簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同勞動(dòng)用工合同甲方：（雇主/用工單位）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者/雇員）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動(dòng)工作，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條雇傭期限本合同的雇傭期限自____年___月___日起，至____年____月____日止。如需要延長(zhǎng)雇傭期限，雙方可協(xié)商一致并簽署書面延長(zhǎng)合同。第二條工作地點(diǎn)乙方將在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的工作安排和要求，執(zhí)行相應(yīng)的工作任務(wù)，并履行與工作相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方另行商定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和帶薪年假，在獲得甲方批準(zhǔn)后可請(qǐng)假。3.如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供合理的請(qǐng)假理由。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)工作性質(zhì)和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)甲方的規(guī)定和政策發(fā)放。2.乙方的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放。第六條保密責(zé)任乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間和解除勞動(dòng)合同后都必須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并不得擅自泄露或透露給他人。第七條禁止競(jìng)業(yè)限制1.在解除勞動(dòng)合同后，乙方同意在約定的期限內(nèi)不從事與甲方從事的相同或類似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)向法院提起訴訟并要求追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保險(xiǎn)和福利1.甲方將依法為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方享有國(guó)家和甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于工傷補(bǔ)償、生育津貼等。第九條離職及解除合同1.乙方表示在勞動(dòng)合同期限屆滿前不會(huì)解除勞動(dòng)合同，如確有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.甲方在乙方違反勞動(dòng)合同約定或違反國(guó)家法律法規(guī)的情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果的，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定1.本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面協(xié)議，并在雙方簽字或蓋章后生效。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：