解雇與辭職的規(guī)定_第1頁
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解雇與辭職的規(guī)定_第3頁
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解雇與辭職的規(guī)定協(xié)議書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方解雇與辭職的規(guī)定達成以下協(xié)議：一、解雇的違法情形1.1甲方無正當理由進行解雇，包括但不限于乙方無責任引起的嚴重失職、違反公司規(guī)定或職業(yè)道德、嚴重違反勞動紀律，以及其他明確規(guī)定的違法事由。1.2甲方未經(jīng)乙方同意，使用不正當手段解雇，包括但不限于誘騙乙方辭職、威脅、施加壓力等。1.3甲方以性別、民族、宗教信仰、殘疾狀況、婚姻狀況等非職業(yè)能力相關(guān)因素為由解雇乙方，違反了平等就業(yè)的原則。二、解雇程序2.1如乙方存在嚴重失職、違反公司規(guī)定或職業(yè)道德、嚴重違反勞動紀律等違法事由，甲方應當經(jīng)過內(nèi)部調(diào)查，事先告知乙方解雇的理由，并給予乙方書面警告及合理的改正機會。2.2若乙方對所提供的機會未做出任何改正，或者在解雇事由明確的情況下，乙方仍未履行合同義務，則甲方有權(quán)解雇乙方。三、辭職的條件和程序3.1乙方如因個人原因辭職，應提前提出書面辭職申請，并在辭職提前期履行合同義務。3.2辭職提前期應當根據(jù)勞動合同或公司規(guī)定進行規(guī)定，并在雙方達成一致的情況下可以作出變更。3.3乙方應在提前期內(nèi)履行合同義務，否則應向甲方支付相應違約金。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生任何爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可協(xié)商選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方同意將爭議提交的人民法院為：[人民法院名稱]。五、協(xié)議的生效與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并適用于解雇和辭職的相關(guān)事務。5.2本協(xié)議一方未履行其義務或違反約定的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應法律責任。特此協(xié)議，以茲證明。甲方：公司名稱：法定代表人簽字：日期：乙方：員工姓名：

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