績效獎(jiǎng)金與年度獎(jiǎng)勵(lì)

績效獎(jiǎng)金與年度獎(jiǎng)勵(lì)合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）地址：（員工地址）電話：（員工電話）鑒于甲、乙雙方本著平等互惠的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象與周期1.1甲方將根據(jù)乙方的員工績效評(píng)定結(jié)果，向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)勵(lì)。1.2績效獎(jiǎng)金將根據(jù)公司對(duì)乙方的績效評(píng)定結(jié)果為依據(jù)，由甲方在每個(gè)季度末發(fā)放。1.3年度獎(jiǎng)勵(lì)將根據(jù)乙方在整個(gè)年度中所表現(xiàn)出的杰出工作業(yè)績，由甲方在年度末發(fā)放。二、獎(jiǎng)金計(jì)算與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2.1績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式將根據(jù)乙方在過去季度所表現(xiàn)出的工作績效和達(dá)成的目標(biāo)來決定。2.2年度獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式將根據(jù)乙方在整個(gè)年度中所表現(xiàn)出的出色工作業(yè)績和對(duì)公司的貢獻(xiàn)來決定。2.3獎(jiǎng)金的具體數(shù)額將根據(jù)甲方的決定進(jìn)行計(jì)算，并在發(fā)放時(shí)向乙方詳細(xì)說明。三、獎(jiǎng)金發(fā)放方式3.1績效獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)勵(lì)將以現(xiàn)金形式發(fā)放到乙方的銀行賬戶中。3.2乙方需提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息給甲方，以確保獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確發(fā)放。3.3獎(jiǎng)金將于發(fā)放通知后的五個(gè)工作日內(nèi)到賬，如果遇到特殊情況不能按時(shí)發(fā)放，甲方將提前通知乙方并說明延遲發(fā)放的原因。四、解除協(xié)議4.1若乙方在績效期間內(nèi)違反了公司的規(guī)章制度或在工作崗位上出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，甲方將有權(quán)解除本合同，并取消乙方所應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金。4.2乙方同樣有權(quán)解除本合同，提前30天書面通知甲方，并在解除合同后不享有任何獎(jiǎng)金。五、保密條款5.1乙方同意在合同有效期和終止后，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和其他重要信息進(jìn)行保密。5.2若乙方違反保密條款，甲方將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。六、爭議解決6.1本合同受中華人民共和國法律管轄。雙方應(yīng)盡最大努力協(xié)商解決所有可能發(fā)生的爭議或糾紛。6.2若協(xié)商無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）進(jìn)行仲裁，并接受仲裁結(jié)果的最終決定。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至合同終止。7.3本合同的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行。甲方（公司）簽字：______________________日期：______________________乙方（員工）簽