事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本2篇

事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）勞動(dòng)合同甲方：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：_________乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）地址：_________鑒于為進(jìn)一步明確甲乙雙方的權(quán)益與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條試用期期限本合同試用期為_______（具體試用期限），自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條試用期工資及福利待遇1.乙方的試用期期間工資為_______元/月（稅前），試用期結(jié)束后按正式員工標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.乙方享受與正式員工相同的福利待遇。第三條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為_______（具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為_______（具體工作地點(diǎn)）。第四條試用期考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方在試用期期間，應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方將根據(jù)乙方在試用期期間的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評(píng)估和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)正1.乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方有權(quán)轉(zhuǎn)正乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.若乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定工作表現(xiàn)不符合要求，甲方可終止合同并不予轉(zhuǎn)正。第六條工作保密雙方同意在合同期限內(nèi)以及合同終止后保守對(duì)方工作所涉及的商業(yè)秘密，并對(duì)相關(guān)資料及信息負(fù)有保密責(zé)任。第七條合同解除1.本合同在試用期滿且乙方轉(zhuǎn)正后，除非雙方達(dá)成書面解除協(xié)議，否則不得解除。2.如乙方在試用期內(nèi)不符合工作要求，甲方有權(quán)提前解除合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十條合同生效與變更1.本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2.本合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作為補(bǔ)充協(xié)議附件。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）合同編號(hào)：_______勞動(dòng)合同甲方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）乙方：____________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以約定雙方工作關(guān)系：第一條試用期1.1本合同簽訂的協(xié)議期限為試用期，試用期為_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2在試用期內(nèi)，員工有權(quán)隨時(shí)提出離職，單位有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。1.3試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，如繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則合同期限自試用期滿之日起至______年______月______日止。第二條工作職責(zé)2.1員工的工作職責(zé)是___________（具體描述員工的工作職責(zé)）。2.2員工應(yīng)按照單位的管理規(guī)章制度和相關(guān)要求履行工作職責(zé)。第三條工資和福利待遇3.1單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向員工支付工資，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；工資支付方式為______（月薪、日薪、計(jì)件工資等）。3.2員工享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第四條工作時(shí)間與休假4.1單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行員工的工作時(shí)間，即每周工作______小時(shí)，其中包括______小時(shí)的正常工作時(shí)間和______小時(shí)的加班工作時(shí)間。4.2員工享受單位規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。第五條保密義務(wù)5.1員工應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得向任何其他人員泄露或披露。5.2員工離職后仍須履行保密義務(wù)，不得利用單位的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1乙方在試用期內(nèi)提出離職，須提前______天書面通知甲方，否則需賠償甲方相應(yīng)的損失。6.2乙方在試用期內(nèi)未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1雙方同意以書面形式進(jìn)行合同變更或解除。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，未盡事宜以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（單位）：____________________法定代