聯(lián)贏任職資格首次認證評估年度項目管理序列附有答案

聯(lián)贏任職資格首次認證評估-2023年度-項目管理序列[復(fù)制]根據(jù)任職資格認證的相關(guān)規(guī)定，需要您在評估時完成以下事項：

1、請您首先確認申請人申請資料內(nèi)容的真實性，如有不真實或不確定的事項，請與申請人溝通確認、或修改后再進行評估。

2、根據(jù)申請人申請的任職資格級別和各評價要素的評分規(guī)則，對照本序列任職資格標準文件的要求，請您對申請人做出客觀、公正評價。

您的客觀、公正評價對公司任職資格體系文化的建設(shè)、申請人的任職資格都至關(guān)重要。感謝您的配合！1.任職資格申請人所在部門？[單選題]*○新能源裝備事業(yè)部項目管理中心○新能源裝備事業(yè)部PMO部○通用自動化事業(yè)部項目管理中心2.您是任職資格申請人的？[單選題]*○上級3.評估人姓名：（）[單選題]*○彭昕○劉清豪○蘇國粵○周曉煉依賴于第1題第2個選項4.任職資格申請人姓名[單選題]*○曾繁宇○鄧緣○刁緯華○樊凱龍○馮程威○馮肖飛○耿英杰○侯李喆○胡劉軍○賴汝生○李斌2○李德球○李國仕○李海龍○劉竑志○馬景展○秦宏○秦進○屈成兵○石小峰○陶文昌○田致富○王超2○王琳輝○王偉權(quán)○徐鑫園○許哲○楊穎○殷列○余樂○袁磊○張寶昆○張保龍○張超1○張云飛○張爭光○鄭雪文依賴于第1題第1個選項5.評估人姓名：（）[單選題]*○韓帥印○何昭○靳四?！饎嘤小饎㈨怠饎㈦p全○劉予川○龍云○任小康○邵文博○舒健○王全貴○危超○尹威威○袁武林○張鋒○張嘉俊○趙偉○周永康依賴于第1題第1個選項6.任職資格申請人姓名[單選題]*○程權(quán)○高志剛○顧杰○劉騰云○馬煜陽○汪晗○魏代升○葉仕嫻○尹龍珍○張美○鐘茂新○黃康麗依賴于第1題第2個選項7.任職資格申請人姓名：[單選題]*○戴如翔○李順常○梁子威○彭運明○屈羅興○王坤寧○王蜀生○肖芳芳○楊洪兵○張明輝依賴于第1題第3個選項8.評估人姓名：（）[單選題]*○丁培○盧雙鋒○張小成○向德華依賴于第1題第3個選項9.任職資格申請人屬于（

）級別？（請參考任職資格申請表中【擬申請序列/級別】選擇）[單選題]*○ZY2-4高級工程師/四級工程師○ZY2-3中級工程師/三級工程師○ZY2-2初級工程師/二級工程師○ZY2-1助理工程師/一級工程師10.任職資格申請人目前學歷？[單選題]*○高中以下○高中/中?！鸫髮！鸨究萍耙陨?1.任職資格申請人所學專業(yè)？（如機械、機電、電氣、自動化、計算機、生產(chǎn)運營等相關(guān)專業(yè)）[單選題]*○強相關(guān)專業(yè)○弱相關(guān)專業(yè)○不相關(guān)專業(yè)12.任職資格申請人有哪些職稱或者職業(yè)資格證書？[多選題]*□鉗工證□電工證□安全員證□PRINCE2證/PMP證□無證13.任職資格申請人工作經(jīng)驗（

）[單選題]*○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作1年及以上○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作1年以下依賴于第9題第4個選項14.任職資格申請人工作經(jīng)驗（

）[單選題]*○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作2年及以上○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作1-2年○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作1年以下依賴于第9題第3個選項15.任職資格申請人工作經(jīng)驗（

）[單選題]*○主導(dǎo)項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作3年及以上○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作2-3年○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作2年以下依賴于第9題第2個選項16.任職資格申請人工作經(jīng)驗（

）[單選題]*○主導(dǎo)項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作5年及以上○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作3-5年○從事項目管理或生產(chǎn)計劃類或生產(chǎn)管理類工作3年以下依賴于第9題第1個選項17.任職資格申請人的項目經(jīng)驗屬于（）[單選題]*○未獨立完成1個以上小型設(shè)備類項目計劃，并達成交付；○獨立完成1個以上小型設(shè)備類項目計劃，并達成交付；依賴于第9題第4個選項18.任職資格申請人的項目經(jīng)驗屬于（）[單選題]*○獨立完成1個中型項目或3個以上小型設(shè)備類項目計劃，并達成交付；○獨立完成1個中型項目或2個小型設(shè)備類項目計劃，并達成交付；○獨立完成1個中型項目或1個小型設(shè)備類項目計劃，并達成交付；○未獨立完成以上任何一項；依賴于第9題第3個選項19.任職資格申請人的項目經(jīng)驗屬于（）[單選題]*○獨立完成1個大型項目或3個以上中型自動化設(shè)備類項目交付驗收工作；○獨立完成1個大型項目或2個中型自動化設(shè)備類項目交付驗收工作；○獨立完成1個大型項目或1個中型自動化設(shè)備類項目交付驗收工作；○未獨立完成以上任何一項依賴于第9題第2個選項20.任職資格申請人的項目經(jīng)驗屬于（）[單選題]*○獨立完成5個以上大型自動化設(shè)備類項目順利交付；○獨立完成4個大型自動化設(shè)備類項目順利交付；○獨立完成3個大型自動化設(shè)備類項目順利交付；○獨立完成3個以下大型自動化設(shè)備類項目順利交付；依賴于第9題第1個選項請對任職資格申請人的知識與技能做出實際評價21.公司知識：對公司基本制度和流程知識熟悉程度？[單選題]*○非常熟悉○比較熟悉○不太熟悉22.崗位知識：本崗位工作職責和工作流程掌握程度，以及對與本崗位相關(guān)的其他崗位（機械、電氣、PMC、采購、生產(chǎn)、機器人、視覺等）工作職責和流程的熟悉程度。[單選題]*○非常熟悉○比較熟悉○不太熟悉23.管理知識：對項目管理基本知識的掌握程度[單選題]*○非常熟悉○比較熟悉○不太熟悉24.專業(yè)知識：對公司自動化產(chǎn)線設(shè)備的機械結(jié)構(gòu)、電氣控制基本原理和邏輯、產(chǎn)品應(yīng)用場景、生產(chǎn)調(diào)試流程、生產(chǎn)工藝理論，以及設(shè)備安全管理等方面知識的掌握程度。[單選題]*○非常熟悉○熟悉○比較熟悉○不太熟悉25.行業(yè)知識：對非標自動化行業(yè)知識及行業(yè)動態(tài)的熟悉程度。[單選題]*○比較熟悉○不太熟悉26.應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT辦公室軟件，進行資料收集、整理、數(shù)據(jù)分析并匯報的技能。[單選題]*○熟練掌握○基本掌握○未掌握27.制定項目進度計劃的技能、項目進度管控，按計劃推進工作的技能。[單選題]*○熟練掌握○基本掌握○未掌握28.項目異常問題處理、項目進度延期追趕技能、物料跟進技能、項目風險識別及應(yīng)對的技能技巧。[單選題]*○熟練掌握○基本掌握○未掌握29.對接客戶，按時間節(jié)點要求，推動完成項目驗收工作的技能。[單選題]*○熟練掌握○基本掌握○未掌握30.客戶現(xiàn)場人力物力規(guī)劃、調(diào)配的技能，以及組織內(nèi)外部、線上線下會議的技能。[單選題]*○熟練掌握○基本掌握○未掌握請對任職資格申請人的能力素質(zhì)進行評價，評價依據(jù)請參考申請人填寫的【崗位能力素質(zhì)行為舉證】內(nèi)容，據(jù)實給出評分31.溝通能力：能夠理解他人的需求和觀點，并運用多種方式清晰表達、傳遞信息，與他人取得共識的能力。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合32.協(xié)調(diào)能力：能夠妥善處理組織內(nèi)、外部相關(guān)主體之間的關(guān)系，能關(guān)照各方面的利益和顧慮，找出大家共同接受的觀點或價值，促成相互理解，獲得支持與配合的能力。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合33.分析能力：根據(jù)工作任務(wù)對現(xiàn)有資源和數(shù)據(jù)進行分析，監(jiān)控相關(guān)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，從而實現(xiàn)工作目標的能力。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合34.決策能力：對于職權(quán)范圍內(nèi)的事情，能夠全面掌握相關(guān)信息，準確地分析和判斷問題的關(guān)鍵，正確地把握方向，果斷地做出相應(yīng)的決策。決策能力既包含明確的責任意識，也包括當機立斷的果決和魄力，同時還包括合理的決策方法。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合35.計劃能力：通過對事情總體目標的分解，按照各個子目標規(guī)定相應(yīng)的時間、具體事項和結(jié)果體現(xiàn)，并能在實現(xiàn)各個子目標過程中根據(jù)實際情況對計劃的執(zhí)行成效進行反思并改進的技能。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合36.團隊管理能力：基于對團隊合作的高度重視，通過一系列的集體活動、思想交流、溝通協(xié)調(diào)、激勵等手段，有意識、有計劃地培育團隊的氛圍和文化，消除團隊內(nèi)部的不和諧因素，激發(fā)團隊成員的認同度和歸屬感，從而逐漸提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

該任職資格申請人行為舉證陳述與所申請級別標準是否符合？[單選題]*○非常符合○比較符合○不符合請據(jù)實評價任職資格申請人崗位績效貢獻的情況37.任職資格申請人的個人績效處于：（取近半年平均值）[單選題]*○A（91-100分）○B(yǎng)（76-90分）○C（60-75分）○D（60分以下）38.任職資格申請人的專業(yè)貢獻有：[單選題]*○無要求○總結(jié)1個典型案例或年度1項改善提案；○總結(jié)2個典型案例或年度2項改善提案；依賴于第9題第4個選項39.任職資格申請人的專業(yè)貢獻有：[單選題]*○總結(jié)3個典型案例或年度3項改善提案；○總結(jié)2個典型案例或年度2項改善提案；○總結(jié)1個典型案例或年度1項改善提案；○無典型案例或年度改善提案；依賴于第9題第3個選項40.任職資格申請人的專業(yè)貢獻有：[單選題]*○總結(jié)4個典型案例或年度4項改善提案；○總結(jié)3個典型案例或年度3項改善提案；○總結(jié)2個典型案例或年度2項改善提案；○總結(jié)1個典型案例或年度1項改善提案；○無典型案例或年度改善提案；依賴于第9題第2個選項41.任職資格申請人的專業(yè)貢獻有：[單選題]*○總結(jié)5個典型案例或年度5項改善提案；○總結(jié)4個典型案例或年度4項改善提案；○總結(jié)3個典型案例或年度3項改善提案；○總結(jié)2個典型案例或年度2項改善提案；○總結(jié)1個典型案例或年度1項改善提案；○無典型案例或年度改善提案；依賴于第9題第1個選項42.任職資格申請人的團隊貢獻有：（人才培養(yǎng)、開發(fā)課程等）[單選題]*○開發(fā)課程1個或年度累計提供專業(yè)培訓8小時以上；○開發(fā)課程1個或年度累計提供專業(yè)培訓4小時以上；○無要求依賴于第9題第4個選項43.任職資格申請人的團隊貢獻有：（人才培養(yǎng)、開發(fā)課程等）[單選題]*○年度帶教3人以上○年度帶教2人以上○年度帶教1人以上○未帶教人依賴于第9題第3個選項44.任職資格申請人的團隊貢獻有：（人才培養(yǎng)、開發(fā)課程等）[單選題]*○開發(fā)課程3個或年度累計提供專業(yè)培訓16小時以上或年度帶教4人以上○開發(fā)課程2個或年度累計提供專業(yè)培訓12小時以上或年度帶教3人以上○開發(fā)課程1個或年度累計提供專業(yè)培訓8小時以上或年度帶教2人以上○年度累計提供