機房助管人員勞動合同范本2篇

機房助管人員勞動合同范本機房助管人員勞動合同范本精選2篇（一）雇傭雙方：雇傭方：（公司名稱）法定代表人：地址：郵編：電話：傳真：勞動方：（勞動者姓名）身份證號碼：住址：電話：鑒于雇傭方需要對機房進行管理和維護，勞動方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方就勞動事宜達成以下協(xié)議：第一條：勞動內(nèi)容勞動方應(yīng)根據(jù)雇傭方的安排和要求，對機房設(shè)備進行日常管理和維護，包括但不限于設(shè)備的巡查、維修、故障處理等工作。第二條：工作時間勞動方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體工作時間以雇傭方的安排為準。第三條：勞動報酬雇傭方將按照勞動方的工作表現(xiàn)和成果支付勞動報酬，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商。第四條：勞動保障雇傭方應(yīng)為勞動方購買勞動保險，并及時繳納社會保險費。第五條：勞動紀律勞動方應(yīng)遵守雇傭方的工作紀律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，雇傭方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分。第六條：保密義務(wù)勞動方應(yīng)對其在工作過程中所了解的雇傭方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)雇傭方許可，不得泄露相關(guān)信息。第七條：解除勞動合同1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以提前解除，但需提前15天書面通知對方。2.在下列情況下，雇傭方有權(quán)立即解除合同：（1）勞動方嚴重違反雇傭方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）勞動方在工作中遇到嚴重事故或失職行為；（3）勞動方利用工作職務(wù)謀取私利的行為；（4）勞動方無故不按照工作安排和要求完成工作。第八條：爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定事項本合同如需進行修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條：合同生效與終止本合同一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。合同到期前如未提前終止，自動續(xù)簽一年。雇傭方（蓋章）：日期：勞動方簽字：日期：機房助管人員勞動合同范本精選2篇（二）[公司名稱][公司地址]助管人員聘用合同本合同由雇主和助管人員簽訂，雙方在平等自愿、公平公正的原則下達成以下條款：1.聘用兼職助管人員的目的是為了支持機房的運營和維護工作。助管人員將負責執(zhí)行機房的日常操作，包括但不限于設(shè)備維護、故障排除、數(shù)據(jù)備份等任務(wù)。2.聘用期限：本聘用合同為期[聘用期限，例如：一年/兩年]，自[起始日期]開始，到期日為[到期日期]。3.工作時間：助管人員的工作時間為每周[工作時間，例如：30小時]，根據(jù)機房的具體需要和安排靈活調(diào)整。4.工資和支付：助管人員將根據(jù)每小時的工作時間和雇主的支付標準獲得工資。工資將于每月[支付日期]支付。雇主將根據(jù)國家法律規(guī)定的要求扣除應(yīng)付的稅款和社會保險費等。5.福利和待遇：助管人員將享受與公司員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、醫(yī)療保險等。具體福利待遇將按照公司的規(guī)定執(zhí)行。6.保密條款：助管人員必須嚴守公司的保密制度，并承諾在聘用期間及聘用結(jié)束后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。助管人員不得擅自披露或使用與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何機密信息。7.履行義務(wù)：助管人員在聘用期間必須忠實、勤勉地履行其工作職責。如果助管人員不能按時履行工作職責，應(yīng)提前通知雇主并協(xié)商解決方案。8.終止合同：任何一方在違約情況下有權(quán)解除合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雙方還可以協(xié)商一致解除合同。在合同終止時，雙方應(yīng)進行結(jié)算，并履行各自的義務(wù)。9.爭議解決：對于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先進行友好協(xié)商，如協(xié)商無法解決，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。本合同一式兩份，雇主和助管人員各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇主：[公司