學(xué)述職述責(zé)述廉工作

學(xué)述職述責(zé)述廉工作-目錄1234一、加強學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平二、遵紀守法，踐行廉潔自律各項規(guī)定三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)四、存在的不足和下一步工作安排2023年，在工建集團黨委、紀委以及三公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)精神為契機，認真履行自身崗位職責(zé)，嚴守工作紀律，不謀一己之私、不損人利己01按照年度有關(guān)述學(xué)述職述責(zé)述廉工作的要求，現(xiàn)將2023年度有關(guān)情況報告如下0201一、加強學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平一、加強學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平1不斷加強黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高理論功底和業(yè)務(wù)水平2一是努力提高理論修養(yǎng)，始終和黨的各項方針政策保持高度一致3二是深入學(xué)習(xí)廉政法律法規(guī)，積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，結(jié)合工作實際創(chuàng)造性的抓好落實4三是積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識，不斷更新完善自我，力求使自己適應(yīng)新形勢下黨員干部工作要求01二、遵紀守法，踐行廉潔自律各項規(guī)定二、遵紀守法，踐行廉潔自律各項規(guī)定01020304在工作中以作風(fēng)清廉、辦事公道、品德高尚為準則，樹立良好的個人形象工作中大事講原則，小事講方法，事關(guān)全局的大事及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并遵照領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，注重加強隊伍作風(fēng)紀律建設(shè)在辦事公道上做到客觀公正看待每一個人，每一項工作，不帶個人色彩，對問題，不夸大、不縮小、不回避、不遷就、不拉小圈子、不計個人恩怨在品行修養(yǎng)上做到嚴格要求自己，帶頭遵規(guī)守紀，認真開展批評與自我批評，不回避矛盾，不爭功諉過，以自己的言行影響和促進公司黨委班子隊伍建設(shè)01三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)(一)助推工作責(zé)任落實召開專題會議研究2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月相關(guān)工作，制定年度工作要點、一崗雙責(zé)清單督促梳理"三重一大"決策事項臺賬，通過對決策事項的督辦，助推業(yè)務(wù)工作及時落實(1)做實做細日常監(jiān)督三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)一是節(jié)假日前重申廉潔紀律，強調(diào)節(jié)假日期間工作要求，對相關(guān)情況進行抽查，并對節(jié)假日期間發(fā)現(xiàn)的1起公車私用問題進行通報批評，對9名未按規(guī)定在項目部值守的人員進行批評教育并責(zé)成公司人力資源部按照相關(guān)規(guī)定作進一步處理二是組織13名新任中層管理人員開展集體廉潔談話，進一步強化新任干部教育管理監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線，促進新任干部廉潔自律、正確履職三是督促公司人力資源部全面落實干部提拔任用"五個不準""凡提四必""三不上會"等規(guī)定，切實防止干部"帶病提拔"，今年共出具黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)16批52人次，提出否定性意見1人次，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，切實筑牢選人用人第一道"防火墻"三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)(2)聚焦干部權(quán)力運行印發(fā)三公司《關(guān)于開展分子公司和項目部主要負責(zé)人離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作的通知》，開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作2023年5月對原湖北建楚建筑勞務(wù)有限公司執(zhí)行董事李宗國離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，客觀評價領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任履行情況，依法依規(guī)揭示問題(3)督辦歷史遺留問題依據(jù)"排查梳理、建立臺賬、精準交辦、限時辦結(jié)"的機制，明確公司巡察審計整改和重大歷史遺留問題及問題責(zé)任人，規(guī)定完成時限，量化責(zé)任分工，定期梳理問題整改進度及下一步工作措施，并通過每月召開專題會議督辦、實地核查等方式推動問題化解(4)助推清廉國企建設(shè)三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)一是落實集團《關(guān)于選聘青年廉潔監(jiān)督員的實施方案》，明確11名青年廉潔監(jiān)督員，并組織其參加紀檢干部培訓(xùn)班，通過專題講座、警示教育、座談交流等形式，明確其工作職責(zé)，促進日常監(jiān)督向項目一線延伸二是助力項目部創(chuàng)建廉潔項目示范點，督促完善項目關(guān)鍵崗位人員工作臺賬，組織項目部管理人員分析、研討、擬定崗位潛在的廉潔風(fēng)險點和防控措施建議，形成《廉潔防控表》，筑牢項目人員拒腐防變的思想道德防線(5)狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)組織召開違規(guī)吃喝問題專項整治動員部署會，簽訂抵制違規(guī)吃喝承諾書，充分運用"第一種形態(tài)"，2023年針對違規(guī)吃喝問題發(fā)出紀律檢查建議書3份，提醒談話2人，批評教育2人，誡勉談話1人，通報批評1次(6)從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)對自查發(fā)現(xiàn)、集團移交的信訪舉報、問題線索進行側(cè)面了解、調(diào)查核實今年已對2件信訪件予以了結(jié)已給予行政撤職處分1人并扣發(fā)全年度績效工資給予行政警告處分1人并扣發(fā)3個月績效工資已對3人進行批評教育、對1人進行批評教育并責(zé)令檢查、對1人進行誡勉談話、對1人違紀行為給予黨內(nèi)警告處分(7)扎實開展宣教月活動對關(guān)鍵崗位33名人員開展集體談話提醒，將警示教育納入月度黨建工作提示，用身邊事教育身邊人明確廉潔風(fēng)險點和預(yù)防措施，進一步實現(xiàn)廉潔風(fēng)險精準發(fā)現(xiàn)、精準防控指導(dǎo)舉辦紀檢干部培訓(xùn)班，達到明確職責(zé)、規(guī)范程序、交流經(jīng)驗、共同提高的目的三、真抓實干，發(fā)揚務(wù)實的工作作風(fēng)邀請10余名公司中層干部和項目負責(zé)人的家屬在隨州項目部召開干部家屬廉潔座談會01四、存在的不足和下一步工作安排四、存在的不足和下一步工作安排一是紀檢干部隊伍建設(shè)還需要進一步提升業(yè)務(wù)能力1234567二是廉潔教育和廉潔宣傳活動仍需加強三是需加強對分子公司、項目基層一線日常性的執(zhí)紀監(jiān)督工作下一步將提升紀檢干部綜合業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，聚焦關(guān)注工程項目全過程業(yè)務(wù)管理的監(jiān)督工作，注重經(jīng)常性開展紀律教育和多形式開展廉潔文化建設(shè)活動(一)完善紀檢制度建設(shè)在廉潔風(fēng)險點排查的基礎(chǔ)上，制定公司員工廉潔從業(yè)規(guī)定，進一步落實廉潔從業(yè)監(jiān)督措施具體化，違紀違規(guī)處分標準規(guī)范化，真正讓黨員干部增強紀律規(guī)矩意識，不斷提高拒腐防變能力(二)強化經(jīng)常性紀律教育四、存在的不足和下一步工作安排把紀律教育融入監(jiān)督執(zhí)紀全過程將紀律教育融入日常監(jiān)督、信訪舉報辦理、線索處置、審查調(diào)查、處理處分、以案促改全過程，在每項日常工作中都注重做好紀律教育，讓黨員干部知道能干什么、不能干什么(三)加強紀檢隊伍建設(shè)健全項目基層黨支部紀檢委員配置，狠抓業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)圍繞監(jiān)督執(zhí)紀工作中的熱點、難度、堵點問題開展專題研討、集中交流，落實紀檢委員任前廉潔談話制度，培養(yǎng)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢隊伍(四)夯實清廉國企建設(shè)加強公司廉潔文化建設(shè)工作，扎實開展宣教活動，推廣"廉潔示范項目"創(chuàng)建工作成果，監(jiān)督和指導(dǎo)青年廉潔監(jiān)督員履職盡責(zé)工作規(guī)范化，擴大清廉國企建設(shè)成果(五)持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)四、存在的不足和下一步工作安排ONETWOTHREEFOUR嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，用好"四種形態(tài)"，馳而不息整治"四風(fēng)"，不定期開展作風(fēng)效能督查，強化對黨委會前置程序、其他會議議事規(guī)則以及"三重一大"決策機制落實情況的監(jiān)督