的員工入職保密協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)的員工入職保密協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議是由[公司名稱(chēng)]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）就甲方入職公司的有關(guān)事宜所共同訂立的保密協(xié)議。雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，通過(guò)簽署協(xié)議加強(qiáng)對(duì)公司商業(yè)機(jī)密的保護(hù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。二、保密內(nèi)容及范圍1.保密內(nèi)容：本協(xié)議所指的保密內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)秘密等與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息；（2）公司的客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、業(yè)務(wù)合作信息等涉及第三方利益的信息；（3）公司的技術(shù)文件、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、專(zhuān)利信息等技術(shù)秘密；（4）公司的員工信息、工資福利信息、人事調(diào)度信息等內(nèi)部管理信息；（5）公司與員工簽署的其他保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容。2.保密范圍：甲方應(yīng)對(duì)公司提供給甲方的所有保密信息進(jìn)行保密，不得泄露、轉(zhuǎn)讓、復(fù)制、篡改或?yàn)E用。甲方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)。三、保密期限1.保密期限：本協(xié)議的保密期限為甲方在公司任職期間及離職后的三年內(nèi)。在該期限屆滿(mǎn)后，如公司明確同意解除保密義務(wù)，則解除保密義務(wù)。2.保密義務(wù)的延續(xù)：無(wú)論保密期限如何，對(duì)于公司核心商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等重要信息，甲方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息變?yōu)楣差I(lǐng)域的常識(shí)。四、保密義務(wù)1.保密義務(wù)的履行：甲方承諾在任職期間和離職后，以誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度履行下列保密義務(wù)：（1）對(duì)保密信息進(jìn)行保管，防止泄露、遺失或?yàn)E用；（2）不在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下將保密信息披露給任何第三方；（3）不以任何形式利用保密信息從事與公司競(jìng)爭(zhēng)，或損害公司的利益；（4）采取必要的措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；（5）在離職后如有用于公司的保密信息，應(yīng)立即歸還公司或進(jìn)行銷(xiāo)毀。2.保密義務(wù)的范圍：甲方對(duì)保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下情形：（1）口頭、書(shū)面、電子、影像等形式的保密信息；（2）以及不論對(duì)保密信息有何種形式的表達(dá)方式。五、解除與違約責(zé)任1.解除保密協(xié)議：如公司認(rèn)為甲方不存在違反本協(xié)議的行為，并明確同意解除甲方的保密義務(wù)，則甲方可以不再承擔(dān)保密義務(wù)。2.違反保密協(xié)議的責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露、篡改、濫用保密信息，公司有權(quán)采取以下措施：（1）終止甲方的勞動(dòng)合同；（2）要求甲方承擔(dān)因泄露信息給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并向公司賠償相應(yīng)損失。六、其他約定1.適用法律：本協(xié)議的成立、解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。2.糾紛解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議后首先應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提