金融機構(gòu)對?？迫瞬诺男枨笳{(diào)查問卷

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對您有所幫助金融機構(gòu)對?？迫瞬诺男枨笳{(diào)查問卷您好。我專業(yè)為了更好地進行專業(yè)建設、課程建設，主動適應社會經(jīng)濟的發(fā)展、服務于社

會，我們正在進行一項關于金融機構(gòu)人才需求的調(diào)查研究，旨在了解金融機構(gòu)對人才的需求

（專業(yè)知識.技能.證書）為同學們的學習提供借鑒信息，使同學們在學習過程中做出適當?shù)?/p>

調(diào)整。我們需要了解以下信息，我們衷心希望分享貴公司的感受和經(jīng)驗。非常感謝。

1.貴公司近三年來新招入的員工當中，金融專業(yè)高職高專畢業(yè)生所占比例約%。

2.您認為在金融業(yè)，目前高職高專畢業(yè)的地位如何。

a、作為業(yè)務一線人員，需求量仍較大b、在金融業(yè)，本科是最低要求c、少量需求d如果不計較收入，還是有求e、其他

3.你認為金融機構(gòu)最需要那種專業(yè)技能的人才。

a.金融學b.經(jīng)濟學c.會計學d.審計學e.工商管理f.其他

4.您認為在金融業(yè)，目前?？粕氐匚蝗绾?。

a.作為業(yè)務一線人員，需求量仍較大b.在金融業(yè)，本科室最低要求

c.少量需求d.如果不計較收入，還是有需求e.其他

5.貴公司對于金融人才需求的學歷層次主要集中在。

a、高職高專畢業(yè)生b、大學本科生

c、碩士研究生d、博士研究生

6.您認為那個因素對職業(yè)發(fā)展最重要。

a.工作經(jīng)驗b.高學歷c.較強專業(yè)技能

7.貴公司主要有哪些崗位需要金融高職學生。

崗位名稱：

崗位所需要的技能包括：

8.貴公司最希望金融專業(yè)畢業(yè)生突出掌握好下列哪項金融領域的知識與技能

a、金融基礎理論b、金融操作技能c、對金融產(chǎn)品的熟悉程度

d、思想素質(zhì)e、其他

9.

a、越高越好b、較高c、一般d、無所謂

10.貴公司最希望金融專業(yè)高職高專畢業(yè)生突出掌握好下列哪項金融領域的知識與技能

。

a、銀行業(yè)b、證券業(yè)c、保險業(yè)d、期貨業(yè)

e、兼顧前四項，而不是只突出一項

11.您認為最好在以下哪個階段對金融專業(yè)高職高專學生進行“金融產(chǎn)品”的教育。

a、平時教學滲透b、暑假實習

c、畢業(yè)實習d、畢業(yè)入職后由單位培訓

12.貴公司最期望高職高專畢業(yè)生獨具的特色是。

a、能吃苦耐勞，不計較報酬b、擁有金融財經(jīng)類從業(yè)資格證c、能直接上崗工作

d、能適應崗位的經(jīng)常調(diào)整e、具有突出的自我學習的素質(zhì)和發(fā)展完善的潛質(zhì)f、強烈

的職業(yè)道德感與社會責任感

13.如有其他建議，請寫出：

金融102江夢佳學號1020212110

第二篇：會展人才需求調(diào)查問卷會展人才需求調(diào)查問卷

1.貴企業(yè)名稱：________________________________________________

2.聯(lián)系方式：（email或電話）____________________________________

3.貴企業(yè)現(xiàn)在從事會展領域的人員結(jié)構(gòu)：

（1）碩士生______人本科生______人高職?？芲_____人高中生______人高中以下______人

（2）高級職稱以上______人中級職稱______人

（3）證書主要是：__________________________________________

3.貴企業(yè)是如何設置會展崗位的（請?zhí)钊藬?shù)，可以一人多崗）：

a.綜合服務課b.外聯(lián)部

c.招展部d.策劃部

e.設計部f.宣傳部

g.網(wǎng)絡部h.場館部

4.貴企業(yè)高職會展類畢業(yè)生的月收入：

a.1000-2021b.2021-3000c.3000元以上

5.貴企業(yè)對會展專業(yè)畢業(yè)生取得的證書有何要求（可多選）：

a.有會展從業(yè)資格證b.有英語等級證書

c.有計算機等級證書d.其他________________

6.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)核心課程是（可多選）：

a.會展營銷b.會展策劃c.網(wǎng)絡會展運作

d.場館管理e.展臺設計f.其他_________

7.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)畢業(yè)生的核心技能應該是

a.會展營銷b.會展策劃c.網(wǎng)絡會展運作

d.會展財務運作e.場館管理f.展臺設計

8.貴企業(yè)認為影響會展專業(yè)學生就業(yè)的主要因素是（可多選）：

a.工作能力b.掌握的專業(yè)知識c.學生心態(tài)

d.個人外在條件

9.貴企業(yè)認為高職會展專業(yè)畢業(yè)生需要的素質(zhì)是（可多選）：

a.吃苦耐勞精神b.良好職業(yè)道德c.寫作能力

d.語言表達能力e.組織協(xié)調(diào)能力f.其他______

10.貴企業(yè)能夠接受實習時間（可多選）：

1月2月3月4月5月6月7月8月9月

10月11月12月

11.貴企業(yè)能夠接受的連續(xù)實習時間（可多選）：

a.3個月b.4個月c.5個月d.6個月e.7個月

f.8個月g.9個月

12.貴企業(yè)對現(xiàn)有高職會展專業(yè)畢業(yè)生技能熟練程度的評價（序號后寫等級代表字母即可，a.熟練b.一般c.不熟練d.幾乎不會）：

（1）會展電話銷售______（2）會展客戶服務______

（3）商務談判______（4）外語溝通______

（5）會展項目管理______（6）會展項目策劃______

（7）會展危機處理______

13.貴企業(yè)對本專業(yè)人才培養(yǎng)的建議：

感謝您對我們工作的支持。

第三篇：用人單位對會計專業(yè)人才需求的調(diào)查問卷用人單位對會計專業(yè)人才需求的調(diào)查問卷

尊敬的用人單位負責人：

您好。非常感謝您接受我們的問卷調(diào)查。我們會對所有填寫的資料嚴格保密并只以統(tǒng)計分析的方式出現(xiàn)。您的參與對我們的調(diào)查意義重大，希望您能夠如實填寫，謝謝您的認真配合。

祝您身體健康、工作順利、萬事如意。

長江職業(yè)學院

2021年6月15日

一、用人單位基本情況

單位名稱（蓋章）：

單位地址：聯(lián)系電話：

填卷人：職務：

請對您認為合適的選項打“√”，除特別注明外，一般為單選。

1.貴單位的類型屬于

[1]行政事業(yè)單位[2]大中型企業(yè)[3]中小型企業(yè)[4]小微企業(yè)

[5]會計師事務所及代理記賬公司

2.貴單位人才招聘渠道：（可多選）

[1]人才市場招聘[2]到學校招聘[3]廣告招牌

[4]實習考察招聘[5]他人介紹招聘[6]其他

3.貴單位在招聘應屆畢業(yè)生時，最注重的五種因素是（限選五項）

[1]學習成績[2]技能水平[3]外語水平[4]計算機水平[5]專業(yè)技能證書

[6]思想道德[7]合作能力[8]管理能力[9]創(chuàng)新能力[10]實踐經(jīng)歷

[11]文體特長[12]溝通能力[13]敬業(yè)精神[14]表達能力[15]寫作能力

[16]個人形象[17]發(fā)展?jié)摿18]黨員干部[19]其他

4.貴單位現(xiàn)有會計人員人，其中：

[1]中專人[2]大專人[3]本科人

[4]研究生人[5]無學歷人

5.您認為在未來的五年內(nèi)社會對中高職會計人員的需求趨勢是：

[1]基本持平[2]下降[3]上升

二、崗位任職要求

[1]會計從業(yè)資格證書[2]初級會計師證書[3]計算機等級證書[4]外語等級證書

還需要證書

三、人才需求

10.貴單位需求的專業(yè)人才是哪種類型的

[1]通才（知識面廣/適應性強/可適合不同崗位）[2]復合型人才[3]專才11.貴單位對會計專業(yè)的學歷要求是

[1]中專[2]大專[3]本科[4]研究生12.貴單位期望的校企合作模式是

[1]學校承擔會計人員繼續(xù)教育任務[2]企業(yè)在學校投資實訓基地[3]學校辦企業(yè)[4]訂單培養(yǎng)

[5]學校聘請企業(yè)專家為實踐指導教師[6]企業(yè)接收學生實習

[7]聯(lián)合培養(yǎng)培訓[8]長期穩(wěn)定接收畢業(yè)生就業(yè)[9]企業(yè)獎學金、企業(yè)合作辦班[10]其他13.您認為會計專業(yè)畢業(yè)生最突出不足之處有哪些。（可多選）

[1]會計專業(yè)知識不扎實[2]專業(yè)技能不熟練[3]人文素質(zhì)不高[4]職業(yè)道德水平欠缺[5]發(fā)展?jié)摿Σ淮骩6]動手能力差14.您認為會計專業(yè)畢業(yè)生需要從哪些方面改進不足。

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9.貴單位認為會計專業(yè)畢業(yè)生應取得什么職業(yè)資格證書：（可多選）

第四篇：金融市場人才需求調(diào)查報告金融市場人才需求調(diào)查報告

摘要：

隨著社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代資本市場的建立，隨著中國經(jīng)濟全球化過程，以及現(xiàn)代信息技術等管理工具的快速發(fā)展，企業(yè)迫切需要進行項目投資融資、資本運作、稅務籌劃、成本控制等相關的戰(zhàn)略規(guī)劃及運作、參與并為決策提供信息支持的財務管理的專門人才；另外金融市場的不斷成熟和金融操作的日益現(xiàn)代化，使企業(yè)的財務活動以及與各方面關系將越來越復雜。對專業(yè)化的會計人才的需求也不斷增加。

關鍵詞：

金融人才需求市場

一、隨著我國市場經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展和完善，經(jīng)濟應用類市場人才的需求量呈不斷增長的趨勢。

我國市場經(jīng)濟體制改革正在積極穩(wěn)步地推行，市場化程度越來越高。與此相對應，經(jīng)濟生活領域呈現(xiàn)出繁榮豐富的景象，商貿(mào)領域更是異?；钴S，并在深度與廣度上都在快速地深化和拓展。新的信息、新的知識、新的思想、新的技術、新的方法潮水般地涌向我們，使得營銷策劃活動有著無數(shù)可開采的“礦藏”。商貿(mào)市場領域的激烈競爭，要求從業(yè)者具備較強的信息篩選能力、分析把握能力和決策判斷能力，而這些能力都需要專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方可取得。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，市場主體的自主性不斷增強，必須自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，直面市場進行抉擇。由于市場競爭的殘酷性，決策行為的壓力增大，風險提高。為了規(guī)避風險，在競爭中立于不敗之地，必須更加積極地進行各種市場謀劃和設計。也就是說，我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，既對市場營銷策劃活動提出了專業(yè)化的要求，又為市場營銷策劃活動提供了更廣闊的舞臺。

我國已經(jīng)是wto的正式成員國，對外開放的步伐日益加快，迫使我們必須按照國際規(guī)則和慣例來組織市場營銷活動，統(tǒng)籌對外經(jīng)濟交往。在經(jīng)濟全球化的大背景下，我國企業(yè)正面臨著進一步開放國內(nèi)市場以及如何積極應對國際市場競爭的雙重壓力。面對跨國公司雄厚的資本實力、先進的科技水平、成熟的營銷理念和營銷手段，培養(yǎng)大批高級營銷人才、科學有效地進行市場營銷活動，將是我國企業(yè)參與國際市場競爭，獲得生存與發(fā)展空間的唯一出路。

所有這些都昭示著。在我國應對現(xiàn)代化、市場化、全球化的過程中，市場營銷將發(fā)揮越來越重要的作用。營銷策劃主體的增多，營銷策劃專業(yè)化、職業(yè)化的發(fā)展，使營銷策劃和商務設計從社會經(jīng)濟生活中脫穎而出，成為備受青睞的對象。由于社會的廣泛需求，不少具有營銷策劃知識和才能的人開始獨立出來，專門向社會提供策劃和設計服務，為營銷策劃職業(yè)化發(fā)展展示了光輝的前景。培養(yǎng)大批理論厚實、開拓創(chuàng)新，又具有很強運作能力的高素質(zhì)市場營銷人才，已成為當務之急。

二、我省正步入經(jīng)濟社會大發(fā)展時期，應用類經(jīng)濟人才的需求旺盛，供需缺口較大。

陜西是我國經(jīng)濟不發(fā)達省份，但近幾年來，我省全面落實科學發(fā)展觀，開拓奮進，扎實工作，經(jīng)濟快速增長。

經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關鍵。隨著改革開放的進一步深入，我省經(jīng)濟將在更高的程度上和更大的范圍內(nèi)置于市場約束之中，需要培養(yǎng)和引進大批經(jīng)濟管理人才。

首先，我省縣域經(jīng)濟的發(fā)展，需要經(jīng)濟類人才的支撐。省委、省政府已經(jīng)出臺《關于加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》，提出振興縣域經(jīng)濟的重要任務是提升縣域工業(yè)化和城鎮(zhèn)化水平，加快縣域資源開發(fā)尤其是人力資源的開發(fā)和利用，提高縣域經(jīng)濟的市場化程度，而這些都離不開市場營銷人員的運作。在具體實施“萬村千鄉(xiāng)”計劃的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我省城鎮(zhèn)高級經(jīng)濟專門人才緊缺，在很多地方，市場營銷專業(yè)人才幾乎是空白。

其次，我省中小企業(yè)和私營企業(yè)的發(fā)展，需要市場營銷人才的參與。實踐證明，中小企業(yè)和私營企業(yè)是實現(xiàn)我國經(jīng)濟增長任務最直接的主體。截止到2021年末，我國經(jīng)工商行政部門注冊的中小企業(yè)已經(jīng)超過360萬家。中小企業(yè)提供的出口額占全國的62.3％，上繳稅收占46.2％，并提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。但是，我省中小企業(yè)的發(fā)展與全國相比有較大的差距，2021年，我省中小企業(yè)實現(xiàn)增加值只占全省gdp的20.3%。在我省工業(yè)中，雖然中小企業(yè)占總數(shù)的90％以上，但國有大中型企業(yè)依然占有主導地位。在構(gòu)筑安徽工業(yè)基礎的161家重點企業(yè)中，國有絕對控股企業(yè)就占了133家。應當說，市場營銷人才匱乏，

是制約我省中小企業(yè)發(fā)展的主要原因之一，造成一部分中小企業(yè)管理落后、產(chǎn)品質(zhì)量不高、技術創(chuàng)新能力和市場競爭力不強。

再次，我省外貿(mào)業(yè)務的開拓和發(fā)展，需要市場營銷人才的貢獻。2021年，全國進出口貿(mào)易總額1.15萬億美元，增長35.7％，而我省進出口貿(mào)易總額為72.1億美元，雖然居中西部首位，但只占全國的6.27％。抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我省外貿(mào)落后的現(xiàn)狀與人才結(jié)構(gòu)有著密切的關系。在我省具有進出口經(jīng)營權(quán)的2740家外貿(mào)企業(yè)中，45％的市場營銷工作崗位由其它類型的經(jīng)濟人才充任，30％由?？剖袌鰻I銷人才擔任，本科以上的市場營銷專門人才不到15％。我省實有外貿(mào)企業(yè)6800多家，在未來5年內(nèi)會增加到10000家以上，本科以上市場營銷專門人才的缺額超過8000人。

以上情況和數(shù)字說明，我省應用類市場營銷人才的需求旺盛，供需缺口較大。我省現(xiàn)有生產(chǎn)單位13萬家，若按每2家企業(yè)再配備1名市場營銷本科畢業(yè)生計算，10年內(nèi)配齊，每年需要培養(yǎng)6500多人，加上行政管理部門和教學部門的需要，實際需要培養(yǎng)7000人以上。

我省物產(chǎn)豐富、人杰地靈，在全國經(jīng)濟發(fā)展大潮的推動下和周邊省份快速發(fā)展的影響下，我省地方性經(jīng)濟發(fā)展的步伐已然加快。但要使我省經(jīng)濟發(fā)展水平上升到更高的臺階，提高我省企業(yè)產(chǎn)品的知名度和產(chǎn)品市場占有率，必須要依靠一大批懂得市場經(jīng)營和開發(fā)的實用型人才。

三、加強學科專業(yè)綜合化建設，培養(yǎng)合格人才。

在學科建設中，將主要發(fā)展經(jīng)濟類、管理類學科。我院已經(jīng)將經(jīng)濟類、管理類學科列為首批重點建設學科，在資金扶持、人才引進、機構(gòu)建設、專業(yè)申報等方面進行政策傾斜。我以服務于基層經(jīng)濟建設、服務于縣域經(jīng)濟、服務于中小企業(yè)為目標，努力培養(yǎng)專業(yè)知識廣、實踐能力強、綜合素質(zhì)高，能夠較好勝任各專業(yè)人才隊伍。

目前，我省雖然有很多所本科院校開設金融專業(yè)，而且每年都在招生，但仍嫌不足，難以適應全省經(jīng)濟發(fā)展的需要。一方面，開設金融本科專業(yè)的均為省內(nèi)一般普通高校，另一方面，這些開設金融專業(yè)的高校，招生不是很好，不能滿足我省經(jīng)濟發(fā)展的需要。我院開設金融本科專業(yè)，擴大人才培養(yǎng)規(guī)模，能在一定程度上緩和市場營銷人才的緊缺狀況。

四、經(jīng)濟類專業(yè)社會需求量大，具有廣闊的就業(yè)前景。

從培養(yǎng)規(guī)模來看，我國金融人才隊伍相對發(fā)達國家而言，差距較大，主要表現(xiàn)在：

第一，規(guī)模數(shù)量不足。據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有各類企業(yè)953萬家（含私營），而我國高校每年經(jīng)濟類畢業(yè)生只有13萬左右，其中金融本科專業(yè)的畢業(yè)生所占份額很小。

第二，素質(zhì)偏低。有不少企業(yè)，觀念跟不上市場競爭環(huán)境的變化，從事工作的人員往往由其它人員兼任。這些人員大多產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新意識不強，缺乏以市場占有率為中心的市場細分、營銷組合觀念，已嚴重制約了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

第三，結(jié)構(gòu)層次不合理。各類企業(yè)，特別是規(guī)模經(jīng)濟企業(yè)，對能較好駕馭市場的高層次人才需求更為急迫。

據(jù)了解，金融行業(yè)的企業(yè)目前招聘的職位主要是銷售類、金融類、保險類和經(jīng)營管理類等人才。從金融行業(yè)人才的職業(yè)分布情況來看，保險類的供求比例差距比較大，企業(yè)對保險類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應量又相對較少。此外，金融業(yè)對高端人才的需求也格外強勁，企業(yè)需求較多的典型高薪職位包括基金經(jīng)理、高級投資咨詢顧問、投融資經(jīng)理、金融分析師等。這種需求也不斷造就業(yè)內(nèi)高端人才頻繁流動，據(jù)資料顯示，在基金經(jīng)理炫目的光環(huán)背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領域人才緊缺的困境越加明顯。專家表示，“企業(yè)在招聘金融行業(yè)高端人才時，大多數(shù)對工作經(jīng)驗都有嚴格要求，通常要求有5-10年及以上工作經(jīng)驗，并且能夠熟練運用或精通一門外語，系統(tǒng)學習過一定的財務、金融和管理等專業(yè)知識，對相關的理論有較深入的研究。有些崗位甚至還要求候選人有過上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗，熟悉資金運作程序以及有海外資金渠道等。因此金融行業(yè)的高端人才往往在市場上呈現(xiàn)供不應求的態(tài)勢，各大企業(yè)紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才?！?/p>

第五篇：中國銀行人才需求調(diào)查問卷1中國銀行人才需求調(diào)查問卷

您好。為了深入了解當前銀行對人才需求情況及能力和素質(zhì)要求，為我們的專業(yè)設置和教育、教學改革研究提供必要的支持，我們設置了本調(diào)查問卷，希望聽取您的寶貴意見。本次問卷僅為調(diào)查研究所用，沒有其他任何商業(yè)用途，我們保證有關企業(yè)的所有信息均不外流。

感謝您對高等職業(yè)教育教學改革以及人才培養(yǎng)提供的支持和幫助。

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一、基本情況

單位全稱：

地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：e-mail：

1、您的性別

a男b女

2、您的年齡

a.18周歲以下b.