上半年中醫(yī)醫(yī)院工作參考計劃范文

.::;上半年中醫(yī)醫(yī)院工作參考方案范文中醫(yī)醫(yī)院XX年工作打算|(一)一、工作目的1、改善醫(yī)療環(huán)境。2、接著施行"三名"戰(zhàn)略。3、完成三甲創(chuàng)建工作。4、業(yè)務(wù)收入同比增長20%。二、詳細工作打算為實現(xiàn)XX年工作目的，我院全體醫(yī)務(wù)人員要同心協(xié)力，努力完成以下四個方面的任務(wù)1、筑巢引鳳，加強實力。好的醫(yī)療環(huán)境，既是廣闊患者的要求，也受醫(yī)務(wù)工作者青睞，是醫(yī)院持續(xù)開展的重要根底。"巢"是根底設(shè)備;"鳳"是效勞對象，也是醫(yī)學(xué)人才。為筑好巢，我們分四步走：第一步是騰龍換鳥，興修過渡病房****平米，馬上運轉(zhuǎn)。內(nèi)部的環(huán)境與設(shè)備目前處于全縣最優(yōu)。第二步是興修醫(yī)療綜合大樓約*萬平米，近***張床。今年完成規(guī)劃設(shè)計，立項并開工。第三步是征用開展備用地。其中第二步是中醫(yī)院開展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科學(xué)開展協(xié)調(diào)開展的必定要求。2、培育素養(yǎng)，提升程度素養(yǎng)包含了個人的文化修養(yǎng)和技術(shù)程度兩個方面，有了好的環(huán)境醫(yī)精誠"之理念，努力進步程度，鼎力施行"三名戰(zhàn)略"。(1)、選聘高層次人才，XX年人才打算中將招錄3名研究生，其中一名中醫(yī)專業(yè)、一名針灸專業(yè)、一名推拿專業(yè)。(2)、培養(yǎng)現(xiàn)有人才。建立"內(nèi)訓(xùn)外修"機制，加強"三基訓(xùn)練"，穩(wěn)固每周學(xué)習(xí)制度。(3)、拓寬交流平臺。與江蘇省中醫(yī)院、安徽省中醫(yī)院、安醫(yī)大附院接著堅持長期合作關(guān)系。為人才培養(yǎng)及技術(shù)支撐平臺。(4)、加強特色?？茖２〗?。我們在特色專科專病建立上，還要下鼎力氣，接著做大做強內(nèi)科、婦產(chǎn)科。內(nèi)科除心血管科外，接著加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與開展規(guī)劃;婦產(chǎn)科接著加強在產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù)、婦科等方面業(yè)務(wù)方面的拓展;骨傷科要在?？铺厣矫娌粫r完善進步;外科做好開展微創(chuàng)技術(shù)等方面的前期預(yù)備工作;我院將利用中醫(yī)醫(yī)院的特色優(yōu)勢成立"治未病中心"。三、創(chuàng)新機制激發(fā)活力今年是公立醫(yī)院改革之年，治理體制與運轉(zhuǎn)機制改革勢在必行。結(jié)合我院情況，建立和完善新的運轉(zhuǎn)機制：1、探究崗位治理，建立崗位進出機制(包括指導(dǎo)崗位)。2、進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。3、試行護士分級治理(n1-n5)。4、落實院科兩級負責(zé)制，"責(zé)、權(quán)、利"相結(jié)合。5、獎懲鼓勵機制，鼎力倡導(dǎo)咨詢責(zé)制，確保醫(yī)院平安。6、保潔保安社會化治理，24小時全覆蓋。四、優(yōu)質(zhì)效勞惠及民生效勞有兩個中心：對外以病人為中心，對內(nèi)以臨床為中心。對外：1、接著開展"三好一滿意活動"、"優(yōu)質(zhì)護理示范活動"、"抗生素專項治理活動"、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、優(yōu)質(zhì)效勞月等活動，優(yōu)化效勞流程。2、注重中醫(yī)藥特色，推行普及中醫(yī)藥適宜技術(shù)，充沛發(fā)揮中醫(yī)藥"簡、便、驗、廉"特色。3、建立效勞評價體系。以進步病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果納入績效考核及時兌現(xiàn)獎懲。對內(nèi)：加強干部隊伍建立，特別是對班子、中層以上干部、職能科室負責(zé)人嚴格要求，嚴格遵照"任務(wù)工程化，工程目的化，目的責(zé)任化"來落實執(zhí)行。中醫(yī)醫(yī)院XX年工作打算(二)一、創(chuàng)新機制激發(fā)活力今年是公立醫(yī)院改革之年，治理體制與運轉(zhuǎn)機制改革勢在必行。結(jié)合我院情況，建立和完善新的運轉(zhuǎn)機制1、探究崗位治理，建立崗位進出機制(包括指導(dǎo)崗位)。2、進一步加大績效分配力度，完善績效考核機制。3、試行護士分級治理(n1-n5)。4、落實院科兩級負責(zé)制，"責(zé)、權(quán)、利"相結(jié)合。5、獎懲鼓勵機制，鼎力倡導(dǎo)咨詢責(zé)制，確保醫(yī)院平安。6、保潔保安社會化治理，24小時全覆蓋。二、優(yōu)質(zhì)效勞惠及民生效勞有兩個中心：對外以病人為中心，對內(nèi)以臨床為中心。對外：1、接著開展"三好一滿意活動"、"優(yōu)質(zhì)護理示范活動"、"抗生素專項治理活動"、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、優(yōu)質(zhì)效勞月等活動，優(yōu)化效勞流程。2、注重中醫(yī)藥特色，推行普及中醫(yī)藥適宜技術(shù)，充沛發(fā)揮中醫(yī)藥"簡、便、驗、廉"特色。3、建立效勞評價體系。以進步病人滿意度為核心，建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調(diào)查，