綜合部內(nèi)勤工作總結

Word文檔綜合部內(nèi)勤工作總結綜合部行政后勤個人工作總結

參與工作將近一年，回首過往好像去年來公司報到的場景就在昨天，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉毤毱穱L，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了很多。回首這走來的一年，我已經(jīng)初步完成了同學到企業(yè)職員的轉(zhuǎn)變，思想上、學習上、工作力量上都有了提高。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私關心激勵了我的成長，在人生轉(zhuǎn)軌的關鍵時期所受的這些鼓舞將會讓我受益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我還參與了公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對工程方面的學問有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的學習。期間還參與了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的培育，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪淺。此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員的護照和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和標書成冊，還有跟隨領導赴上海考察勞務和物流公司?？偟膩碚f工作很充實，從中我也學會了許多東西，了解了公司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文件的制作，把握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感受頗深，領導平易近人，猶如長輩一樣和氣可親；同事們和善樸實，無微不至地給我關懷。像對待徒弟一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包涵我的缺點。我慶幸自己能溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個暖和的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有許多方面的力量要培育和提高，有許多做的不好的地方，這需要通過不斷提高各方面的力量，加強專業(yè)學問的學習與積累，堅持仔細負責急躁的態(tài)度慢慢去改進和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤服務等，要處理好這些事情，必需樹立無小事的服務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。要講究求真務實，要注意效率效果；要仔細做好每一件大事小事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要做到事事急躁、細心、當心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽擱了就是大事。為此，在日后的工作中我必需力求做到樂觀主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順當進行；同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關系，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章,實現(xiàn)日常工作與管理有序的最佳結合。辦公室工作小到配一把鑰匙，大到協(xié)作做好三講活動，事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理服務職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次要，輕重緩急，把握得當至關重要；把握時間性的準時，政策性的貼切，處理得法，尤為關鍵。管理職能猶如鋼琴，繁雜事務猶如琴鍵，撥動琴鍵的指法是管理服務的藝術，擅長彈撥琴鍵，把握音色，掌握節(jié)奏，抑揚頓挫，才能彈奏出美妙的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要理清好思路，把握好要令，把握好尺度，運用好方法，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理有序的最佳結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，在學問爆炸的年月，現(xiàn)有的學問水平是遠遠不夠的。隨著企業(yè)不斷深化的進展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業(yè)進展的需求。為此，我會利用業(yè)余時間學習，在學習中不斷豐富自己、提高自己，隨時預備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智。

在以后的工作中同時要正確把握好日常事務與勤奮學習的關系，要發(fā)揚釘子精神，學會刻苦鉆研，擅長連接工學沖突，提高業(yè)務技能，實現(xiàn)工作學習相互連接的最佳效果。辦公室工作事務多，時間緊，人手少，每人身兼數(shù)職，很少有空余時間，可是辦公室工作既不能不按章辦理，又不能墨守成規(guī)；既不能只考慮一方面業(yè)務，也不能眉毛胡子一把抓；既要把握本身的工作業(yè)務，也要把握相關的其他門類的業(yè)務，且好多又涉及到大家的切身利益。因此，辦公室人員業(yè)務的學習不僅僅是自身的學問積累，也關系到辦公室整體工作質(zhì)量的凹凸。當然學習把握是一個層面；鉆研提高又是一個層面，如何在繁雜的事務中，騰出時間學習提高，需要有毅力、有耐力，關鍵是要發(fā)揮釘子的鉆勁和擠勁，要合理安排好工學時間節(jié)點，擅長連接好工學之間的沖突，才能實現(xiàn)最佳的工學結合，取得最佳的工學效果。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首一年，我深感欣慰，我從一名不諳世事的同學成長為一名要求進步的企業(yè)職工，各種味道只有自己體會。人生的道路剛剛開頭，工作第一年所賜予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。我會不斷思考和尋求，用青春和熱血，為公司的進展壯大貢獻自己的一份力氣。

為切實貫徹川煤監(jiān)〔XX年〕25號文件精神，快速扭轉(zhuǎn)我省煤礦平安生產(chǎn)被動局面，根據(jù)省局開展集中交叉監(jiān)察執(zhí)法的支配，在川南分局的大力支持和各市、縣安監(jiān)部門的樂觀協(xié)作下，我局對川南分局轄區(qū)部分資源整合礦井、獨立擴能礦井、有重大隱患的礦井進行了現(xiàn)場監(jiān)察，并實地查看了部分關閉煤礦，除按局領導支配提前兩天結束檢查外，完成了四川局布置交叉檢查任務?，F(xiàn)將本次監(jiān)察工作總結如下：

一、集中監(jiān)察執(zhí)法的總體狀況：

1、監(jiān)察礦井個數(shù)：本次監(jiān)察從XX年年5月11日至24日，歷時14天，共監(jiān)察了自貢、內(nèi)江、瀘州、宜賓4個市7個縣（市、區(qū)）51個煤礦，其中資源整合礦井40個、獨立擴能礦井7個、關閉煤礦3個、技改擴能礦井1個。

2、下達執(zhí)法文書：這次監(jiān)察共下達文書228份，其中《現(xiàn)場檢查筆錄》48份、《調(diào)查取證筆錄》7份、《現(xiàn)場處理打算書》48份、《撤人命令書》1份、《行政懲罰告知書》42份、《行政懲罰打算書》42份、《行政懲罰送達回執(zhí)》42份。

3、查處隱患條數(shù)：查出各類平安隱患673條，其中一通三防方面隱患271條、采掘方面隱患101條、機電運輸方面隱患98條、管理及其它方面隱患203條；

4、暫扣《平安生產(chǎn)許可證》(正、副本)和責令限期整改的礦井數(shù)：對47個資源整合礦井、獨立擴能礦井中未能持續(xù)保持平安生產(chǎn)基本條件的28個礦井暫扣了《平安生產(chǎn)許可證》(正、副本)，責令限期整改，占此次檢查礦井的60％。如在監(jiān)察敘永縣后山鎮(zhèn)新居子煤廠時發(fā)覺監(jiān)控系統(tǒng)顯示4301運輸巷掘進工作面5月16日瓦斯?jié)舛?%持續(xù)達7小時56分，17日瓦斯?jié)舛?%持續(xù)達1小時40分，18日瓦斯?jié)舛?.36%持續(xù)達30分，(監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯?jié)舛茸罡咴O置4%),無超限分析和處理意見，監(jiān)控系統(tǒng)運行不正常，16日中斷5次，17日中斷3次，18日中斷8次（0時—12時50分），其中最長中斷時間達6小時。對這28個煤礦責令馬上制定整改方案，報縣安監(jiān)局批準后實施，整改完畢經(jīng)縣、市安監(jiān)局驗收合格，報川南煤監(jiān)分局備案，返還平安生產(chǎn)許可證后，方可恢復生產(chǎn)。

5、經(jīng)濟懲罰：此次對47處礦井中的26處礦井賜予了經(jīng)濟懲罰，占此次檢查礦井的54％，共計罰款58萬元。由于監(jiān)察時煤礦均未組織生產(chǎn)，對發(fā)覺的問題一律根據(jù)《煤礦平安監(jiān)察行政懲罰方法》進行了懲罰。

6、建議馬上予以關閉礦井數(shù)1個：監(jiān)察時發(fā)覺敘永縣震東鄉(xiāng)田壩頭煤廠存在重大平安隱患：1、k2回風巷未實行任何通風、瓦斯監(jiān)控措施采帽子煤，檢查時臨時封閉，打開密閉后發(fā)覺內(nèi)有放炮器、放炮線、溜槽；2、2342采煤面回風巷高1.23米、寬1.18米，瓦斯探頭位置不當、無防塵隔爆設施，巷道壓力大，變形嚴峻、斷梁折柱多，失修嚴峻；3、2341采煤面回風石門高1.1米，回風側調(diào)整風門不行靠；回風巷無瓦斯探頭、無防塵隔爆設施，巷道壓力大，高1.18米、寬1.18米，變形嚴峻；4、礦井排水系統(tǒng)不行靠、不完善，單臺潛水泵、單趟水管。現(xiàn)場責令全礦停止作業(yè)，暫扣了《平安生產(chǎn)許可證》(正、副本)和該礦礦長洪紹興的《礦長資格證》，上報省局建議對該礦根據(jù)程序馬上予以關閉。

二、高度重視，細心組織，樹立信念、明確目標

由于本次監(jiān)察時間緊、任務重、壓力大，我局予以高度重視，除留4位人員在家值班和接待省局、分局交叉檢查，1人參與國家局培訓外，局長劉韓平親自帶領9名監(jiān)察員遠征，出征前特地召開了動員大會，進一步明確此次任務的極端重要性，要求大家要有高度的責任心和嚴謹細致的工作作風打好這次攻堅戰(zhàn)。分局依據(jù)監(jiān)察力氣和煤礦分布狀況對此次集中監(jiān)察進行了細心組織，合理調(diào)配，將10名監(jiān)察員分成了5個監(jiān)察小組，實行兵團作戰(zhàn)方案，由遠及近、由多及少的方法先監(jiān)察較為邊遠和煤礦較多的縣，再監(jiān)察煤礦較少和較近的縣；要求每個礦監(jiān)察都必需深化井下現(xiàn)場，把握現(xiàn)場實際狀況，依據(jù)有關規(guī)定定進行處理，做到事實清晰，選用法律適當和公正、公開、公正，每天總結匯報廉潔和執(zhí)法狀況。細致的支配和動員會對這次監(jiān)察工作的順當進行供應了思想保證和組織保證。

三、不畏艱辛，不畏酷暑，甘于奉獻，勇于吃苦

這次監(jiān)察是省局在全省煤礦平安形勢極其嚴峻的狀況下實行的一項特別措施，監(jiān)察效果如何，事關全省煤礦平安工作大局，對此我局全體監(jiān)察員深感責任重大。此次監(jiān)察正值天氣爆熱的酷暑季節(jié)，監(jiān)察的51個煤礦分布在自貢、內(nèi)江、瀘州、宜賓4個市7個縣，地域?qū)掗?，?zhàn)線長遠。有的礦山高路陡，交通不便；有的礦海拔近1500米；有的礦井深巷長，最多的達四級提升，垂深達四百多米，一路爬行要3－4個小時才能出井。監(jiān)察員們硬是克服了這些困難，發(fā)揚特殊能戰(zhàn)斗、特殊能吃苦、特殊能奉獻的精神，冒酷暑，頂烈日，每天奔波在煤礦、日日戰(zhàn)斗在井下；每天白天檢查，晚上趕路，日行數(shù)百里，放棄了節(jié)假日，連續(xù)作戰(zhàn)，有時一天檢查兩個井，常常是下午四、五點鐘才能吃上午飯，做完執(zhí)法文書已是晚上九、十點，這次交叉監(jiān)察中涌現(xiàn)出了很多感人事跡和先進典型。副局長張國洪家有喪事，也沒有耽擱工作；為了工作，監(jiān)察員屈和平左耳患中耳炎但卻沒有請一天假；分局領導均是以身作則，既下井，又作文書；監(jiān)察員既嚴格要求，又文明執(zhí)法，樹立了良好形象；………在這14天高強度工作的日子里,10個監(jiān)察員沒有一個人叫苦,沒有一個人喊累，大家不畏艱辛，不畏酷暑，甘于奉獻，勇于吃苦，無怨無悔，最終精彩地完成了這次艱難的任務。用我們自己的實際行動展現(xiàn)了煤礦平安監(jiān)察員的風采，彰顯了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。

四、統(tǒng)一行動，嚴格標準，公正廉潔，不徇私情

正是由于這次任務的特別艱難，所以全體監(jiān)察員不僅要克服天熱地遠、井深坡陡的艱辛，更要迎戰(zhàn)來自政府管理部門、煤礦業(yè)主等方方面面的無形壓力和糖衣炮彈的攻擊。如何保證這場戰(zhàn)役的成功，組織紀律性就顯得尤其重要。為此出征前的動員會上就進一步明確了這次行動的紀律，要求全體監(jiān)察員必需統(tǒng)一行動，嚴格標準，必需公正、廉潔執(zhí)法；必需堅持四個嚴禁即嚴禁與煤礦業(yè)主私自接觸，嚴禁參與煤礦的請吃、請玩，嚴禁收取煤礦的禮物、現(xiàn)金和紅包，嚴禁單獨行動。各小組明確一名負責人，對監(jiān)察全過程負責，檢查組每天堅持一把尺子量究竟，對全部煤礦一視同仁；堅持每天召開一次會議，

對當天監(jiān)察狀況進行總結、通報，準時討論解決監(jiān)察過程中消失的新狀況、新問題，從機制和制度上保證了公正執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，廉潔執(zhí)法。

此次14天監(jiān)察工作中，遇到了形形色色的狀況：在送紅包方面有在下井路上硬往手里塞的，有在煤礦辦公室將錢往監(jiān)察員褲袋里裝的，有在監(jiān)察員洗澡時偷偷往監(jiān)察員包里放的．．．．．．全部這些都被監(jiān)察員一一拒絕，全體監(jiān)察員總計拒收紅包38人次，約數(shù)萬余元，做到了金錢面前不動心；在為煤礦說情方面，煤礦業(yè)主是竭盡全力，但我們的監(jiān)察員硬是頂住了方方面面的壓力，對未持續(xù)保持平安生產(chǎn)基本條件的煤礦《煤礦平安生產(chǎn)許可證》堅決予以暫扣，做到了原則面前不動搖；在對檢查的煤礦懲罰時，我們始終堅持一個標準來衡量，做到了執(zhí)行規(guī)定不走樣，堅持了公正合理。這次監(jiān)察，使我們隊伍得到了熬煉，形象經(jīng)受了檢閱，我們的身體素養(yǎng)、思想素養(yǎng)、政治素養(yǎng)經(jīng)受了考驗。

五、仔細負責，全面檢查，事實清晰，認定精確?????

這次監(jiān)察既要完成集中監(jiān)察執(zhí)法任務，又要本著實事求是的原則對每個煤礦負責，稍有不慎就會后患無窮，因此要求我們每個監(jiān)察員在詳細工作中仔細負責、全面細致，該量的數(shù)據(jù)量完，該取的證據(jù)取齊。下井時我們都帶著風表、卷尺、筆和紙等工具，每一個巷道都要量一量高度、測一測風量，把電氣設備仔細查看一遍，要讓煤礦業(yè)主、管理人員對存在的問題心服口服。經(jīng)過全體監(jiān)察員14天的艱苦工作，監(jiān)察的47個礦井不同程度存在以下問題：

1、部分礦井通風系統(tǒng)不完善、不行靠，礦井風量安排不合理，不能滿意通風平安需要，絕大多數(shù)礦井的防塵、隔爆設施不完善，普遍存在主要通風機未按規(guī)定設置防爆門。如內(nèi)江市劉礦煤炭有限責任公司＋230水平西1101采面絞車道以東依靠廢巷回風，瓦斯探頭安于進風側，絞車道以西無回風巷，從采空區(qū)進風，1101采面工作面風流反向，瓦斯?jié)舛冗_0.95％，且無瓦斯探頭，無防塵、隔爆設施；榮縣滴水凼煤廠采納前進式開采，采空區(qū)漏風，主要風流由采空區(qū)和上山短路，實測總回風磧頭風量僅53.4立方米/分鐘；采煤工作面未形成正規(guī)進、回風系統(tǒng)，工作面布置多條小巷以掘代采，依靠集中風通風；

2、大部分礦井的技術管理差，采掘部署不合理。榮縣滴水凼煤廠技術負責人無資質(zhì)，采煤、掘進作業(yè)規(guī)程內(nèi)容不完善，缺監(jiān)控系統(tǒng)布置示意圖、采煤作業(yè)規(guī)程無職工貫徹學習的記錄，平安措施編制內(nèi)容與煤礦實際不符合；威遠縣永勝煤炭有限公司永達煤礦4003采面上、下平安出口未加強支護，采煤小巷到工作面5米左右未支護，2#斜井人行側巷道高度不夠且有活矸，410米巷道修理無平安技術措施，敘永縣天池鎮(zhèn)后山煤廠2242運輸巷、回風平巷的回風巷有約30米的巷道高寬均為1.2米，2141采面上出口斷面不符合規(guī)定，僅1.11.2米，+580m回風石門有30米、2141采面回風平巷有140米，高度僅1.4-1.43米，巷道變形大，片幫嚴峻。

3、機電、提升運輸設備、設施不符合要求。敘永縣太陽城煤礦一采區(qū)二平巷運輸巷坡度約千分之十左右，采納人力運輸，且使用竹簍運輸。敘永縣營山鄉(xiāng)煤灣子煤廠平板材料車斜坡提升時用鐵絲捆，未使用插銷連接，二級主提升使用調(diào)度絞車，總回風巷水泵開關失爆，主平硐采納非標軌距、非標礦車運輸。

4、特種作業(yè)人員配備不足，各項管理不規(guī)范。古藺縣高笠煤業(yè)有限責任公司礦井特種作業(yè)人員配備不足，僅一名信號把鉤工，地面發(fā)電機房距井口不足20m，機房內(nèi)有明閘刀、用白熾燈照明，瓦檢員王錫成使用的新瓦檢儀未經(jīng)有資質(zhì)單位檢測，圖紙與實際不相符；威遠縣永勝煤炭有限公司永達煤礦礦井備用主扇無法使用，主要通風機房負壓計不能正常使用，主扇無主扇司機操作規(guī)程、崗位責任制、無礦井反風操作圖板，絞車房無操作規(guī)程、崗位責任制，主扇司機不會使用風機（有證司機為一女同志，另一男同志會使用，但無證），4003采煤作業(yè)規(guī)程編制不完善，無管理人員會簽會審，技術負責人未審批，無作業(yè)人員學習記錄；礦井三圖與井下現(xiàn)場不符；礦井未建立瓦斯日報制度，僅有班報表；特別工種配備不足（無信號把鉤工、測風測塵工，安檢工為4人，主扇司機1人），礦井無配風方案，風井房兼做住房等等。

5、涉嫌超層越界的煤礦較多。威遠縣越溪鎮(zhèn)插旗村煤礦，據(jù)礦方供應圖紙，該礦采掘工作面均不在《采礦許可證》范圍內(nèi)。榮縣星寶煤礦采礦許可證法定開采標高+452m至+492m（采區(qū)在空中，企業(yè)數(shù)次向有關部門反映此狀況，市平安檢查組也發(fā)覺此狀況，已向縣政府交換意見并發(fā)函），現(xiàn)在礦井西三二炭運輸巷實際標高為+398m水平；榮縣柏楊煤廠獨層子煤層現(xiàn)開采水平為360米—395米，三二炭煤層開采水平為+300米—+320米，礦井水平越界開采；瀘縣石橋鎮(zhèn)黃經(jīng)煤礦法定開采標高是＋300－450m、《煤炭生產(chǎn)許可證》上主井口標高為＋500m，而礦方供應的《采掘工程平面圖》圖示開采水平已到＋284.18m,主井口標高＋413m；敘永縣后山鎮(zhèn)海壩煤礦，礦井法定開采+980米-+948米，而礦采掘進布置在+913水平，垂高越界開采35米（縣國土局XX年6月16日已通知）。雖然從造成越界開采的緣由分析看，很大程度上是因歷史上測量誤差，和國土資源部門核定時與實際揭露煤層后產(chǎn)狀差距較大造成的，但部分煤礦無所謂的態(tài)度和不主動樂觀匯報解決也是重要因素。

綜合部行政后勤個人工作總結

參與工作將近一年，回首過往好像去年來公司報到的場景就在昨天，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？杉毤毱穱L，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了很多?；厥走@走來的一年，我已經(jīng)初步完成了同學到企業(yè)職員的轉(zhuǎn)變，思想上、學習上、工作力量上都有了提高。特別感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，進步的同時，我心里裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私關心激勵了我的成長，在人生轉(zhuǎn)軌的關鍵時期所受的這些鼓舞將會讓我受益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我還參與了公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對工程方面的學問有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的學習。期間還參與了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的培育，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪淺。此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員的護照和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和標書成冊，還有跟隨領導赴上?？疾靹趧蘸臀锪鞴尽？偟膩碚f工作很充實，從中我也學會了許多東西，了解了公司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文件的制作，把握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感受頗深，領導平易近人，猶如長輩一樣和氣可親；同事們和善樸實，無微不至地給我關懷。像對待徒弟一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包涵我的缺點。我慶幸自己能溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個暖和的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有許多方面的力量要培育和提高，有許多做的不好的地方，這需要通過不斷提高各方面的力量，加強專業(yè)學問的學習與積累，堅持仔細負責急躁的態(tài)度慢慢去改進和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤服務等，要處理好這些事情，必需樹立無小事的服務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。要講究求真務實，要注意效率效果；要仔細做好每一件大事小事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要做到事事急躁、細心、當心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，耽擱了就是大事。為此，在日后的工作中我必需力求做到樂觀主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順當進行；同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關系，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章,實現(xiàn)日常工作與管理有序的最佳結合。辦公室工作小到配一把鑰匙，大到協(xié)作做好三講活動，事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理服務職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次要，輕重緩急，把握得當至關重要；把握時間性的準時，政策性的貼切，處理得法，尤為關鍵。管理職能猶如鋼琴，繁雜事務猶如琴鍵，撥動琴鍵的指法是管理服務的藝術，擅長彈撥琴鍵，把握音色，掌握節(jié)奏，抑揚頓挫，才能彈奏出美妙的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要理清好思路，把握好要令，把握好尺度，運用好方法，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理有序的最佳結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，在學問爆炸的年月，現(xiàn)有的學問水平是遠遠不夠的。隨著企業(yè)不斷深化的進展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業(yè)進展的需求。為此，我會利用業(yè)余時間學習，在學習中不斷豐富自己、提高自己，隨時預備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智。

在以后的工作中同時要正確把握好日常事務與勤奮學習的關系，要發(fā)揚釘子精神，學會刻苦鉆研，擅長連接工學沖突，提高業(yè)務技能，實現(xiàn)工作學習相互連接的最佳效果。辦公室工作事務多，時間緊，人手少，每人身兼數(shù)職，很少有空余時間，可是辦公室工作既不能不按章辦理，又不能墨守成規(guī)；既不能只考慮一方面業(yè)務，也不能眉毛胡子一把抓；既要把握本身的工作業(yè)務，也要把握相關的其他門類的業(yè)務，且好多又涉及到大家的切身利益。因此，辦公室人員業(yè)務的學習不僅僅是自身的學問積累，也關系到辦公室整體工作質(zhì)量的凹凸。當然學習把握是一個層面；鉆研提高又是一個層面，如何在繁雜的事務中，騰出時間學習提高，需要有毅力、有耐力，關鍵是要發(fā)揮釘子的鉆勁和擠勁，要合理安排好工學時間節(jié)點，擅長連接好工學之間的沖突，才能實現(xiàn)最佳的工學結合，取得最佳的工學效果。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?；厥滓荒?，我深感欣慰，我從一名不諳世事的同學成長為一名要求進步的企業(yè)職工，各種味道只有自己體會。人生的道路剛剛開頭，工作第一年所賜予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。我會不斷思考和尋求，用青春和熱血，為公司的進展壯大貢獻自己的一份力氣。

綜合管理部2022年工作總結——行政和后勤保障工作

勞碌中的2022年即將離去，新的一年又將在我們面前綻開畫卷，回首這一年，在公司領導的直接指導下，在身邊各位同事的親密協(xié)作下，基本完成了綜合管理部的行政工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結匯報：

一、勞資、人事工作

2022年公司通過參與聘請會，0523聘請網(wǎng)、企業(yè)聘請綠色通道、戶外廣告宣揚等多種手段，勝利聘請新員工共計91人，因廠址搬遷本年度除名辭職員工83人。2022年底共有員工263人，其中退休返聘人員9人，本年度員工流失率2.53%。新進員工進公司按人事管理規(guī)定對其進行新員工的入職培訓及平安組的廠級平安訓練培訓，保證新進員工培訓率達到100%。

勞資工作是職工切身利益的體現(xiàn)，我部門依據(jù)公司支配，從考勤機的管理，結合各部門考勤狀況，根據(jù)《考勤管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》，每月進行考勤信息核對，做好工資基礎數(shù)據(jù)的精確?????統(tǒng)計。

12月份我部門對在職員工263人的社保對賬單進行了核對，保證與財務部部門的地稅單數(shù)據(jù)吻合，對社保金的交納狀況準時進行跟蹤，準時把握社保金工作的開展狀況，切實保障公司員工的利益。

2022年度共發(fā)生各類工傷事故大小共29起，治療費用123977.20元，其中沖壓車間10起，占34%；模具車間9起，占31%，裝配車間8起，占28%；生產(chǎn)部2起，占0.07%，與2022年相比翻了兩翻。

二、日常主要工作

1、仔細做好綜合管理部的文件發(fā)放整理工作

2022年1月至12月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件12份、管理文件30份，各部門文件40份，會議紀要27件，仔細做好公司各類文件的擬、發(fā)、登記和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、組織公司各項會議、外來接待工作

對公司召開的會議，會前做到各部門通知、提示等預備工作，保證會議按時召開。會后將整理的會議紀要，分發(fā)各部門簽閱。對外部來公司的考察團，準時做好通知、整理等預備工作和會場布置等后勤工作。

3、宣揚培訓工作

公司今年增加了OA系統(tǒng)，是傳達上級文件精神、決策、基層合理化建議的主要媒介，我們合理利用了便捷的網(wǎng)絡（公司郵箱、飛鴿等溝通平臺），有效的擴大了宣揚途徑，讓員工更快速地了解公司的各種信息。

在培訓方面：2022年度總計培訓31次。累計投入培訓費26332.00元。培訓采納內(nèi)訓和外訓的方式，既有公司內(nèi)部組織的崗位技能、平安學問培訓，也有派員外出。本年度培訓方案完成率93.50%，未完成的培訓項目有兩個外訓：內(nèi)容是1、《企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊修訂及用工風險防范

》2、《企業(yè)日常管理與成本掌握》。這些將列入2022年培訓方案內(nèi)。

10月，公司搬遷至新廠區(qū)，綜合管理部以二次跨越，邁向新征程為主題，樂觀組織、策劃了一場晚宴活動，慶祝公司新廠投產(chǎn)，回顧十三年的創(chuàng)業(yè)歷程，呈現(xiàn)十三年來取得的成果，感謝員工對公司進展的支持，并鼓舞員工連續(xù)為公司持續(xù)進展做出貢獻。

三、5S管理工作

2022.2-8.13期間組織5S檢查13次，共計197個不符合項，整改了181個，違規(guī)部門職工予以了考核。因新廠區(qū)高標準，顧總聘請了專業(yè)的5S的策劃公司，目前正在試點過程中。

四、企業(yè)工會活動

工會重點落實了勞動合同制度，集體合同制度，為了讓員工對自己的健康狀況有所了解，于2022年6月17號至6月21日組織支配在靖江中醫(yī)院進行了為期5天的體檢活動。工會每年對工作時間滿六個月以上的員工生日賜予慶賀金，以后公司將切實增加對職工群眾的感情，親密同職工群眾的聯(lián)系，使工會組織真正成為廣闊職工群眾信任的職工之家。

五、后勤及門衛(wèi)工作

2022年度食堂伙食費、液化氣費、大米、調(diào)味品、雜支、小餐廳總共費用329003.60元，占47.99元/萬元產(chǎn)值；辦公用品選購金額共計55320.29元，占9.74元/萬元產(chǎn)值；各部門實際消耗金額49225.84元，占6.90元/萬元產(chǎn)值；電話費共計69016.91元，占11.07元/萬元產(chǎn)值。

門衛(wèi)對進出本公司車輛及人員做到嚴格檢查、登記，員工必需憑證出廠，報刊、信函準時發(fā)送，不任憑放行社會閑雜人員、生意人員進廠，門房室內(nèi)外保持干凈。

六、其他工作

綜合管理部是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門之間擔當著橋梁的角色，是各項目能夠順當開展的服務者，完成了公司的日常管理工作，每個月的后勤物資申領、環(huán)境督查和員工考核等工作。

七、今后努力方向

1、連續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合作力，做好各部門、車間的后勤保障的服務職能，制造公司良好的溝通管理網(wǎng)絡。

2、提升個人綜合素養(yǎng)，以適應公司的快速進展。作為行政管理人員，要不斷的學習，同時，還需要具備劇烈的時效觀念、求真務實的工作作風。

3、以歡樂、健身、團結、進步為宗旨，定期組織各項文化體育活動，旨在營造健康向上、文明和諧的企業(yè)文化氛圍，搭建員工相互溝通、溝通的平臺。

最終真心感謝大家在過去一年里的陪伴與支持!信任在2022年咱們還會有一個美妙的溝通，和稱心如意的合作!感謝!

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保險綜合內(nèi)勤工作總結

一、圍繞目標，落實方案，緊抓業(yè)務工作

1、方案落實早、措施實20xx年初，我司經(jīng)理室就針對xx地區(qū)保險市場變化及20xx年全年保費收入狀況進行綜合分析，將上級公司下達我司的各項指標進行層層分解，把方案分解成月方案，月月盤點、月月落實，有效的保證了對方案落實狀況準時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質(zhì)量，進一步明確了考核方法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險市場，加大新工程、新項目的拓展力度，堅決的丟棄垃圾保費

今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產(chǎn)保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數(shù)量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的垃圾業(yè)務

一是確保續(xù)保業(yè)務準時回籠，我們要求各業(yè)務部門按月上報續(xù)保業(yè)務臺帳，由經(jīng)理室督促考核，并要求提前介入公關。一旦消失脫報，立刻在全司公布，其他人員可以參加競爭，從而鞏固了原有業(yè)務，大大削減了業(yè)務的流失，保證了主要險種的市場份額占有率。二是與地方政府有關部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們關心我們收集、供應新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數(shù)，充分把握市場主動，填補了因競爭等客觀緣由帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。三是已失業(yè)務不放棄。我們不僅對20xx年業(yè)務臺賬做到筆筆清楚，并要求業(yè)務內(nèi)勤把20xx年展業(yè)過程中流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保緣由，確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報廢車輛的，由經(jīng)辦人供應準確證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。四是大小齊抓，能保則保。因為企業(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財產(chǎn)保險形成了較大的沖擊，加之競爭等因素，使的展業(yè)難度和展業(yè)成本大大增加。針對這些狀況，我們充分動員，統(tǒng)一思想，上下形成合力，迎難而上。做到責任到人，對保費在5萬元以上的實行分管經(jīng)理介入，共同公關。

3、在競爭中求生存，在競爭中促進展。

xx地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、平安產(chǎn)險、平安壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐代理)經(jīng)營財產(chǎn)保險業(yè)務和短期健康險業(yè)務的保險公司、營銷部、代理公司，另已發(fā)覺1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭奪業(yè)務，而xx地區(qū)人口少，企業(yè)規(guī)模小，我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務壓力，保持鎮(zhèn)靜冷靜，客觀面對現(xiàn)實狀況尋求對策，與競爭對手們綻開了一場品牌戰(zhàn)、服務戰(zhàn)：一是做好地方政府主要領導工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領導匯報工作，突出匯報我司是如何加大對xx地方經(jīng)濟建設支持力度，是如何圍繞地方政府中心開展工作的，我司樂觀參加了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動，與縣領導一道走訪個體、私營經(jīng)濟企業(yè)，不僅使縣委、縣政府對我司熱心參加地方政府工作表示滿足，還對我司正確調(diào)整業(yè)務進展方向，向中小企業(yè)供應保險保障，主動服務于他們，賜予確定。真實的讓縣委、縣政府感到人保財險公司是真心為地方政府服務的，是值得扶持、信任和關心的，從而對我司工作賜予了很大地傾斜。二是深化老客戶企業(yè)，在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)絡員，并從其他保險企業(yè)搶挖業(yè)務尖子加盟我司，贏得回流業(yè)務，使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。三是服務更加人性化、親熱化，公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大系統(tǒng)骨干企業(yè)實行劃塊包干，進行了多次回訪，請他們對我司工作提出意見和建議，這一舉措得到了企業(yè)的充分確定，他們認為公司領導主動登門是人保財險的優(yōu)質(zhì)服務的充分體現(xiàn)，使客戶對我司更加信任。四是要求全部中層干部走出辦公室，對全部中小企業(yè)必需親自上門訪問，對全部新保客戶必需當面解釋條款并承諾服務項目，與企業(yè)進行不斷的聯(lián)絡，實行零距離接觸，只要客戶需要必需隨叫隨到，供應各方面服務。五是根據(jù)向社會服務承諾和行業(yè)禁令，嚴格內(nèi)部管控，以理賠和承保兩大服務部門為切入口，全面提高公司整體服務水平。

4、以分散性業(yè)務為突破口，加大市場占有面

依據(jù)xx當前階段的保源狀況，年初，經(jīng)理室經(jīng)過認真的分析討論，確定今年把摩托車保險、家庭財產(chǎn)保險、同學以及人身意外險作為今年零散性險種突擊，首先與交警、城市執(zhí)法部門聯(lián)系，請他們幫我們代理摩托車保險業(yè)務;同時與縣教委取得聯(lián)系，班子成員多次與分管訓練的副縣長、教委主任協(xié)調(diào)，最終取得他們的信任，才使我們的學平險業(yè)務有所突破。

5、開展勞動競賽，促進兩險業(yè)務健康成長

今年以來，我們依據(jù)上級公司有關競賽要求，樂觀協(xié)作開展了首季度歲歲如意賀歲保險、幸福家庭、合家歡快等勞動競賽活動，并自行組織了摩托車、責任險、意外險等突擊活動，從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團結奮進的業(yè)務進展氛圍。特殊是在年末開展的幸福家庭突擊中，我公司頂住家財險滑坡和年末保源少的劣勢狀況，合理分解目標，層層落實，自加壓力，跑企事業(yè)單位，跑個人家庭，一筆筆、一份份，最終以140%的好成果超額完成市公司下達的任務。

6、狠抓理賠和防災防損質(zhì)量的提高。公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手，堅持實事求是、快速、準時、精確?????、合理的原則。只要接到報案，無論事故大小，無論白天黑夜，始終堅持趕到第一現(xiàn)場，把握第一手資料，嚴格根據(jù)快速賠付流程，為客戶供應力所能及的便利。一是堅持雙人查勘，雙人定損，交叉做案，限時賠付，不斷提高服務質(zhì)量;二是堅持24小時值班制度，樂觀參加三個中心建設，以進一步提高服務水平;三是加強考核、加大督查力度。對理賠過程中消失各種問題一經(jīng)查實，輕者批判訓練，重者嚴厲?處理，決不姑息;四是樂觀做好防災防損工作。在分管領導的負責下，防理部門主動與各業(yè)務部門聯(lián)系，準時擬訂了重大客戶防災防損工作預案、夏季防汛平安檢查方法、冬季防火防爆平安檢查方法，始終做到提前把握，提前介入，樂觀會同相關業(yè)務部門對預案執(zhí)行狀況進行檢查落實，對可能消失的問題準時實行措施，以削減損失，增加防范風險的力量。我們先后到有平安隱患的xx紙業(yè)、xx藥業(yè)、xx公司等重點客戶單位關心整改隱患，制訂防災預案，深受客戶的好評，收到良好的社會效果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路，強化創(chuàng)新意識，提高公司效益水平

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務的同時，仔細梳理垃圾業(yè)務，對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅決予以放棄，對賠付率較高但仍存在一點利潤空間的險種選擇性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達106%，我司從大局動身，堅決的暫停該險種的進展。企業(yè)一攬子保險存在保險費低，保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營風險，特殊是遇到洪澇災難、被盜的大事，往往造成較高的賠付率，我公司從效益動身，對該險種的承保范圍、承保條件進行了嚴格的限制。在注意各險種效益進展的同時，我們轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營套路，xxx廠車險業(yè)務屬于我司續(xù)保業(yè)務，續(xù)保時間為9月份，但今年多家保險公司對此業(yè)務虎視眈眈，介入競爭，企圖分羹，為保證萬無一失，我司堅決提前續(xù)保，使其他保險公司措手不及，穩(wěn)固了業(yè)務的進展。xx紙業(yè)有限公司保險業(yè)務始終以來是我司囊中之物，續(xù)保是在11月份，公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保，當年不僅會損失幾萬元保險費，也加大了下半年的業(yè)務壓力，但為了彌補上半年因丟棄垃圾險種而帶來的業(yè)務缺口，更好的調(diào)整序時業(yè)務結構，更多的實現(xiàn)已賺凈保費，打算提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務。我司這些工作是適應股份制改革后經(jīng)營工作新形勢的進展需要做出的大膽嘗試，也是轉(zhuǎn)變思想的試驗性思路。

正是由于我司員工勇于擔當重任，擅長開動腦筋，充分調(diào)動樂觀性和制造性，做到人人有擔子，個個有責任，因而，在強大的外部競爭中，我司上半年不僅沒有丟失任何陣地，鞏固了我司財險市場龍頭老大的地位，還實現(xiàn)了新增業(yè)務的突破。

三、以新的考核方法指導工作，規(guī)范經(jīng)營，提升管理水平，突出業(yè)務重點

綜合內(nèi)勤工作總結范文

我是20XX年11月初來到華泰這個大家庭的，作為一名四級機構的綜合內(nèi)勤走過了整個20XX年。對于剛走出校內(nèi)涉世未深的我來說，勝任這份工作是一個不小的挑戰(zhàn)。在這一年的工作中我收獲了許多，也成長了許多，同時也看清了自己許多缺點與不足。

綜合內(nèi)勤的工作內(nèi)容大體分為三塊。首先是運營方面，這是我最主要最關鍵的工作，這塊工作的專業(yè)性很強，要求也很嚴格。詳細說來:(一)新契約。崗位職責：審核投保資料，準時做好業(yè)務登記。分類精確?????、掃描投保資料。審核通知書/系統(tǒng)問題件的通知、發(fā)放、追蹤、回銷。承保前撤件的準時處理,保單的登記發(fā)放,與三級機構的業(yè)務交接，數(shù)據(jù)核對，回執(zhí)的追蹤、登記、掃描、錄入。要求：當日完成，初審差錯率≤2%，影像刪除率≤4%。(二)保全。審核、輔導填寫各類保全申請書，完備保全資料，勸阻退保，解釋條款。受理客戶、業(yè)務條線、系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務查詢、業(yè)務輔導。要求：資料齊全，準時精確?????，主動樂觀。(三)理賠。受理理賠報案，了解保險事故，提示留意事項，重大案件準時上報。受理理賠申請，確認申請主體，審核各類材料的有效性，指導填寫理賠申請書，準時與三級機構進行交接。準時發(fā)放《結案通知書》，做好理賠結論的解釋。要求：推斷精確?????，處置妥當，資料齊全無差錯。(四)調(diào)查(契約/理賠)。聯(lián)系契約體檢客戶，提示相關留意事項，認真核對體檢項目，避開漏項，全程伴隨完成各項體檢項目，準時領取體檢報告，準時與三級機構進行交接。約見客戶進行契約調(diào)查，協(xié)作三級機構運營人員詳實了解投保經(jīng)過和客戶重要信息，指導客戶完成各類問卷。協(xié)作三級機構相關人員進行理賠查勘，走訪醫(yī)院、公安等相關部門。第二是財務方面，(一)現(xiàn)金的收取，包括現(xiàn)金保費，單證保證金的收取，現(xiàn)金收入要準時送存開戶銀行，準時將存款憑條送至中支財務。制作現(xiàn)金保費收入明細，準時與中支財務進行交接。(二)費用報銷。報銷單的填寫，發(fā)票的黏貼，報銷款的登記與分發(fā)。(三)倉庫物品的管理，包括卡單、投保單的、行銷幫助品的買賣，建立電子臺賬。第三是行政方面，(一)行銷用品的購買與領用，留存好領料單。(二)服務部日常必需品的購買。(三)供應打印復印服務，以及打印復印費用的收取和準時上繳。(四)倉庫的保管，做好物品的出庫與入庫登記。(五)樂觀協(xié)作產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等活動。(六)內(nèi)勤的考勤、以及資產(chǎn)的登記、方案書打印、簽報的流轉(zhuǎn)與存檔。

綜合內(nèi)勤的工作事情許多也比較雜，要想面面俱到每個方面做得很圓滿的確不簡單，在許多事情的處理上需要敏捷把控，剛開頭接手這份工作時我由于閱歷不足，做的比較吃力而且許多地方不盡如人意，我通過一年多的磨練漸漸理清思路，各項工作的開展也逐步走向正軌。在今后的工作中我要抓住每個學習的機會不斷提高自己，不斷提升自身的工作力量，不僅要完成工作，還要把工作做好做細。尤其是在自身不足的地方要痛下苦工，樂觀協(xié)作機構的工作。爭取在明年做的更好!

內(nèi)勤部工作總結范文

時間過得真快，加入XX工作已經(jīng)三年了。特別榮幸和慶幸自己能夠成為xX的一員，要感謝的是領導對我的信任和工作上賜予的確定，同時也離不開各位同事在我工作上的關心和支持。給了我一個發(fā)覺自我、熟悉自我的平臺，并在工作實踐中不斷完善自我的機會。三年的前臺接待工作，對我自身的轉(zhuǎn)變和影響很大，讓自己克服了大方的心里，戰(zhàn)勝了自己羞于開口的害怕思想，激勵和鼓舞著自己我可以。下面對我三年的工作狀況作如下匯報：

一、作為公司的內(nèi)勤人員，自我認為就像是個管家，一個服務于公司全體員工的人員，有求必應，有需必幫，我本著把工作做的更好這樣一個目標，樂觀的完成了以下本職工作：

l主要工作內(nèi)容：負責公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的選購、保管、領用管理;

2、負責公司日常辦公設備的維護、報修、定期檢查;

3、幫助財務部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記;

4、各下屬公司上報集團的各類傳真文件歸檔整理保管;

5、幫助各部門經(jīng)理及助理日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料;

6、負責公司宿舍人員支配管理;

7、負責公司出差人員機票、車票、酒店等購買和預訂;

8、前臺接待工作

9、公司年報刊雜