VPN使用與管理制度

VPN使用與管理制度一、背景和目的為了加強企業(yè)網(wǎng)絡平安管理，提高員工辦公網(wǎng)絡環(huán)境的平安性和穩(wěn)定性，明確VPN〔VirtualPrivateNetwork〕的使用標準，訂立本制度。本制度旨在標準員工使用VPN的行為，確保VPN的合理使用和有效管理。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工以及外部供給商和合作伙伴等使用公司網(wǎng)絡資源的人員。全部使用公司VPN的個人和組織必需遵守本制度。三、定義VPN：VirtualPrivateNetwork〔虛擬私人網(wǎng)絡〕，是一種基于公共網(wǎng)絡〔如互聯(lián)網(wǎng)〕的平安加密通信方式，用于實現(xiàn)用戶和機構(gòu)之間加密傳輸數(shù)據(jù)的私有通信網(wǎng)絡。四、VPN使用標準VPN使用權限僅公司授權人員可以使用公司VPN，并應嚴格遵守相關平安標準和操作流程。不得私自共享或供給VPN賬號、密碼給未經(jīng)授權的人員。禁止使用他人的VPN賬號進行連接。VPN連接方式和限制使用公司供給的官方VPN客戶端進行連接，不得使用非官方或未經(jīng)授權的VPN軟件。連接VPN時，應選擇公司指定的效勞器節(jié)點。每個用戶只能在一臺設備上同時連接VPN，禁止多設備同時連接VPN。平安考前須知不得使用VPN進行非法活動，包含但不限于網(wǎng)絡攻擊、侵入他人網(wǎng)絡或效勞器、傳播病毒或惡意軟件等。不得使用VPN繞過公司網(wǎng)絡平安設施和限制訪問掌控，如繞過公司防火墻、訪問未授權的資源等。不得使用VPN訪問或傳輸敏感或機密信息，包含但不限于個人身份信息、商業(yè)機密、合同、技術文檔等，除非經(jīng)過合法授權，并符合公司信息平安和保密要求。不得使用VPN進行違反國家法律法規(guī)、社會道德和公司制度的行為，包含但不限于傳播低俗、色情、暴力等違法信息以及攻擊他人聲譽、人格等。VPN連接時長和頻次限制每次VPN連接時間不得超出8小時，超出8小時需重新連接。連續(xù)使用VPN時間不得超出24小時，超出24小時需進行VPN效勞器切換。五、VPN使用管理賬號申請和審批員工或合作伙伴需要使用VPN時，需向公司相關部門提交VPN賬號申請。公司相關部門將對申請進行審批，審批通過前方可獲得VPN賬號和密碼。賬號定期檢查和取消公司將定期進行VPN賬號使用情況的檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反平安標準的行為，將取消違規(guī)者的VPN使用權限。員工離職或合作關系停止后，需立刻注銷相關VPN賬號。平安審計和日志記錄公司將對VPN的使用情況進行定期平安審計，包含但不限于登錄日志、流量統(tǒng)計以及異常行為的檢測和分析。全部的VPN使用日志將進行長期保管，備案料子需按規(guī)定時間保管。平安培訓和教育公司將定期組織VPN平安使用培訓和教育，提高員工對VPN使用標準的認得和理解，降低平安風險。六、考核標準違規(guī)行為認定違反上述VPN使用標準的行為將被視為違規(guī)行為，依據(jù)情節(jié)輕重，將采取相應的紀律處分措施。紀律處分措施細小違規(guī)：口頭警告、書面警告；一般違規(guī)：扣減績效獎金、停職；嚴重違規(guī)：辭退、追究法律責任?？己酥芷诤鸵髮PN使用管理的考核將納入年度績效考核體系。員工需嚴格依照VPN使用標準進行操作，否那么將影響其相關績效考核。七、附那么本制度由企業(yè)職能部門負責解釋和修訂。本制度自公布之日起生效，既往與本制度相抵觸的其他規(guī)章制度，一律失效。對于特殊情況的處理，由企業(yè)職能部門進行合理解釋和推斷。以上所列內(nèi)容，為《VPN使用與管理制度》的全部內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)全部使用VPN的員工和外部供給商和合作伙伴等，必需嚴格遵