競業(yè)限制和保密協(xié)議

競業(yè)限制和保密協(xié)議甲方：（以下稱為“公司”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下稱為“員工”）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于：1.公司是一家在X領(lǐng)域從事業(yè)務(wù)的公司，擁有各種商業(yè)機(jī)密和關(guān)鍵的商業(yè)信息。2.員工在公司擔(dān)任重要職務(wù)，具有高度的專業(yè)知識和技能，能夠接觸到并了解公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。3.公司為了保護(hù)自身的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息不受泄露和侵犯，需要與員工簽訂競業(yè)限制和保密協(xié)議。根據(jù)以上情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.員工必須保守所有與公司相關(guān)的保密信息，無論是口頭或書面，以及其他形式的信息，不得以任何方式泄露或透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方，包括其雇主、合作伙伴、競爭對手等。2.員工須保證公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息不被不法分子獲取和利用，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、更改、移動、刪除或其他形式的非法使用。第二條競業(yè)限制1.員工在終止與公司相關(guān)的雇傭或工作關(guān)系后，在X地區(qū)范圍內(nèi)，無論通過自己創(chuàng)辦企業(yè)、合伙方式或作為雇員、顧問等任何方式，不得從事與公司從事的相同或相似業(yè)務(wù)，也不得協(xié)助或參與任何與該業(yè)務(wù)有關(guān)的活動，以免對公司的利益造成不利影響。2.競業(yè)限制期限為（時間），期滿后立即自動失效。如果員工違反競業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求員工支付違約金，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第三條知識產(chǎn)權(quán)1.公司對員工在工作期間創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的所有知識產(chǎn)權(quán)享有獨(dú)占所有權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密等。2.員工必須將其在工作期間創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的或與工作相關(guān)的任何知識產(chǎn)權(quán)及其權(quán)益完全轉(zhuǎn)讓給公司，且不得以任何理由向任何第三方主張權(quán)利。第四條違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)，公司有權(quán)要求員工支付違約金，并保留通過法律途徑追究員工責(zé)任的權(quán)利。2.員工應(yīng)對公司因員工違約而引起的任何直接或間接損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條本協(xié)議的變更和解釋1.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更應(yīng)以書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本協(xié)議的解釋、效力和執(zhí)行均適用X地區(qū)法律。第六條協(xié)議的有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在員工與公司之間的雇傭或工作關(guān)系終止后繼續(xù)有效。第七條爭議解決如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可將爭議提交至X地區(qū)有管轄權(quán)的法院解決。本