律師事務(wù)勞動協(xié)議（3篇）

第律師事務(wù)勞動協(xié)議（3篇）

律師事務(wù)勞動協(xié)議（通用3篇）

律師事務(wù)勞動協(xié)議篇1

甲方：________乙方：_________

負責(zé)人：________性別：________

注冊地址：________身份證/護照號碼：________

郵政編碼：________律師執(zhí)業(yè)證號碼：________

電話：________戶籍所在地及住址：________

傳真：________郵政編碼：________

所屬街道辦事處：________住所地：________

郵政編碼：________聯(lián)系電話：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》和市有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

一、勞動合同的類型和期限

第一條本合同類型為：無固定□/有固定□期限的勞動合同。

本合同為無固定期限的，有效期自年月日起;本合同為固定期限的，有效期為年，自年月日起至年月日止;其中試用期為月，至年月日止。

鑒于甲方為訂立本合同，提供元的專項培訓(xùn)經(jīng)費對乙方已經(jīng)進行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。

乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：。

第三條乙方的工作地點為。

因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

(一)仲裁機構(gòu)所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支機構(gòu)所在地;

(四)甲方委托人辦公場所所在地;

(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點;

(六)甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第四條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

三、工作時間

第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時制□不定時工時制□

第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日的工作時間為八小時，每天上班時間為，下班時間為。

中午至為用餐時間，不視作工作時間。

第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

本條中用于計算加班工資報酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

第八條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對乙方進行考核。

執(zhí)行不定時工時制度的，甲方有權(quán)通過績效考核定期評定乙方的工作表現(xiàn)。

四、勞動報酬

第九條甲方按照下列第種模式向乙方支付勞動報酬：

第(一)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。

2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項目的難度、經(jīng)營業(yè)績等因素向乙方發(fā)放獎金。

獎金計發(fā)辦法、數(shù)額、支付時間等由甲方依法定程序制定。

第(二)種模式：

1.乙方的基本工資為稅前元/月，試用期的基本工資為稅前元/月。

2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時間由甲方依照法定程序確定。

第(三)種模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費，具體數(shù)額為元/月。

2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動政策的規(guī)定，可以對上述分配模式進行補充約定，也可以依法約定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項協(xié)議對于勞動報酬分配模式進行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對本合同勞動報酬條款進行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬。

第十條乙方的基本工資應(yīng)按月支付。

每月日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個工作日。

基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

第十一條如果乙方對勞動報酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個勞動報酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。

逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動報酬的，視為認可甲方支付勞動報酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費。

甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負有遵守甲方規(guī)章制度、維護甲方商譽的義務(wù)。

五、社會保險福利待遇

第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費用。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計發(fā)辦法為。

第十五條乙方請事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八條乙方在勞動合同存續(xù)期間的律師注冊費用、檔案管理費用由甲方□/乙方□承擔(dān)。

第十九條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益狀況可為乙方提供其他補充形式的保險或福利。

六、休息休假

第二十條乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。

第二十一條甲方可以根據(jù)勞動用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

第二十二條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國家規(guī)定及甲方休假辦法。

七、工作條件和勞動紀律

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動紀律，并向全體員工公示。

第二十四條乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

第二十五條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十六條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動紀律及其他規(guī)章制度;自覺維護甲方的社會聲譽;保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及律師協(xié)會組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項任務(wù)。

第二十七條甲方可以根據(jù)工作計劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機會，根據(jù)主管機關(guān)的要求完成對乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

第二十八條甲方鼓勵乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

需要支付費用的由乙方自行負擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

第二十九條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項費用對乙方進行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。

乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動合同或因乙方違紀被甲方解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時間確定向甲方返還培訓(xùn)費的數(shù)額。

八、勞動合同的變更、解除

第三十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

第三十一條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方實際到崗日之間，乙方未實際為甲方提供勞動的，雙方均可以解除本合同，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律另有規(guī)定的除外。

第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟補償金：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

(五)依法可以解除勞動合同的其他情形。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

1.乙方的過錯行為給甲方造成人民幣元(含)以上經(jīng)濟損失的;

2.因乙方的過錯行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會行政處罰或行業(yè)懲戒的;

3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機會或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽、行業(yè)地位、社會評價等無形財產(chǎn)受到損害等。

第三十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個月工資：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

本條所指客觀情況包括：。

第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(三)患病或非因工負傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)部隊人員初次參加工作未滿3年的;

(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

(八)義務(wù)服兵役期間的;

(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

第三十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十七條勞動合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第三十八條勞動合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十九條除本合同第三十七條情形外，勞動合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會保險關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第四十條本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知對方。

甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動報酬。

第四十一條勞動合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費用。

第四十二條勞動合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

第四十三條勞動合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。

在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟補償，但雙方另有約定的除外。

十、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競業(yè)限制

第四十四條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

乙方有義務(wù)維護甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實施任何侵害甲方知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

第四十五條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機密，乙方對甲方商業(yè)機密負有保密義務(wù)。

乙方無論因何原因離職,不得在任何場所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個人客戶。

乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

第四十六條薪金和有關(guān)個人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

第四十七條甲方的規(guī)章制度對于知識產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

第四十八條除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后年/月(但最長不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟補償元(或元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金元。

十一、承諾

第四十九條甲方承諾，在簽署本合同時已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。

乙方承諾，在簽署本合同時，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動關(guān)系。

第五十條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動爭議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項。

否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。

經(jīng)濟損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為妥善處理爭議糾紛而支付的調(diào)查費用、公證費用、律師費等。

十二、勞動爭議處理

第五十一條甲乙雙方對本合同履行發(fā)生爭議或持有不同見解時，應(yīng)進行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會進行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，可將爭議提交行業(yè)主管部門和指定的機構(gòu)進行調(diào)解。

第五十二條本合同雙方發(fā)生勞動爭議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十三、附則

第五十三條本合同未盡事宜，雙方可進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條甲乙雙方確認本合同首頁所記載的通訊地址為其真實有效的通訊地址。

雙方所需送達的文件郵寄、傳真或直接送達至該通訊地址即視為送達方履行了送達義務(wù)。

如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時書面告知對方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

第五十五條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

第五十六條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份。

甲方：________乙方：________

負責(zé)人:________委托代理人(簽章):________

__年__月__日

__年__月__日

律師事務(wù)勞動協(xié)議篇2

甲方：________，男，漢族身份證號：________________

乙方：________________律師事務(wù)所

經(jīng)甲、乙雙方雙方協(xié)商，甲方自愿委托乙方的________律師、________律師進行遺囑見證，并訂立了下列協(xié)議，共同遵守。

第一條乙方接受甲方委托，指派________律師、________律師作為甲方的遺囑見證人。

第二條乙方為甲方提供遺囑見證服務(wù)，并保守因此而獲知的甲方秘密。

第三條甲方必須及時、真實、詳盡地向乙方提供與委托事項有關(guān)的全部文件和背景材料，如因甲方原因?qū)е逻z囑無效，免除乙方責(zé)任。

第四條遺囑見證律師費為________元，甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之時支付，乙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的鑒定、翻譯、資料、差旅等其他費用，由甲方另行支付。

第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日生效。

第六條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：________乙方：________律師事務(wù)所

________年________月________日________年________月________日

律師事務(wù)勞動協(xié)議篇3

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇固定期限：年，自年月日起至年月日止。

雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在大邑縣工業(yè)區(qū)。甲根據(jù)工作的需要可以變更工作地點和工作崗位(工種)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方安排。乙方如果不服從甲方工作安排，視為自行離職。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等;每周工作六天，休息一日。

甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益，實行計件工資的則按計件工資制執(zhí)行，具體參見公司的管理制度。

四、勞動報酬

第五條甲方根據(jù)乙方所在崗位，月工資為：元。管理人員和后勤人員實行計時工資，月工資為：元。

工人一律實行計件工資，上不封頂，下保底(即月工資不得低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，工資定額參見公司的管理制度。

甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況，安排乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬(參見公司的管理制度)。

第六條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日至15日支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

五、社會保險

第七條甲、乙雙方簽訂正式勞動合同后，甲方根據(jù)國家和成都市有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會保險。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

乙方在其他地方已經(jīng)購買了社會保險的，必須提供證明，甲方可以不辦理社會保險。

農(nóng)民工在農(nóng)村的疾病保險，由農(nóng)民工自己辦理和繳納費用。

甲方根據(jù)工種情況為乙方辦理意外傷害保險，作為補充保險。保險的投保人和受益人均為甲方。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)遵循甲方的有關(guān)規(guī)章制度(刪除)第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲乙雙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十三條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、甲方的規(guī)章制度

第十五條甲方的規(guī)章制度是由甲方制定的，并經(jīng)過職代會民主討論，進行了公示的制度，乙