雇傭合同的解釋和爭(zhēng)議解決方案

雇傭合同的解釋和爭(zhēng)議解決方案【合同名稱】雇傭合同的解釋和爭(zhēng)議解決方案【合同簽訂方】雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）雇員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）【背景】甲方與乙方就乙方加入甲方公司，并成為甲方員工達(dá)成一致意見(jiàn)，擬達(dá)成以下合同：【合同條款】1.解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸屬于甲方企業(yè)。2.定義本合同所述的雇主指甲方的名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等法律主體信息；雇員指乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系地址等基本個(gè)人信息。3.雇傭期限本合同自乙方正式入職之日起生效，有效期為一年。到期后，甲方可以選擇延長(zhǎng)合同期限。4.工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，誠(chéng)信、努力地履行分配給他/她的工作職責(zé)和義務(wù)。5.薪酬甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，合理確定乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。具體薪酬情況將在入職時(shí)以書(shū)面形式確認(rèn)。6.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間或由工作職責(zé)中獲知的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露。7.爭(zhēng)議解決（1）協(xié)商解決任何因合同履行問(wèn)題而引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)平等、自愿的方式進(jìn)行解決。如達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)在書(shū)面形式上予以確認(rèn)。（2）調(diào)解解決如雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，則應(yīng)通過(guò)調(diào)解解決。調(diào)解應(yīng)由雙方共同選擇一名公證員或調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解結(jié)果雙方應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。（3）仲裁解決如協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決爭(zhēng)議，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力?！痉蛇m用和爭(zhēng)議解釋】本合同的簽訂、履行和解釋適用甲方所在地的法律。如本合同出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)以甲方所在地的法律予以解釋?！靖郊勘竞贤母郊鳛椴豢煞指畹慕M成部分，具有同等法律效力?！竞贤兏徒K止】任何對(duì)本合同的變更或終止，須由甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致并以書(shū)面形式確認(rèn)?！竞贤А勘竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前所有關(guān)于本合同的討論、協(xié)議和理解?！竞贤炇稹考追剑ㄉw章）：乙方（簽