連鎖餐飲公司員工勞動合同

第頁共頁連鎖餐飲公司員工勞動合同勞動合同合同編號：*****甲方：連鎖餐飲公司乙方：員工姓名根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司，共同遵守以下條款：第一條甲方基本情況1.甲方名稱：連鎖餐飲公司2.注冊地址：****3.法定代表人：****4.職工總數(shù)：****5.經(jīng)營范圍：****6.聯(lián)系方式：****第二條乙方基本情況1.姓名：****2.性別：****3.出生日期：****4.身份證號碼：****5.戶籍所在地：****6.聯(lián)系方式：****第三條工作崗位和職責1.乙方崗位：****2.職責說明：****3.工作地點：****4.雙方約定的工作時間：****第四條簽約期限1.本合同自****年****月****日起生效，至****年****月****日止。2.乙方試用期為****個月，試用期期滿后，經(jīng)甲方確認，將正式簽訂固定期限合同。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為****元。2.乙方享受法定節(jié)假日及帶薪年假。3.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為****小時，法定工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法休假權益，具體休假制度以甲方公司制度為準。第七條工作紀律和規(guī)定1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，如違反甲方規(guī)定，甲方將予以相應的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解聘等。第八條保密義務1.乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、客戶資料等，應予以保密。2.除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)秘密，如違反保密義務造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的違約責任。2.在乙方提前解除合同的情況下，需提前****提出申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第十條聘用條件1.乙方應符合國家法律法規(guī)對該崗位的任職條件。2.乙方應提供真實有效的個人身份證件、學歷證明及相關資格證書等。第十一條解決勞動糾紛1.雙方在履行合同時，如發(fā)生勞動爭議或糾紛，應本著友好協(xié)商和解的原則解決。2.如協(xié)商無果，應提交勞動爭議仲裁委員會或人民法院解決。第十二條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充或修改，經(jīng)雙方簽字確認后生效。甲方（公司蓋章）：