職業(yè)危害告知制度范文

第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)危害告知制度范文第一章總則第一條為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的工作環(huán)境和工作安全保護(hù)水平，保護(hù)職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條職業(yè)危害告知制度是指用人單位必須向員工告知其所從事的工作存在的職業(yè)病和職業(yè)危害因素的情況和可能造成的危害，及一旦發(fā)生職業(yè)病，用人單位應(yīng)向其提供的醫(yī)療、救治、護(hù)理等工作要求。第三條本制度適用于本企業(yè)所有職工，包括正式員工、臨時(shí)員工和勞務(wù)派遣人員等。第四條職業(yè)危害告知制度的內(nèi)容包括：告知工作的責(zé)任機(jī)構(gòu)、告知的內(nèi)容、告知的方式和周期、告知記錄的保存等。第二章告知工作的責(zé)任機(jī)構(gòu)第五條公司成立職業(yè)危害告知委員會(huì)，負(fù)責(zé)職業(yè)危害的告知工作。職業(yè)危害告知委員會(huì)由安全環(huán)保部門(mén)、人力資源部門(mén)、醫(yī)務(wù)部門(mén)等相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。第六條職業(yè)危害告知委員會(huì)的主要職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定并完善職業(yè)危害告知的具體制度和方法；（二）組織開(kāi)展職業(yè)危害告知培訓(xùn)工作，確保告知工作的質(zhì)量；（三）指導(dǎo)所屬單位的告知工作，確保告知工作的落實(shí)；（四）組織對(duì)職業(yè)危害告知工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三章告知的內(nèi)容第七條職業(yè)危害告知的內(nèi)容包括以下方面：（一）告知工作涉及的職業(yè)病種類(lèi)和危害因素；（二）告知工作的工種、工作環(huán)境及其可能產(chǎn)生的危害；（三）告知工作可能造成的健康危害和相關(guān)防護(hù)措施；（四）告知工作所需的個(gè)人防護(hù)用品及其正確使用方法；（五）告知工作可能產(chǎn)生的緊急情況及相關(guān)逃生、自救措施。第八條用人單位應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的職業(yè)危害告知內(nèi)容，確保告知的全面性、準(zhǔn)確性和有效性。第四章告知的方式和周期第九條職業(yè)危害告知的方式主要包括以下幾種：（一）集中告知：在職工培訓(xùn)期間或定期召開(kāi)職工大會(huì)，由相關(guān)責(zé)任人向職工告知；（二）個(gè)別告知：用人單位選定合適的時(shí)間，由相關(guān)責(zé)任人向職工個(gè)別告知；（三）書(shū)面告知：用人單位可以采用書(shū)面通知、宣傳欄、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等方式進(jìn)行告知。第十條職業(yè)危害告知的周期由用人單位根據(jù)工作實(shí)際情況確定，一般不得超過(guò)一年。第十一條用人單位應(yīng)確保職業(yè)危害告知的時(shí)效性，及時(shí)更新告知內(nèi)容，確保員工能夠了解到最新的職業(yè)危害信息。第五章告知記錄的保存第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)危害告知記錄，并保存五年以上。第十三條職業(yè)危害告知記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）告知的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（二）被告知人員的姓名、工號(hào)及職務(wù)；（三）告知的內(nèi)容；（四）被告知人員的簽字或確認(rèn)。第十四條用人單位應(yīng)將職業(yè)危害告知記錄報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十五條用人單位應(yīng)定期組織對(duì)職業(yè)危害告知記錄進(jìn)行檢查，并對(duì)違反相關(guān)制度和規(guī)定的責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十六條對(duì)違