公司員工不良行為確認(rèn)書_第1頁(yè)
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公司員工不良行為確認(rèn)書_第3頁(yè)
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公司員工不良行為確認(rèn)書背景公司為了維護(hù)正常的工作秩序和員工的權(quán)益，對(duì)于員工的不良行為需要進(jìn)行確認(rèn)和處理。本確認(rèn)書旨在記錄員工的不良行為，并明確相關(guān)處理措施。員工信息-姓名：[員工姓名]-工號(hào)：[員工工號(hào)]-部門：[所在部門]-職位：[員工職位]不良行為描述請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述員工的不良行為，包括但不限于以下情況：1.違反公司規(guī)定或政策的行為；2.怠慢職責(zé)或工作不到位的行為；3.對(duì)同事或上級(jí)的不尊重或不當(dāng)言行；4.造成公司財(cái)產(chǎn)損失或盜竊行為；5.泄露公司機(jī)密或敏感信息；6.違反職業(yè)道德或道德操守的行為；7.任何其他違反公司規(guī)定或引起不良影響的行為。證據(jù)材料請(qǐng)?zhí)峁﹩T工不良行為的證據(jù)材料，包括但不限于以下內(nèi)容：1.監(jiān)控錄像或照片；2.相關(guān)文件或郵件記錄；3.證人證言或口供；4.其他相關(guān)證據(jù)材料。處理措施基于員工的不良行為，公司將采取以下處理措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.薪資扣減；4.崗位調(diào)整；5.停職或降職；6.解雇或終止勞動(dòng)合同。簽署確認(rèn)本確認(rèn)書需由員工本人簽署，并注明簽署日期。員工簽署即表示對(duì)不良行為的認(rèn)可，并接受相應(yīng)的處理措施。員工簽名：____________

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