學(xué)述職述責(zé)述廉工作

學(xué)述職述責(zé)述廉工作-目錄1234一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平二、遵紀(jì)守法，踐行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)四、存在的不足和下一步工作安排2023年，在工建集團(tuán)黨委、紀(jì)委以及三公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)精神為契機(jī)，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不謀一己之私、不損人利己01按照年度有關(guān)述學(xué)述職述責(zé)述廉工作的要求，現(xiàn)將2023年度有關(guān)情況報(bào)告如下0201一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平1不斷加強(qiáng)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平2一是努力提高理論修養(yǎng)，始終和黨的各項(xiàng)方針政策保持高度一致3二是深入學(xué)習(xí)廉政法律法規(guī)，積極鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性的抓好落實(shí)4三是積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，不斷更新完善自我，力求使自己適應(yīng)新形勢下黨員干部工作要求01二、遵紀(jì)守法，踐行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定二、遵紀(jì)守法，踐行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定01020304在工作中以作風(fēng)清廉、辦事公道、品德高尚為準(zhǔn)則，樹立良好的個(gè)人形象工作中大事講原則，小事講方法，事關(guān)全局的大事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，注重加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)在辦事公道上做到客觀公正看待每一個(gè)人，每一項(xiàng)工作，不帶個(gè)人色彩，對(duì)問題，不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計(jì)個(gè)人恩怨在品行修養(yǎng)上做到嚴(yán)格要求自己，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，不回避矛盾，不爭功諉過，以自己的言行影響和促進(jìn)公司黨委班子隊(duì)伍建設(shè)01三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)(一)助推工作責(zé)任落實(shí)召開專題會(huì)議研究2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月相關(guān)工作，制定年度工作要點(diǎn)、一崗雙責(zé)清單督促梳理"三重一大"決策事項(xiàng)臺(tái)賬，通過對(duì)決策事項(xiàng)的督辦，助推業(yè)務(wù)工作及時(shí)落實(shí)(1)做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)一是節(jié)假日前重申廉潔紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)節(jié)假日期間工作要求，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行抽查，并對(duì)節(jié)假日期間發(fā)現(xiàn)的1起公車私用問題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)9名未按規(guī)定在項(xiàng)目部值守的人員進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)成公司人力資源部按照相關(guān)規(guī)定作進(jìn)一步處理二是組織13名新任中層管理人員開展集體廉潔談話，進(jìn)一步強(qiáng)化新任干部教育管理監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線，促進(jìn)新任干部廉潔自律、正確履職三是督促公司人力資源部全面落實(shí)干部提拔任用"五個(gè)不準(zhǔn)""凡提四必""三不上會(huì)"等規(guī)定，切實(shí)防止干部"帶病提拔"，今年共出具黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)16批52人次，提出否定性意見1人次，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)筑牢選人用人第一道"防火墻"三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)(2)聚焦干部權(quán)力運(yùn)行印發(fā)三公司《關(guān)于開展分子公司和項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的通知》，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作2023年5月對(duì)原湖北建楚建筑勞務(wù)有限公司執(zhí)行董事李宗國離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，客觀評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，依法依規(guī)揭示問題(3)督辦歷史遺留問題依據(jù)"排查梳理、建立臺(tái)賬、精準(zhǔn)交辦、限時(shí)辦結(jié)"的機(jī)制，明確公司巡察審計(jì)整改和重大歷史遺留問題及問題責(zé)任人，規(guī)定完成時(shí)限，量化責(zé)任分工，定期梳理問題整改進(jìn)度及下一步工作措施，并通過每月召開專題會(huì)議督辦、實(shí)地核查等方式推動(dòng)問題化解(4)助推清廉國企建設(shè)三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)一是落實(shí)集團(tuán)《關(guān)于選聘青年廉潔監(jiān)督員的實(shí)施方案》，明確11名青年廉潔監(jiān)督員，并組織其參加紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，通過專題講座、警示教育、座談交流等形式，明確其工作職責(zé)，促進(jìn)日常監(jiān)督向項(xiàng)目一線延伸二是助力項(xiàng)目部創(chuàng)建廉潔項(xiàng)目示范點(diǎn)，督促完善項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員工作臺(tái)賬，組織項(xiàng)目部管理人員分析、研討、擬定崗位潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施建議，形成《廉潔防控表》，筑牢項(xiàng)目人員拒腐防變的思想道德防線(5)狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)組織召開違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治動(dòng)員部署會(huì)，簽訂抵制違規(guī)吃喝承諾書，充分運(yùn)用"第一種形態(tài)"，2023年針對(duì)違規(guī)吃喝問題發(fā)出紀(jì)律檢查建議書3份，提醒談話2人，批評(píng)教育2人，誡勉談話1人，通報(bào)批評(píng)1次(6)從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)自查發(fā)現(xiàn)、集團(tuán)移交的信訪舉報(bào)、問題線索進(jìn)行側(cè)面了解、調(diào)查核實(shí)今年已對(duì)2件信訪件予以了結(jié)已給予行政撤職處分1人并扣發(fā)全年度績效工資給予行政警告處分1人并扣發(fā)3個(gè)月績效工資已對(duì)3人進(jìn)行批評(píng)教育、對(duì)1人進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令檢查、對(duì)1人進(jìn)行誡勉談話、對(duì)1人違紀(jì)行為給予黨內(nèi)警告處分(7)扎實(shí)開展宣教月活動(dòng)對(duì)關(guān)鍵崗位33名人員開展集體談話提醒，將警示教育納入月度黨建工作提示，用身邊事教育身邊人明確廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)防措施，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)防控指導(dǎo)舉辦紀(jì)檢干部培訓(xùn)班，達(dá)到明確職責(zé)、規(guī)范程序、交流經(jīng)驗(yàn)、共同提高的目的三、真抓實(shí)干，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)邀請(qǐng)10余名公司中層干部和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的家屬在隨州項(xiàng)目部召開干部家屬廉潔座談會(huì)01四、存在的不足和下一步工作安排四、存在的不足和下一步工作安排一是紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)還需要進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力1234567二是廉潔教育和廉潔宣傳活動(dòng)仍需加強(qiáng)三是需加強(qiáng)對(duì)分子公司、項(xiàng)目基層一線日常性的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作下一步將提升紀(jì)檢干部綜合業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，聚焦關(guān)注工程項(xiàng)目全過程業(yè)務(wù)管理的監(jiān)督工作，注重經(jīng)常性開展紀(jì)律教育和多形式開展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)(一)完善紀(jì)檢制度建設(shè)在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的基礎(chǔ)上，制定公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)廉潔從業(yè)監(jiān)督措施具體化，違紀(jì)違規(guī)處分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，真正讓黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，不斷提高拒腐防變能力(二)強(qiáng)化經(jīng)常性紀(jì)律教育四、存在的不足和下一步工作安排把紀(jì)律教育融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程將紀(jì)律教育融入日常監(jiān)督、信訪舉報(bào)辦理、線索處置、審查調(diào)查、處理處分、以案促改全過程，在每項(xiàng)日常工作中都注重做好紀(jì)律教育，讓黨員干部知道能干什么、不能干什么(三)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)健全項(xiàng)目基層黨支部紀(jì)檢委員配置，狠抓業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的熱點(diǎn)、難度、堵點(diǎn)問題開展專題研討、集中交流，落實(shí)紀(jì)檢委員任前廉潔談話制度，培養(yǎng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊(duì)伍(四)夯實(shí)清廉國企建設(shè)加強(qiáng)公司廉潔文化建設(shè)工作，扎實(shí)開展宣教活動(dòng)，推廣"廉潔示范項(xiàng)目"創(chuàng)建工作成果，監(jiān)督和指導(dǎo)青年廉潔監(jiān)督員履職盡責(zé)工作規(guī)范化，擴(kuò)大清廉國企建設(shè)成果(五)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)四、存在的不足和下一步工作安排ONETWOTHREEFOUR嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，用好"四種形態(tài)"，馳而不息整治"四風(fēng)"，不定期開展作風(fēng)效能督查，強(qiáng)化對(duì)黨委會(huì)前置程序、其他會(huì)議議事規(guī)則以及"三重一大"決策機(jī)制落實(shí)情況的監(jiān)督