公司勞動(dòng)合同通用模板

第頁共頁公司勞動(dòng)合同通用模板勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿訂立本合同，共同遵守并履行，共同維護(hù)合法權(quán)益，友好合作。第一條合同目的甲方依法雇傭乙方，乙方同意為甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平的原則，本著相互尊重、互利共贏的原則，通過合同約定，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，長期雇傭乙方擔(dān)任（工作職位）職務(wù)。具體工作內(nèi)容雙方通過職位描述、工作說明書等文件約定。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方的工作地點(diǎn)是甲方所在地的辦公場所，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方到其他工作場所。2.乙方的工作時(shí)間按甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的工資政策支付。工資支付方式為月薪。具體工資數(shù)額雙方通過口頭協(xié)商或書面確認(rèn)。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。具體福利待遇雙方通過公司政策和規(guī)定約定。第五條保密乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，對于甲方的經(jīng)營、客戶、技術(shù)、商業(yè)秘密等一切涉及甲方利益的事項(xiàng)，均應(yīng)保密，不得泄露或向他人透露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條知識產(chǎn)權(quán)在工作期間，乙方根據(jù)甲方的要求和工作需要所創(chuàng)作的任何作品、設(shè)計(jì)、發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條工作紀(jì)律乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。不得利用工作之便謀取不正當(dāng)?shù)膫€(gè)人利益，不得進(jìn)行違法違規(guī)行為。如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第八條違約責(zé)任1.乙方如無合理原因違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，需向甲方支付違約金。2.乙方在合同期限履行期間，違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除及終止1.合同期限屆滿，雙方同意終止合同。2.乙方在合同期限內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，或者嚴(yán)重失職，給公司經(jīng)營造成重大損失的；（2）乙方因涉及職務(wù)便利，索取、收受賄賂，或者侵占公司財(cái)物的；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)七天的醫(yī)療期后，仍無法恢復(fù)到能夠履行崗位職責(zé)的狀態(tài)，以及乙方患有與本崗位職責(zé)不符的疾病的；（4）乙方其他違反勞動(dòng)合同、公司規(guī)定的情形。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。如調(diào)解不能解決爭議的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并