試用期個人工作總結（匯集14篇）

第試用期個人工作總結（匯集14篇）試用期個人工作總結篇1

我于年7月份進入公司部，在公司領導和同事的關懷幫助下，至今工作已滿年，目前在部負責工作。這一年見習期工作總結如下：

作為一名剛來到公司的應屆畢業(yè)生，我面臨的的問題就是如何盡快的完成從學生到職員的轉(zhuǎn)變。進入公司后前兩個周在人力資源部進行了入職培訓，隨后我被分到了公司部進行專業(yè)培訓。團結向上的企業(yè)文化，讓我盡快的完成了角色的轉(zhuǎn)變，能夠更好的與同事共處，也學到了該如何做好工作。

我在項目部主要工作，工作的兩個主要部分就是現(xiàn)和。來到項目以后我比較系統(tǒng)的學習了，包括各裝，重點是、等，還有公司、業(yè)主和總包相關文件資料的回復和管理，預案方案的編制。經(jīng)過一段時間的學習，我已經(jīng)能夠適應項目部工作需要，對公司的也有了自己的認識。

我的老師/班組長/部長/主管是，現(xiàn)任。的專業(yè)水平和工作能力都非常強，尤其是方面的知識，對我指點很多幫助很大。再有就是交際方面，包括如何同業(yè)主領導、總包、監(jiān)理、施工隊長以及普通作業(yè)人員打交道，如何同他們有效溝通從而把工作做好，這方面教會了我很多東西，讓我工作時候少走了很多彎路，更得心應手了。

這年見習期的的工作，在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。但是綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，的方方面面我還沒有完全涉及，的工作如何開展我的認識還十分不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好領導安排的每一項任務，熟讀相關法規(guī)、相關現(xiàn)場作業(yè)的，多多查閱相關技術知識，我相信憑著自己責任心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，才能完成更進一層的扎實蛻變。

這是我的第一份工作，我非常熱愛這份工作，一年來我學到了很多，感悟到了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，做一名公司需要的合格的管理人員，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。試用期個人工作總結篇2

我于忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊工作，邊學習，有進步也有不足。下面就我入職以來的工作，做出如下總結：

一、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息:

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有(薪酬崗位、會計崗位、法務崗位、市場經(jīng)理崗位、火電廠檢修學員、經(jīng)營主管、經(jīng)營副總等)。對以上這些崗位的入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘方式，找到合適的人員。

2、建立有效的人才庫：

對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時，有人可選，有人可用，至今已儲備簡歷共17份。

3、招聘情況：

社會招聘：共完成了薪酬崗位、法務崗位、會計崗位、火電廠檢修學員崗位的招聘工作，市場經(jīng)理崗位目前正在跟進。

校園招聘：完成了山西兩所院校（山西電力職業(yè)技術學院、山西工程技術學院）的現(xiàn)場招聘會，共收回簡歷。

4、在招聘工作中遇到的問題與建議：

在人力資源部投入大量時間、人力、物力、財力后甄選到符合要求的人員后，公司決定暫不考慮此崗位補充人員（薪酬崗位-通過公司內(nèi)部調(diào)崗補充、法務崗位、安平項目部學員的校園招聘）。

建議與對策：

完善公司招聘工作流程，從招聘需求部門到審批部門建立完善的申請到審批的流程制度，制作《員工需求申請表》，需求部門必須說明補充人員的原因（離職補充、新增崗位、儲備等），說明工作職責以及任職要求，并需通過公司副總

及以上人員的審批手續(xù)到人力資源部方可進行此崗位的招聘（在此僅進行簡單說明）。

二、檔案管理：

1、整理項目部每月新入職人員資料，審查資料的完整性：

發(fā)現(xiàn)部分項目部存在資料不全，合同內(nèi)容填寫不規(guī)范等問題，對于這種情況，建議加大對項目部該工作的負責人進行批評教育或相應的處罰力度，以至于避免重復工作。

2、離職人員檔案整理：

公司離職人員檔案存在部分離職手續(xù)不全、離職人員檔案存放比較混亂，不便于查找等問題，現(xiàn)正對其進行規(guī)范化、整齊化，要求項目部對離職人員的資料必須充足且及時的遞回總部。

3、員工勞動合同管理

對于合同上建議增加緊急聯(lián)系人這一項，要求簽訂合同時員工必須填寫，保證公司在聯(lián)系不到本人時可以通過聯(lián)系緊急聯(lián)系人而找到該員工。

三、培訓工作：

開展兩次培訓工作（員工責任心、工傷及其他社保培訓）。后期根據(jù)公司安排進行OA流程的培訓。

四、部門例行性工作：

部門周工作總結與計劃、部門會議紀要的提報，總部和項目部人員的入職登記以及離職人員相關手續(xù)的辦理等。

2、領導安排的臨時性工作。

五、分析：

A、個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細致、認真、有耐心，服從指揮；能虛心的聽取別人的建議；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗，心態(tài)平和；認同公司的企業(yè)文化。

劣勢：缺乏對公司以及各種制度的深入了解，后期需進行學習，缺乏勞動法規(guī)的深度研究。

(二)需改進和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)——持續(xù)性學習

結合工作實際，對勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側重點。

3、培訓方面的學習

對公司情況進行深入了解，制做出符合公司情況的培訓課程，充分發(fā)揮培訓對員工工作幫助作用，加大培訓的影響力。

(三)常態(tài)性學習：

充分學習公司的各種相關制度、文件、通知；有助于個人工作的順利開展以及與企業(yè)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

B、對今后工作分析：

1、針對工作中不足進行改進；

；

3、針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理。

五：總結

以上是我來公司至今的工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

我能夠勝任本職工作與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！

人力資源部***

二零**年六月十日試用期個人工作總結篇3

試用期工作總結

一、全文提綱：

1.

1.1簡述試用期的含義和重要性

1.2概述試用期的背景和目的

2.工作內(nèi)容及心得體會

2.1工作職責和任務分配

2.2具體工作內(nèi)容和完成情況

2.3遇到的困難和挑戰(zhàn)

2.4學到的新知識和技能

3.個人成長和進步

3.1在工作中的自我評價

3.2完成工作的成果和貢獻

3.3工作中的突破和突出表現(xiàn)

3.4個人規(guī)劃和發(fā)展方向

4.團隊協(xié)作和溝通能力

4.1與同事的合作和協(xié)調(diào)

4.2與上級的溝通和反饋

4.3與其他部門的配合和交流

4.4解決問題和解決沖突的能力

5.總結和反思

5.1對試用期工作的總體評價

5.2未來發(fā)展的重點和方向

5.3感悟和對公司的展望

6.結束語

二、正文：

1.

1.1簡述試用期的含義和重要性

試用期工作總結，是指員工在試用期期間對自己的工作進行總結和評價。試用期是雇傭者和雇員之間的一段相互試探和了解的時間，對于雇員來說，通過試用期工作總結，可以對自己的表現(xiàn)和發(fā)展進行深入的反思和規(guī)劃，對雇主來說，可以及時了解員工在工作中的表現(xiàn)和進步情況，為最后的考核和決策提供依據(jù)。

1.2概述試用期的背景和目的

試用期是雇主為了對新員工進行考核和評估而設立的一段工作時間。新員工在試用期內(nèi)需要適應新的工作環(huán)境，接受新的工作職責和任務，并展示自己的能力和潛力。試用期的目的是為了雇主們能夠更全面地了解員工的能力、態(tài)度和適應性，以決定是否正式雇傭并提供長期發(fā)展機會。

2.工作內(nèi)容及心得體會

2.1工作職責和任務分配

在試用期期間，我所承擔的工作職責主要包括：在小組會議上積極參與討論，并提出自己的觀點和建議；完成領導交給的各項任務，并按時匯報工作進展情況；與團隊成員密切合作，解決工作中的問題和困難等。

2.2具體工作內(nèi)容和完成情況

在試用期期間，我主要負責了公司產(chǎn)品市場調(diào)研工作。根據(jù)領導的要求，我先后開展了市場需求調(diào)研、競爭對手分析和目標用戶畫像等工作。通過與用戶的交流和對市場的觀察，我能夠更好地了解用戶需求和市場動態(tài)，并將這些信息反饋給研發(fā)團隊，為產(chǎn)品的改進提出建議。

2.3遇到的困難和挑戰(zhàn)

在工作中，我遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。市場調(diào)研需要耗費大量的時間和精力，需要與大量的用戶進行交流和溝通，這對于我這個剛入職的新人來說是一項挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，我還遇到了一些用戶對產(chǎn)品的負面評價和抱怨，這對我個人的情緒和信心產(chǎn)生了一定的影響。但通過與團隊成員的交流和溝通，加上自己的努力，我最終克服了這些困難，取得了不錯的調(diào)研結果。

2.4學到的新知識和技能

在試用期期間，我不僅學到了很多新的知識，還掌握了一些實用的工作技能。我學會了如何進行市場調(diào)研，并掌握了一些調(diào)研方法和技巧。我學會了如何與用戶進行有效的交流和溝通，以更好地了解他們的需求和意見。我還學習了一些團隊協(xié)作和問題解決的方法，這些對我今后的工作發(fā)展將產(chǎn)生積極的影響。

3.個人成長和進步

3.1在工作中的自我評價

在試用期期間，我認真履行了自己的工作職責，努力完成了上級交付的任務，取得了一定的成績。我具備良好的學習能力和適應能力，并且能夠積極地與團隊成員協(xié)同工作，解決問題和完成工作目標。我也充分利用課余時間進一步提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.2完成工作的成果和貢獻

在試用期期間，我通過市場調(diào)研為公司提供了有價值的市場信息，為產(chǎn)品的改進和發(fā)展提供了決策依據(jù)。我積極與團隊成員合作，并根據(jù)用戶需求和市場反饋，提出了一些新的產(chǎn)品功能和改進點，受到了領導和同事的認可和贊賞。

3.3工作中的突破和突出表現(xiàn)

在試用期期間，我在工作中有一些突破和突出表現(xiàn)。我主動請纓接手了市場調(diào)研項目，并在短時間內(nèi)完成了大部分的調(diào)研任務。我與團隊成員緊密合作，盡職盡責，為團隊的工作提供了有效的支持和幫助。我能夠積極主動地與用戶進行交流和溝通，確保產(chǎn)品改進和用戶滿意度的提升。

3.4個人規(guī)劃和發(fā)展方向

在試用期工作總結中，我也對個人的規(guī)劃和發(fā)展進行了思考。我計劃進一步提升自己的專業(yè)能力，不斷學習和掌握新的知識和技能，以適應公司的發(fā)展需求。我希望進一步提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，加強與團隊成員和其他部門的合作，提升整體工作效率和質(zhì)量。我希望能夠在未來的工作中發(fā)揮更大的作用，取得更好的業(yè)績和成就。

4.團隊協(xié)作和溝通能力

4.1與同事的合作和協(xié)調(diào)

在試用期期間，我與團隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)非常順利。在任務分配上，按照各自的能力和特長進行了合理的分工，互相配合，共同完成了任務。在工作中，積極開展會議討論，交流和分享經(jīng)驗，提升了團隊的凝聚力和效率。

4.2與上級的溝通和反饋

在試用期期間，我與上級之間保持了良好的溝通和反饋。我會定期向上級匯報工作進展情況，并及時反饋遇到的問題和困難。與上級的有效溝通，使我能夠更好地理解工作要求和期望，并及時調(diào)整工作計劃，確保任務的順利完成。

4.3與其他部門的配合和交流

在試用期期間，我也積極與其他部門開展配合和交流。在項目推進中，我和其他部門的同事進行了密切的合作，及時調(diào)整和解決問題，確保項目進展順利。通過與其他部門的交流和合作，我不僅學到了一些新的工作方法和經(jīng)驗，還拓寬了自己的工作視野和思路。

4.4解決問題和解決沖突的能力

在工作中，我積極主動地解決問題和解決沖突。面對困難和挑戰(zhàn)，我會先分析問題的原因和根源，制定解決方案，并與團隊成員共同探討和協(xié)商。如果遇到?jīng)_突和分歧，我會采取有效的溝通和協(xié)商方式，尋求共識和解決方案。

5.總結和反思

5.1對試用期工作的總體評價

通過試用期工作總結，我對自己的表現(xiàn)和工作成果進行了全面的總結和評價。在試用期期間，我充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢和潛力，認真履行了自己的工作職責，取得了一定的成績。與團隊成員之間的合作和協(xié)調(diào)非常順利，我也在工作中不斷學習和成長。

5.2未來發(fā)展的重點和方向

在試用期工作總結中，我也對未來的發(fā)展進行了規(guī)劃和定位。我認為，未來的發(fā)展重點應該是進一步提升自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，加強與團隊成員和其他部門的合作與溝通，提升自己的領導力和創(chuàng)新能力。同時，我還要不斷學習和更新自己的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。

5.3感悟和對公司的展望

通過試用期的工作，我深刻地認識到了自己的不足和發(fā)展空間。我深信，只要我保持積極的態(tài)度和正確的工作方法，不斷努力學習和提升自己，我定能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我也對公司的未來發(fā)展充滿信心和期待，相信在大家的共同努力下，公司會取得更好的成果和地位。

6.結束語

通過試用期工作總結，我不僅對自己的工作進行了回顧和總結，更明確了自己未來的發(fā)展方向和目標。我相信，只有不斷學習和進步，才能在競爭激烈的職場中取得成功。我會始終保持謙虛、認真的工作態(tài)度，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。試用期個人工作總結篇4

以學校教育工作為中心，結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了"經(jīng)濟衛(wèi)士"和"參謀助手"的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為20__年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和"三育人"工作先進個人。

一、基礎建設

科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我，提高認識"的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調(diào)整人員結構。

我所做的工作有：

設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2.在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。

相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二、學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為"思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。

1.派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。

華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

3.加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文4篇。

三、參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用.試用期個人工作總結篇5

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已接近尾聲。首先感謝陳總和蔡經(jīng)理能給我展示自我、實現(xiàn)自身價值的機會。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里安莉芳這個大家庭的每個成員給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，也感受到了員工們“團結奮進”的斗志。在對安莉芳肅然起敬的同時，也為我有機會成為安莉芳這個大集體中的一份子而倍感榮幸。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、對安莉芳的感知和認識

來安莉芳之前，我都是在中小型的私企里面工作。安莉芳與它們最大的不同在于其“企業(yè)制度”和“企業(yè)文化”兩個方面。安莉芳的企業(yè)制度，不僅是“有章可循、面面俱到、人人平等”，更是每個制度背后的執(zhí)行力。在這里，制度不是空設的，不會因為某個人某件事而隨意更改，每項工作都要求員工按制度執(zhí)行，并不斷跟進，直到有最終的結果。并且安莉芳的制度不斷追求進步、不斷完善，始終與公司和時代的發(fā)展同步。

安莉芳的企業(yè)文化體現(xiàn)在執(zhí)行制度的同時，更多的展現(xiàn)公司人性化的一面，處處以人為本。合理的作息時間，完備的福利體系，以及合理的工資架構，都是安莉芳關心每一位員工工作和生活的體現(xiàn)。

二、試用期工作的總結

進入安莉芳，首先了解自己作為行政主任的本職工作和崗位職責是按照上級領導的指示草擬和修改公司規(guī)章制度，檢查總結匯總。并完成日常的行政事務和相關投訴的處理，以及領導交辦的其他事務?？偨Y三個月的工作，大致如下：

《行政處分管理規(guī)定》等制度的修改，并即將完成《新員工培訓手冊》的修改。

2、部門溝通方面：深入了解公司各部門職責和分工，能有效地和各部門進行溝通，能完成部門內(nèi)或跨部門的溝通協(xié)作工作，對于期間相關投訴能及時匯報處理。

3、日常行政事務方面：能完成日常行政事務的處理并完成各類行政文件的制定和公示。

4、其他方面：在本部門員工不足的情況下，經(jīng)領導批示參加了公司的各類現(xiàn)場招聘活動并處理好網(wǎng)絡招聘事宜。對件日薪以及月薪人員的招聘流程有了進一步的了解。初步掌握公司各類保險的辦理流程。并能夠完成領導交辦的其他事務。

5、不足方面：對于有些工作，還是沒有底氣去處理，深怕出錯，以致延誤了處理的時機。有些工作未能夠?qū)?zhí)行力貫徹到底，未能及時完成任務。工作忙的時候，不細心，以至于出現(xiàn)很低級的差錯。

三、未來工作的展望和規(guī)劃

在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

模塊化和程序化等都顯著區(qū)別于其他企業(yè)，里面深藏的知識和管理方法都促使我堅持不懈地努力學習，并用于實踐。

多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，更需要發(fā)揚安莉芳的執(zhí)行力文化。對于每項工作，都需要不斷的盯，直至出結果，不能不了了之，更不能耽誤時間。

熱情、細致地的對待每一項工作。

三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。在今后的工作中，我一定要在陳總和蔡經(jīng)理的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力！三個月的生活和工作，讓我堅定了用嚴謹認真、樂觀豁達的態(tài)度使在安莉芳的生活和工作變得輕松活潑，將我在安莉芳的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量的信心。試用期個人工作總結篇6

工作總結試用期

試用期是員工在公司試用階段，相當于雙方的相互了解和適應的時間窗口。在這個階段，員工需要適應公司的文化和工作環(huán)境，同時用自己的表現(xiàn)來證明自己是否適合公司的要求。而對于公司來說，試用期則是評估員工能力和潛力的階段。因此，對于每位員工來說，如何在試用期內(nèi)積極主動地總結工作經(jīng)驗，不僅能夠更好地適應公司的要求，也能為自己打下更加堅實的職業(yè)基礎。

在試用期內(nèi)，我們需要充分了解和適應公司的文化和工作環(huán)境。每個公司都有自己的價值觀和行為規(guī)范，因此，我們需要主動去了解并融入公司的文化。通過與同事互動和交流，我們可以更加深入地了解公司的核心價值觀和團隊協(xié)作方式。同時，我們還需要適應公司的工作環(huán)境，包括工作流程、溝通方式和團隊合作等方面。試用期是一個了解和適應的過程，只有真正適應了公司的文化和工作環(huán)境，我們才能更好地發(fā)揮自己的作用。

在試用期內(nèi)，我們需要展現(xiàn)出積極主動的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作能力。作為新員工，我們要敢于承擔責任，勇于接受新的挑戰(zhàn)。不要害怕犯錯誤，因為試用期是一個學習和成長的過程。我們需要虛心向同事請教和學習，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我們還應該主動參與到團隊的工作中，展現(xiàn)出出色的團隊合作和溝通能力。通過與同事合作完成任務，我們可以建立起良好的工作關系，同時也能夠更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。

另外，在試用期結束時，我們要主動總結自己的工作經(jīng)驗，包括所取得的成績、遇到的問題以及自己的不足之處。通過總結，我們能夠更清晰地認識自己的優(yōu)缺點，有針對性地提升和改進。同時，我們還可以向上級領導或?qū)熣埥蹋@得更多指導和建議。這些總結不僅對于自己的職業(yè)發(fā)展有幫助，也能夠幫助企業(yè)更好地評估我們的工作表現(xiàn)。

試用期是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的階段。通過充分了解和適應公司的文化和工作環(huán)境，展現(xiàn)出積極主動的工作態(tài)度和優(yōu)秀的工作能力，以及及時總結工作經(jīng)驗并尋求指導，我們可以更好地適應公司的要求，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎。在新的工作環(huán)境中，我們要保持謙虛和學習的心態(tài)，不斷提升自己的能力，勇于面對挑戰(zhàn)，才能更好地完成工作任務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。試用期個人工作總結篇7

在不知不覺中我已經(jīng)離開學校有一段時間了，總是會想起以前的同學、哥們，想起我們在一起的時光，但現(xiàn)在大家已都各奔東西，我好象還算是幸運的一個，來到了中船重工388廠，做了一名裝配鉗工，也終于發(fā)現(xiàn)原來社會生活會是這么的殘酷，這么的辛苦。

當走出校園的那一刻，我以為自己可以呼吸一下所謂的社會空氣了，但在求職過程中卻體會到了這其中的不易。四處的碰壁，失望，希望，一次又一次的應聘，易此又一次的打擊，我都全然接受，終于，我還是感動了老天，我來到了，仍需要依靠工人的手藝作精密加工；在單件小批生產(chǎn)、修配工作或缺乏設備條件的情況下，采用鉗工制造某些零件仍是一種經(jīng)濟實用的方法。鉗工作業(yè)的質(zhì)量和效率在很大程度上決定于操作者的技藝和熟練程度。鉗工按專業(yè)性質(zhì)又分為普通鉗工、劃線鉗工、模具鉗工、刮研鉗工、裝配鉗工、機修鉗工和管子鉗工等。

從安全教育，動作要領和工具的使用到拿起銼刀等工具的實際操作，這無疑是一個理論與實際相結合的過程。有些東西是要自己去摸索的，有些東西是要從理論中去發(fā)現(xiàn)用于實際。從開始的打磨平面，就讓我學到了要想做好一件事并不是那么的簡單，要用實際去證實它。眼見的不一定真實（平面看上去很平，但經(jīng)過測光就能發(fā)現(xiàn)它的不足）；這讓我想到了學校為什么要我們來這里實習，是要我們懂得學習的可貴，學習和打磨平面一樣要有一絲不茍的精神才能做到最好，同時還要讓我們認識到動手的重要性。只是一味的學習理論，那也是遠遠不夠的，沒有實際的體驗，發(fā)現(xiàn)不了自己的動手能力，這都需要理論與實際相結合。更需要頭腦和雙手的配合。

從平面打磨到劃線、打點；從修整形狀到鉆孔；從鉸孔到攻螺紋，每一步讓我學到的東西是別人拿不走的。

經(jīng)過一段時間以后，我已經(jīng)能夠自如的工作了，現(xiàn)在的我對以后的工作充滿信心，我相信我會干出一番事業(yè)。

在這里我接觸了許多新的東西，在這里學習期間覺得自己也應該懂得很多，開始的時候?qū)@些東西還是比較感興趣的，覺得這個學的應該比較簡單的，但是到了后面就越來越難了，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道，自己慢慢的意識到學的東西還有許多，現(xiàn)在說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦。試用期個人工作總結篇8

我叫XXX，是安陽師范學院人文管理學院的一名本科生。不知不覺，我加入南京融觀天下資產(chǎn)管理公司已經(jīng)誠信做人。我會感激每一個給我機會去鍛煉自己，提升自己的人，因為我知道在當下這個弱肉強食的社會中只有自己變得足夠的強大，才能夠在社會中有自己的立足之地。所以，我堅信：努力不一定成功，但放棄一定是失敗。

實話說，在加入融觀天下之前，我是一個對于畢業(yè)后就業(yè)前景比較迷茫的學生;因為如此現(xiàn)實的社會，是我們都無法去改變的，而且大多數(shù)的大學生都面臨一種畢業(yè)就意味著失業(yè)的殘酷現(xiàn)實。然而，就是在這個迷茫的時期，融觀天下向我敞開了大門，使我能夠有幸的成為一名--融觀人。我會好好的珍惜這份來之不易的工作機會，我不會只在口頭上這樣說，最后我會用實際行動來證明一切。融觀天下，使我首次接觸到商業(yè)地產(chǎn)這個以前沒有太多概念的工作類型;我從第一天步入本項目售樓部開始的茫然無知，到如何去了解商業(yè)地產(chǎn)、如何去定義和把握招商專員這個職位;我十分感激領導們對我這個沒有工作經(jīng)驗和社會閱歷學生的耐心的、認真的培養(yǎng)和指導，使我能夠消除剛踏入這個領域的顧慮和迷茫;我已經(jīng)確定了工作的目標和方向，我會一步一個腳印，踏實穩(wěn)步的走好每一步，在領導們的悉心指導和幫助之下，為我的未來打下堅實的基礎。

在這會遇到挫折，但是我堅信只要努力總會有收獲;不拋棄、不放棄每個潛在的商家客戶，我會用我的努力和堅持去打動他們，相信成功就離我不遠了。而且，我知道良好的開端是成功的一半;但是，我更清楚的了解堅持不懈的可貴之處。所以，我不會放松對自己的要求，我要做好自己的榜樣，我知道其實每個人最大的對手就是自己，我會用積極地態(tài)度和飽滿的熱情去投入到我每天的工作當中，使自己能夠?qū)W到更多的知識，豐富和完善自己的人生閱歷。

上述這些是我在48天工作經(jīng)驗當中的總結，希望能夠得到領導的指點和批評，我會虛心的接受并改正。相信在未來的工作當中，有領導們的帶領會使我們少走很多彎路，用最短的時間使自己的工作能力得到提升，最后能夠把本項目的工作任務保質(zhì)保量的完成。試用期個人工作總結篇9

本人自年月日進公司已經(jīng)三個月了。這段時間里，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上自身的不懈努力和對自己的嚴格要求，我已經(jīng)適應了公司的生活與工作環(huán)境，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲，也體會到了這份工作給我?guī)淼目鞓泛妥院?，現(xiàn)將在此期間的工作情況總結如下：

蒸汽噴射器、汽包等設備的招標文件及換熱器和儲槽的技術協(xié)議編制工作，使我對公司招標程序有了深入的了解。我一直堅持做好領導下達的每一項工作，在日常工作中保質(zhì)保量的按時完成自己分內(nèi)的事情，杜絕拖延或者怕困難而不做的思想存在。

2、在試用期間，本人一直堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領導一切安排，和同事搞好關系。由于前期對公司規(guī)章制度不熟，造成幾次工作沒有及時完成，在以后工作中還需繼續(xù)加強各種規(guī)章制度的學習，杜絕此類問題的發(fā)生。并對現(xiàn)場施工的質(zhì)量按公司的相關規(guī)章制度進行嚴格的控制和把關，保證現(xiàn)場施工質(zhì)量的合格和按期完成。

最后我會繼續(xù)努力學習，做好自己的分內(nèi)事。試用期個人工作總結篇10

在__年九月份我很榮幸地成為了一名人民教師，轉(zhuǎn)眼間就過了一個學期，一年的見習期即將結束，作為一名新教師，在這一年里，我學會了很多，使我對自己業(yè)務有很多的思考和感受，現(xiàn)特將這一學年的教學工作情況做簡要的匯報：

一、政治思想方面：

作為一名教師，不僅要有淵博知識，精湛技藝，更重要的是要有高尚的德。我知道作為一名新教師，師德的修養(yǎng)，不能靠一朝一夕而就，也不能掛在嘴上，夸夸其談，要善于學習，用心修煉，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅持不懈，持之以恒，我心里是這樣想的，也這樣去做。一年下來我積極參加校內(nèi)外各種學習和培訓，為了能迅速完成從師范生到教師的角色轉(zhuǎn)變，積極參加高州市教育局精心組織的師德教育培訓活動，使自己在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務，熱愛自己的事業(yè)，團結同事，為人師表。

二、教育教學方面：

我積極培養(yǎng)學生自主學習的能力，科學探究的精神，教師不再將知識填鴨式的傳授，而是讓學生通過自主探究的方式提出問題，分析問題，找出方案，解決問題，得出結論，驗證結論，應用結論解決問題。提高了學生學習的興趣，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造精神，以培養(yǎng)有道德、有理想、有文化、有紀律的四有新人為目標。

聽課、評課，為了上好這門課，也為了激發(fā)學生學習的興趣，上課之前我都上網(wǎng)查閱各種資料和圖片，廣泛涉獵各種知識，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，力求吃透教材，找準重點、突破難點，形成比較完整的知識結構。

數(shù)學課、品社課、綜合課。每個老師都有自己獨到的風格，都有值得我學習的地方。在他們的課堂上都體現(xiàn)了精心、細心、愛心。當然在過去的一個學期中，還存在許多不足之處，懇請各位領導及老師批評指正。我一定再接再厲，努力工作。

的班主任，作為見習班主任，我積極參與了班級的日常管理。第一，我充分利用班會課，了解班級情況和學生們的心理狀態(tài)，通過講座、或討論、或給他們講充滿人生哲理的故事來對學生進行思想教學。第二，關懷后進生、行為偏差生。后進生、行為偏差生是有著強大的自卑感難教育的一批。對此，我拿出了極大的耐心。通過家訪、通信、談話等形式使他們轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在我們班級已經(jīng)逐步變?yōu)橐粋€充滿團結向上風氣的集體。

永無止境的工作。我今后努力的方向：第一、在提高自身教學水平上，爭取多聽，多思，多寫，多交流；第二、經(jīng)常向有經(jīng)驗的老師學習，學到更多的知識，能夠獨擋一面；第三、繼續(xù)做好校本培訓，在實踐中不斷豐富自已的經(jīng)驗與技能。

這就是我的一年來的總結，快速成長用汗水換來的充實的一年。但這只是一個開始，我會更加努力工作的。試用期個人工作總結篇11

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入重慶融鼎恒科實業(yè)集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè)文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。

能成為公司人力資源部的一員，在部門領導和地完成了試用期所安排的工作任務。請領導批評指正。

一、工作總結

1、思想上與公司保持一致

信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學習能力來更新自己的知識庫，適應社會、適應公司的發(fā)展。對于我來說，房地產(chǎn)和電力是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之余，還積極參加各項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學習，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都得到了明顯的提高。

2、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權力和義務的統(tǒng)一，讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來，在部門領導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。

在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關鍵崗位招聘成功率低等。情況；強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。（為豐富培訓資源，以開展形式多樣的（協(xié)助完成了新進員工試用期培訓工作任務。

績效管理方面：結合過去多年績效管理的經(jīng)驗，對公司現(xiàn)有的績效考核模式提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜诉M行量化，減少定性的考核項；提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權重建議加大；實行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定。

考核辦法。

制度建設方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規(guī)范部門職責和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后打算

力需要進一步加強；關鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在局限性；勞動關系方面的工作尚未被重視起來。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

德，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造價值，實現(xiàn)業(yè)績目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè)績?nèi)楣痉铡８卸骺蛻?，現(xiàn)在做公司就是做服務，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務的職業(yè)，我們更要在服務上下功夫，服務公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡赝度氲较矏鄣墓ぷ髦?，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到

坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結，今日事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能將工作優(yōu)化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學習，努力提升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標。

另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，也是公司企業(yè)文化的一種展示。

三、人力資源管理工作思路和計劃

1為契機，作中，最終建立一套規(guī)范化水平，降低成本。

做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續(xù)關注細節(jié)，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。協(xié)助公司領導做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。

總結工作。依托融鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓師隊

伍的推行、內(nèi)部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經(jīng)常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創(chuàng)新型、學習型企業(yè)努力。

績效面談，讓績效管理真正達到預期目的。試用期個人工作總結篇12

一個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學習和日常工作積累我對營業(yè)技巧和營業(yè)工作流程方面的認識

首先，寫一下對營業(yè)工作流程的認識。營業(yè)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此，它必須滿足車輛相關的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經(jīng)過三個月的工作，對（材料種類和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應用；（制造方式；（裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。

其次，寫一下對技術管理的認識。（技術流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照TSDVPR設計驗證的任務和階段；②供應商選擇，評估，接受的任務等流程；③生產(chǎn)計劃、控制，工藝流程、員工培訓，GP—任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行ISO/TS16949：20__標準，根據(jù)它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5M+E；問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。

二、明確崗位職能，認識個人不足

根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是（CATIA軟件和制圖標準要求的規(guī)范；（設計問題點的積累和反饋；（英語水平的提高；（拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習；（英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

三、展望未來，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據(jù)以上個人不足制定如下計劃：（積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。（加強、提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。

以上就是這三個月來的工作總結，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議：（問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設計員參與整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。（3）成果預測：公司將培養(yǎng)一批專門技術骨干，技術將得到很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設計開發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

報告人：___

____年__月__日星期__試用期個人工作總結篇13

時光荏苒，歲月穿梭！轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然