服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)服裝銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)范本一、崗位概述服裝銷售督導(dǎo)是指負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)施銷售工作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并提供相關(guān)的銷售培訓(xùn)和支持。督導(dǎo)需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求有一定的了解，能夠根據(jù)銷售情況制定銷售計(jì)劃和策略，同時(shí)也要能夠與團(tuán)隊(duì)成員合作，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)提升。二、崗位職責(zé)1.制定銷售策略和計(jì)劃：根據(jù)市場(chǎng)情況和公司銷售目標(biāo)，制定合理的銷售策略和計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、銷售渠道、銷售活動(dòng)等。2.管理銷售團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。3.招聘與選拔：根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需求，參與招聘與選拔工作，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠勝任銷售工作。4.提供銷售培訓(xùn)和支持：根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)的需求，提供相關(guān)的銷售培訓(xùn)和支持，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況：及時(shí)了解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)情況，收集市場(chǎng)信息，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略和計(jì)劃。6.建立和維護(hù)客戶關(guān)系：與關(guān)鍵客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，解決客戶問(wèn)題和投訴，提高客戶滿意度。7.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：與其他部門和供應(yīng)商協(xié)調(diào)工作，確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。8.監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)：監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。9.撰寫(xiě)銷售報(bào)告：撰寫(xiě)銷售報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和銷售活動(dòng)的效果。10.解決銷售問(wèn)題：協(xié)助銷售人員解決銷售中遇到的問(wèn)題，提供專業(yè)的銷售指導(dǎo)和建議。11.其他工作：完成上級(jí)交辦的其他工作。三、任職要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟悉行業(yè)：熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有一定了解。4.銷售能力：具備良好的銷售能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠制定合理的銷售策略和計(jì)劃，推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)提升。5.溝通能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團(tuán)隊(duì)成員以及其他部門有效合作。6.分析能力：具備良好的市場(chǎng)分析和銷售數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的銷售策略和計(jì)劃。7.抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。8.心理素質(zhì)：良好的心理素質(zhì)，能夠以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。四、總結(jié)服裝銷售督導(dǎo)是一個(gè)重要的銷售管理職位，需要具備較強(qiáng)的銷售能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析能力。只有通過(guò)科學(xué)的管理和培訓(xùn)，才能夠提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公