(píng)估和總結(jié)；（4）按照隊(duì)長要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高救援技能。四、追責(zé)管理1.如果礦山救護(hù)隊(duì)成員逃避職責(zé)、不履行職責(zé)或存在其他失職行為，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追責(zé)處理。2.對(duì)于礦山救護(hù)隊(duì)成員在救援工作中的失誤或犯錯(cuò)，將按照事故責(zé)任追究的程序進(jìn)行處理。五、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于積極參與救援工作，表現(xiàn)出色的隊(duì)員給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于失職犯錯(cuò)、懈怠怠工的隊(duì)員，將給予批評(píng)、警告、處分等，并按照情節(jié)嚴(yán)重程度決定是否追究責(zé)任。3.嚴(yán)重失職行為將視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行紀(jì)律處分，并報(bào)告上級(jí)主管部門。六、其他事項(xiàng)1.礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)按照訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行定期培訓(xùn)和演練，提高隊(duì)員的救援能力。2.礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)配備必要的救援裝備和器材，并做好救援裝備和器材的日常檢修和維護(hù)工作。3.礦山救護(hù)隊(duì)?wèi)?yīng)與其他礦山部門、應(yīng)急救援部門進(jìn)行密切合作，建