科技公司用工合同常用范本

第頁(yè)共頁(yè)科技公司用工合同常用范本科技公司用工合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同簽訂日期本勞動(dòng)合同簽訂日期為：[年份]年[月份]月[日期]日。第二條聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任以下職位：[員工職位]。2.乙方在甲方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.乙方需按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[金額]元，工資發(fā)放日為每月[日期]日。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。福利待遇的具體細(xì)則將另行提供。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體上班時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。2.乙方享有每年[具體天數(shù)]天的帶薪年假，乙方應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本勞動(dòng)合同第二條和第五條的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同第四條的休假規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自離崗或曠工的，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣發(fā)相應(yīng)工資。第七條合同變更和解除1.本勞動(dòng)合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并將變更內(nèi)容以書(shū)面形式確認(rèn)。2.本勞動(dòng)合同存在下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同：(1)乙方達(dá)到法定退休年齡；(2)乙方患有某種疾病或殘疾，不能完成工作任務(wù)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定；(3)乙方無(wú)故長(zhǎng)期不來(lái)上班，無(wú)正當(dāng)理由不履行勞動(dòng)合同的主要義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)[若有其他約定事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)诖肆忻鱙第十條合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：公司名稱員工姓名地址：身份證號(hào)碼：電話：