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文檔簡介

福利待遇與員工福利合同書主體：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）受雇人：（員工姓名）住所：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工電話）根據(jù)勞動法律法規(guī)，為保障雙方權(quán)益并明確雇傭關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下福利待遇及員工福利的合同：第一條工作單位與崗位雇主（公司名稱）同意雇傭受雇人（員工姓名），受雇人將在工作單位（公司名稱）從事崗位（具體崗位）的工作。第二條工作時(shí)間受雇人根據(jù)工作需要，按照工作安排完成工作任務(wù)。工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）工作，每天工作時(shí)長為（具體時(shí)長）小時(shí)。第三條薪酬待遇1.受雇人享受的薪酬待遇包括基本工資、獎金、津貼等。每月基本工資為（具體金額）元。2.薪酬支付方式為（具體支付方式）。第四條休假制度1.受雇人享有帶薪年假。具體年假天數(shù)為（具體天數(shù)），根據(jù)工齡逐年遞增。2.受雇人享有帶薪病假、事假和探親假。病假、事假和探親假的天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利受雇人參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇主按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條其他權(quán)益1.受雇人有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修活動，提升個(gè)人職業(yè)素質(zhì)。2.公司將提供必要的工作設(shè)備、工作保障，確保受雇人的工作的正常進(jìn)行。3.受雇人有權(quán)享受公司的其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等。第七條合同期限和解除條款本合同自（合同生效日期）起生效，合同期限為（具體期限）。若任何一方違反合同規(guī)定，或經(jīng)友好協(xié)商一致，本合同可以提前解除。第八條爭議解決雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)（具體機(jī)構(gòu)）申請勞動仲裁，或依法向法院起訴解決。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雇主（公司名稱）：受雇人（員工姓名）：簽字：簽

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