工作時(shí)間和休假政策_(dá)第1頁
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工作時(shí)間和休假政策合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）郵箱：（公司郵箱）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）電話：（員工電話）郵箱：（員工郵箱）鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，雙方本著互惠互利的原則，達(dá)成以下工作時(shí)間和休假政策的合同：第一條工作時(shí)間1.1乙方將按照甲方的規(guī)定，每周工作40小時(shí)。工作時(shí)間為每天（星期一至星期五）上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午休時(shí)間，共計(jì)8小時(shí)工作制度。1.2對(duì)于需要加班的情況，甲乙雙方可根據(jù)具體工作需要進(jìn)行商議，并在書面形式上達(dá)成一致。加班將按照法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)。第二條休假政策2.1年假：乙方入職滿1年后，享受10天帶薪年假，年假的具體安排需提前與甲方協(xié)商確認(rèn)。2.2節(jié)假日：乙方享受法定節(jié)假日的假期，具體假期日期遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方有權(quán)安排乙方在部分或全部法定節(jié)假日工作，具體安排雙方可協(xié)商確定。第三條其他條款3.1甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法為乙方提供工傷保險(xiǎn)。3.2乙方在享受工作時(shí)間和休假政策的同時(shí)，需遵守公司的工作紀(jì)律，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.3雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條合同解除4.1在乙方違反公司規(guī)定、嚴(yán)重失職，或者達(dá)到退休年齡、合同到期等情況下，甲方有權(quán)解除本合同。4.2乙方如需解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并與甲方進(jìn)行協(xié)商解決相關(guān)事宜。第五條合同生效5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自（日期）至（日期）。5.3本合同有效期屆滿，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。甲方（蓋章）：

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