簡(jiǎn)單酒店員工簽訂合同書

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單酒店員工簽訂合同書合同編號(hào):***酒店員工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：***地址：***聯(lián)系電話：***乙方（雇員）：***身份證號(hào)碼：***住址：***聯(lián)系電話：***鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方酒店并從事工作一事達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，保證在工作期間的勤勉工作。1.2乙方所從事的工作包括但不限于：接待客人、辦理入住和退房手續(xù)、提供相關(guān)信息和服務(wù)、保持公共區(qū)域的衛(wèi)生和整潔等。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)為甲方酒店，具體地址：***。2.2工作時(shí)間按照甲方制定的工作制度執(zhí)行。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬以甲方制定的薪酬方案為準(zhǔn)，并通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。3.2乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第四條試用期4.1乙方在甲方酒店的工作將進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇。4.2試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)的情況下，乙方可成為甲方的正式員工。第五條工作紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方的工作要求執(zhí)行工作。5.2乙方應(yīng)尊重客人，保證語(yǔ)言文明，態(tài)度友好，做到細(xì)致入微的服務(wù)。第六條保密義務(wù)6.1乙方在從事工作期間，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得擅自泄露或利用該秘密。6.2乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，不得向他人透露。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同約定，嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。7.2若甲方違反本合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同變更和終止8.1雙方可根據(jù)工作需要和相關(guān)法律法規(guī)變化的情況，經(jīng)協(xié)商一致的情況下，變更本合同條款。8.2本合同在以下情況下終止：a)合同期滿。b)雙方協(xié)商一致解除合同。c)甲方經(jīng)依法裁減人員或解散或破產(chǎn)。d)乙方因病或不可抗力等原因無(wú)法完成工作，被臨時(shí)停職或即將退休。第九條爭(zhēng)議解決乙方如存在申訴或爭(zhēng)議，可向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同附則10.1本合同的附件包括：乙方的身份證明文件復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、健康證明文件等。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：