假期與休假制度

假期與休假制度合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)的員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，就假期與休假制度達成如下合同：第一條合同目的本合同的目的在于明確雙方關(guān)于假期與休假制度的權(quán)益和義務(wù)，保障乙方的休息權(quán)益，使甲方有序地安排員工休假，并明確雙方在休假事宜上的權(quán)責(zé)。第二條假期類型及享受條件1.年休假：根據(jù)員工在公司工作時間的長短，享受相應(yīng)的年休假。年休假按照《勞動法》規(guī)定的比例計算，具體工作滿一年以上的員工享有的年休假天數(shù)，將由公司根據(jù)員工的工作情況進行確認和公示。2.婚假：員工在公司工作期間結(jié)婚，可享受婚假。婚假的具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。3.產(chǎn)假：員工懷孕并生育，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假的具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。4.病假：員工因疾病需要休假，可享受病假。病假的具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，并需提供相關(guān)疾病證明和醫(yī)生的診斷證明。第三條休假申請及審批程序1.乙方享有上述假期的權(quán)利，應(yīng)提前向甲方提出休假申請。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的規(guī)定，以書面形式向甲方提出休假申請，包括休假起止時間、假期類型等，并在提前合理的時間內(nèi)提交給甲方。3.甲方將根據(jù)乙方的休假申請情況進行審批，并盡量滿足乙方的休假需求。但在公司重要活動、項目緊急需求或其他無法休假的情形下，甲方有權(quán)推遲或拒絕乙方的休假申請。4.甲方在收到乙方休假申請后，應(yīng)在合理的時間內(nèi)予以審批或駁回，并書面通知乙方審批結(jié)果。第四條假期工資與福利1.在乙方休假期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度支付相應(yīng)的假期工資。2.乙方在享受假期期間，應(yīng)繼續(xù)享受與工作期間相同的福利和保險待遇。第五條違約責(zé)任1.如因甲方原因無法按照約定提供給乙方假期，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意超過規(guī)定的假期時間離開工作崗位，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)薪資并采取相應(yīng)紀律措施。第六條合同變更和解除1.雙方在執(zhí)行本合同過程中，如有需要對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。2.雙方如需要解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)過協(xié)商一致解除。第七條爭議解決凡因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向相關(guān)勞動爭議調(diào)解部門或人民法院提起訴訟。第八條合同生效本合同自雙方簽字后生效，有效期為____年，到期后自動終止。甲方：