上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評(píng)表

上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評(píng)表考核項(xiàng)目權(quán)重分值專業(yè)知識(shí)30%工作態(tài)度20%團(tuán)隊(duì)合作能力20%問題解決能力20%工作效率10%考核項(xiàng)目說明1.專業(yè)知識(shí)專業(yè)知識(shí)是指員工在崗位上所需的專業(yè)技能和知識(shí)水平。評(píng)估員工的專業(yè)知識(shí)主要通過崗位培訓(xùn)、資格認(rèn)證等方式來確定?？己酥笜?biāo)：[]在崗位培訓(xùn)中表現(xiàn)出色，掌握了必要的技能和知識(shí)[]取得相關(guān)的職業(yè)資格認(rèn)證，并能夠靈活應(yīng)用在工作中[]主動(dòng)學(xué)習(xí)并跟進(jìn)行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展，不斷提升自己的專業(yè)水平2.工作態(tài)度工作態(tài)度是指員工對待工作的態(tài)度和精神面貌，包括對工作的認(rèn)真程度、積極性和主動(dòng)性等方面?？己酥笜?biāo)：[]對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，并保持較高的工作積極性[]遇到問題能夠積極主動(dòng)地解決，不推諉責(zé)任[]能夠與同事、上級(jí)保持良好的溝通和合作，共同完成工作任務(wù)3.團(tuán)隊(duì)合作能力團(tuán)隊(duì)合作能力是指員工在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，包括與他人相互協(xié)作、合作和共享的能力。考核指標(biāo)：[]在團(tuán)隊(duì)中能夠積極參與并主動(dòng)提供幫助，形成良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍[]能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)調(diào)，解決團(tuán)隊(duì)工作中的問題[]能夠高效地完成團(tuán)隊(duì)分配的任務(wù)，并在團(tuán)隊(duì)成員之間共享工作成果和經(jīng)驗(yàn)4.問題解決能力問題解決能力是指員工在工作中遇到問題時(shí)，能夠針對問題提出解決方案，并有效地解決問題的能力?？己酥笜?biāo)：[]能夠全面地分析問題，并快速準(zhǔn)確地找到解決問題的方法和途徑[]能夠主動(dòng)提出解決方案，并在實(shí)施過程中能夠果斷處理和解決問題[]能夠總結(jié)和歸納解決問題的經(jīng)驗(yàn)，并與他人分享，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的問題解決能力5.工作效率工作效率是指員工在工作中能夠高效地完成工作任務(wù)，并在任務(wù)壓力下保持較高的工作效率?？己酥笜?biāo)：[]能夠合理安排工作時(shí)間和任務(wù)，高效地完成工作目標(biāo)[]能夠靈活應(yīng)對工作中出現(xiàn)的變化和緊急情況，保持應(yīng)變能力[]能夠有效管理和利用工作資源，提高工作效率和質(zhì)量考核細(xì)則各項(xiàng)考核指標(biāo)根據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分，滿分為5分。各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重根據(jù)公司要求確定，總和為100%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分：表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)；3-4分：表現(xiàn)良好，基本達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)；1-2分：表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)；0分：未能完成考核項(xiàng)目?？偨Y(jié)本考評(píng)表旨在評(píng)估上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專職行為的規(guī)范程度。借助此考評(píng)表，公司能夠全面了解員工在各項(xiàng)指標(biāo)上的表現(xiàn)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才，