




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第一章總則第一條根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)規(guī)定,第二條本制度合用于企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察事務(wù)。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條企業(yè)紀委書記負責(zé)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo),紀委副書記協(xié)助紀委書記工作。企業(yè)紀檢監(jiān)察部組織承接詳細業(yè)務(wù)。第四條企業(yè)所屬各單位,由單位黨委行使紀檢職能;下屬各單位黨委第五條企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)受企業(yè)黨政組織領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)方面要受集團紀第三章工作職責(zé)和權(quán)限第六條企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩大職能,其工作職責(zé)重要是:(一)監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、企業(yè)干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、企業(yè)的決策決定和規(guī)章制度的狀況。(二)協(xié)助黨委抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),督促檢查貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)(三)受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀、政紀行為舉(四)調(diào)查處理各單位黨組織和黨員、企業(yè)干部違反黨紀政紀的行為(五)受理黨員、企業(yè)干部不服黨紀政紀處分的申訴。(六)會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等(七)做好執(zhí)法監(jiān)察工作。(八)參與重大經(jīng)營管理活動,實行事前監(jiān)控。(九)承接企業(yè)黨委、行政和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。第七條紀檢監(jiān)察機關(guān)因工作需要,可行使如下權(quán)力:(一)查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文獻、資料、帳冊、單(二)規(guī)定有關(guān)單位提供與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文獻、資料等書面(三)經(jīng)紀委書記同意,暫予扣留、封存可以證明違法違紀行為的文(四)經(jīng)企業(yè)黨政主官同意,對波及案件有關(guān)人員,可直接告知所在第四章工作原則和工作人員守則第八條紀檢監(jiān)察工作堅持的原則:(一)實事求是和紀律面前人人平等的原則。(二)從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則。(三)集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的原則。(四)群眾路線原則。(五)教育與懲處相結(jié)合的原則。第九條紀檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則:(一)實事求是,堅持原則。(二)秉公執(zhí)紀,不徇私情。(三)剛直不阿,鐵面無私。(四)嚴于律己,保守秘密。(五)深入調(diào)查,聯(lián)絡(luò)群眾。第五章舉報第十條舉報范圍。舉報內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀行為或給企業(yè)聲譽、經(jīng)濟方面導(dǎo)致較大損失的失職、失第十一條舉報方式??赏ㄟ^、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行;為了利于案件的舉報人要盡量據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉違法違紀事實的詳細情節(jié)和證據(jù),并提供該事件其他知情人的姓名。第十二條接受舉報。對于來信舉報,簡要摘出內(nèi)容提綱,填寫有關(guān)表格,隨信件一起送領(lǐng)對于舉報,受理舉報要問詢舉報人概況和舉報內(nèi)容,如實做好舉理解來訪人來訪的目的、所反應(yīng)重要問題的時間、地點、重要事實、第十三條對舉報的處理。收到的線索通過審查后,屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的舉報,予以受經(jīng)審查不屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的,分情形作如下處理:(一)對不需要處理的一般上訪問題,應(yīng)做好上訪人的思想工作,講清道理,勸其返回;應(yīng)由所屬單位(部門)處理的問題,告其回所屬單位(部門)處理。(二)不屬于紀檢監(jiān)察部門受理的舉報,需告知舉報人向有關(guān)部門(三)對于來信舉報,不屬于紀檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的,應(yīng)轉(zhuǎn)交到有第十四條轉(zhuǎn)辦。雖屬紀檢監(jiān)察受理范圍但不歸企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)處理的舉報,企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)給批轉(zhuǎn)給有關(guān)單位。對轉(zhuǎn)辦的信訪件,基層單位最遲第十五條存檔。紀檢監(jiān)察舉報處理完畢后,對所有案卷材料進行整頓,編排目錄,裝第六章案件檢查、政紀案件調(diào)查處理第十六條紀檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦案件,原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì),分級分類管理:(一)企業(yè)黨委書記、副書記,紀委書記、副書記副,黨委、紀委常務(wù)委員,與黨委常務(wù)委員同職級的黨委委員違反黨紀的行為,由上級紀檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦;基層不是干部的黨員違反黨紀的問題,由基層黨委查辦基;其他黨員的違紀行為,由企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)受理和(二)企業(yè)副處級(含副處級)以上領(lǐng)導(dǎo)違反政紀的行為,集團監(jiān)察機關(guān)受理和查辦;其他工作人員違反政紀的行為,由企業(yè)紀檢監(jiān)察機(四)紀檢檢察機關(guān)進駐各單位查辦案件,各單位黨政要組織協(xié)助并(五)需移交司法機關(guān)查辦的案件,按干部管理權(quán)限報黨委同意后移第十七條案件受理。紀檢監(jiān)察機關(guān)受理有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀檢監(jiān)察對于受理的案件,要分類處理。屬于企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦的要立即企業(yè)紀檢監(jiān)察機關(guān)、基層單位黨政,在接到上級紀檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)或第十八條初步審查、審核。紀檢監(jiān)察機關(guān)按照自己的管理范圍,對受理案件的線索和材料應(yīng)進行登記,對需要調(diào)查處理的案件,經(jīng)紀委書記同意后進行初步審查、審第十九條立案。經(jīng)初步審查、審核后的案件,情節(jié)輕微或事實不存在,不需要予以處分的,予以了結(jié)或撤銷;波及刑事犯罪的移交司法機關(guān);認為有違第二十條調(diào)查。(一)確定立案調(diào)查的事件,應(yīng)告知被調(diào)查人所在單位,但有妨調(diào)查(二)制定調(diào)查方案,明確調(diào)查組人員構(gòu)成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查環(huán)節(jié)、措施、措施等內(nèi)容,并經(jīng)紀委書記審議(三)調(diào)查應(yīng)重證據(jù),證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的(四)立案調(diào)查的案件,應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束,因特殊第二十一條回避。辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當回避:(一)是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。(二)本人(三)與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系,也許影第二十二條審理。(一)紀檢監(jiān)察機關(guān)對認為需要予以處理的案件或需要進行審理的案(二)經(jīng)審理認為需要對案件進行補辦調(diào)查或補充調(diào)查手續(xù)的,進行第二十三條處理。(一)紀檢監(jiān)察機關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件,根據(jù)其情節(jié)和性(和)黨紀處分。所有沒收,上交企業(yè)財務(wù);對于已導(dǎo)致?lián)p失的,責(zé)令退賠或依法追3、構(gòu)成犯罪者,移交司法機關(guān)處理;對故意違法犯罪被判處有期徒刑(不含緩刑)的人員,企業(yè)應(yīng)當開除,是黨員的應(yīng)開除黨籍。4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報的違法違紀單位或個人,進行通報。5、有違紀違規(guī)事實,但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要予以處分6、不存在違法違紀事實的,對案件予以撤銷。(二)紀檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理成果,可根據(jù)狀況向有關(guān)單位和個人提出處理提議或處理決定,有關(guān)單位和人員無合法理由必須(三)重大監(jiān)察處理決定和黨紀處理意見應(yīng)報請同級黨委同意。(四)處理決定、處理提議應(yīng)以書面形式送達有關(guān)部門或有關(guān)人員。(五)有關(guān)單位在收到處理決定或處理提議次日起的15日內(nèi),將采納第二十四條提起申訴。對處理決定或處理提議有異議的,可在收到處理決定或處理提議次日起的15日內(nèi)向做出決定的紀檢監(jiān)察機關(guān)提起申訴,做出決定或提議的紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)在一種月內(nèi)做出復(fù)審決定并予以答復(fù);對答復(fù)仍不服第二十五條案件處理完畢后,對所有案卷材料進行整頓,編排目錄,第七章執(zhí)法監(jiān)察第二十六條范圍和內(nèi)容。對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法定、命令執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查;對總企業(yè)、集團企業(yè)的重大改革措施、重要決策的實行狀況和黨風(fēng)黨紀狀況進行監(jiān)督檢查;對總企業(yè)、集團企業(yè)重要計劃、措施的執(zhí)行狀況和經(jīng)營管理進行監(jiān)督檢查;對職第二十七條選題立項。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)布署、有關(guān)部門規(guī)定、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反應(yīng)的突出問題,認真分析篩選,提出執(zhí)法監(jiān)察的題目,經(jīng)紀檢監(jiān)察機關(guān)討論研究,商請有關(guān)部門,確立立項提議,呈報主管領(lǐng)導(dǎo)第二十八條制定方案。根據(jù)所立項目,紀檢監(jiān)察機關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實行方案,內(nèi)容包括:工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的規(guī)定、政策根據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)時間安排等。第二十九條組織實行。(一)確定紀檢監(jiān)察機關(guān)參與執(zhí)法監(jiān)察的工作人員,必要時,請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參與。重大項目,可由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出(二)組織參與執(zhí)法監(jiān)察的工作人員,認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實行方案,明確意義目的、措施環(huán)節(jié)、工作規(guī)定,充足做好實行前的(三)紀檢監(jiān)察機關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的告知文獻。被監(jiān)察單位要按照規(guī)(四)認真貫徹實行方案,搞好自查和抽查。對檢查出來的問題,要第三十條評估總結(jié)。(一)要全面、客觀、實事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的狀況,肯定成績,(二)對問題較嚴重的,根據(jù)《行政監(jiān)察法》的規(guī)定,向被監(jiān)察單位(三
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制作拍攝合同范本
- 債務(wù)變更合同范本
- 代銷汽車合同范本
- 二手車合同范本商家自己寫
- 分階段付款合同范本
- 華帝櫥柜合同范本
- 農(nóng)村建房主體合同范本
- 單位門合同范本
- 醫(yī)療美容轉(zhuǎn)讓合同范例
- 產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)合同范本
- CJJ2-2008城市橋梁工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范
- 病媒生物防治操作規(guī)程
- 2024年社會工作者《社會工作實務(wù)(中級)》考試真題必考題
- 德育教育研究課題申報書
- (高清版)JTG 3810-2017 公路工程建設(shè)項目造價文件管理導(dǎo)則
- 《煤礦重大事故隱患判定標準》試題及答案
- 《ISO31000:2024風(fēng)險管理指南》指導(dǎo)手冊(雷澤佳譯2024-04)
- 學(xué)前兒童表演游戲的組織與指導(dǎo)(學(xué)前兒童游戲課件)
- 建筑用真空陶瓷微珠絕熱系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- (高清版)DZT 0214-2020 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范 銅、鉛、鋅、銀、鎳、鉬
- 《拒絕校園欺凌 防霸凌主題班會》課件
評論
0/150
提交評論