燒結(jié)廠安全員考核細(xì)則

第頁共頁燒結(jié)廠安全員考核細(xì)則第一章總則第一條【考核目的】為確保燒結(jié)廠安全生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行，提高燒結(jié)廠安全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定本考核細(xì)則。第二條【考核范圍】本考核細(xì)則適用于所有燒結(jié)廠安全員的崗位考核。第三條【考核內(nèi)容】本考核細(xì)則包括安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急處置能力、安全工作執(zhí)行能力、崗位業(yè)務(wù)能力等多個(gè)方面的內(nèi)容。第四條【考核方式】本考核細(xì)則采用理論考試、實(shí)際操作、綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五條【考核標(biāo)準(zhǔn)】考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、燒結(jié)廠的實(shí)際情況以及崗位職責(zé)制定，具體詳見第七章考核項(xiàng)目設(shè)定。第六條【考核時(shí)間和頻次】每年進(jìn)行一次定期考核，并根據(jù)需要進(jìn)行不定期考核。第二章考核內(nèi)容第七條【安全生產(chǎn)知識(shí)考核】安全生產(chǎn)知識(shí)考核包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全生產(chǎn)章程、行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定等方面的知識(shí)?？己朔绞綖楣P試，考核內(nèi)容以選擇題為主。第八條【應(yīng)急處置能力考核】應(yīng)急處置能力考核包括突發(fā)事件處理能力、危險(xiǎn)情況應(yīng)對(duì)能力、應(yīng)急預(yù)案熟練程度等方面的內(nèi)容?？己朔绞綖閷?shí)操，考核內(nèi)容以模擬突發(fā)事件的處理過程為主。第九條【安全工作執(zhí)行能力考核】安全工作執(zhí)行能力考核包括安全工作組織能力、安全制度執(zhí)行能力、安全記錄管理能力等方面的內(nèi)容。考核方式為實(shí)操，考核內(nèi)容以模擬安全工作的組織、執(zhí)行過程為主。第十條【崗位業(yè)務(wù)能力考核】崗位業(yè)務(wù)能力考核包括對(duì)燒結(jié)工藝的了解、燒結(jié)設(shè)備操作技能、燒結(jié)質(zhì)量控制能力等方面的內(nèi)容?？己朔绞綖閷?shí)操，考核內(nèi)容以模擬燒結(jié)過程的操作和質(zhì)量控制為主。第三章考核評(píng)價(jià)第十一條【考核評(píng)價(jià)】考核評(píng)價(jià)結(jié)果按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格的等級(jí)進(jìn)行評(píng)定?？己朔?jǐn)?shù)低于60分者為不合格，60-70分為合格，70-80分為良好，80分以上為優(yōu)秀。第十二條【評(píng)定綜合成績】將各項(xiàng)考核項(xiàng)目的得分綜合計(jì)算，按照一定的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均，得出考核人的綜合成績。第十三條【考核結(jié)果公示】考核結(jié)果將在廠內(nèi)通知公告欄中公示，同時(shí)告知被考核人。第十四條【考核結(jié)果獎(jiǎng)懲】考核結(jié)果優(yōu)秀者，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等；考核結(jié)果不合格者，將受到相應(yīng)的處罰，例如降職、培訓(xùn)補(bǔ)考等。第四章考核流程第十五條【考核準(zhǔn)備】1.提前通知被考核人，以確保其時(shí)間和精力做好準(zhǔn)備。2.提供考核資料，包括相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度等。第十六條【理論考試】1.安排安全生產(chǎn)知識(shí)考核，安排相應(yīng)的考場和監(jiān)考人員，確保考試的公平公正。2.考核內(nèi)容以選擇題為主，考試時(shí)間為2小時(shí)。第十七條【實(shí)際操作】1.安排應(yīng)急處置能力、安全工作執(zhí)行能力和崗位業(yè)務(wù)能力考核的實(shí)際操作環(huán)節(jié)。2.模擬突發(fā)事件的處理過程、模擬安全工作的組織、執(zhí)行過程、模擬燒結(jié)過程的操作和質(zhì)量控制。第十八條【綜合考核】1.根據(jù)考核項(xiàng)目設(shè)定，將各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行加權(quán)平均計(jì)算，得出考核人的綜合成績。2.根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)定考核人的考核等級(jí)。第十九條【考核結(jié)果處理】按照考核結(jié)果獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考核人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五章考核記錄與檔案第二十條【考核記錄】對(duì)每次考核的過程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括考核項(xiàng)目、參加人員、考核時(shí)間、結(jié)果等信息。第二十一條【檔案管理】將考核記錄歸入考核人員的人事檔案中，以備后續(xù)參考和追溯。第六章督促與改進(jìn)第二十二條【督促執(zhí)行】相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行督促執(zhí)行，跟蹤考核人的改進(jìn)情況，并提供必要的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。第二十三條【考核改進(jìn)】根據(jù)考核的結(jié)果和反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)考核內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)，以提高考核的實(shí)施效果。第二十四條【考核制度宣傳】對(duì)考核細(xì)則進(jìn)行宣傳，以提高員工對(duì)考核制度的認(rèn)知和理解，鼓勵(lì)員工積極參與考核并不斷提高自身能力。第七章考核項(xiàng)目設(shè)定第二十五條【安全生產(chǎn)知識(shí)考核項(xiàng)目設(shè)定】1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)2.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定知識(shí)3.安全生產(chǎn)章程和管理制度4.安全生產(chǎn)監(jiān)督和執(zhí)法機(jī)構(gòu)的職責(zé)及工作程序5.安全生產(chǎn)事故案例分析第二十六條【應(yīng)急處置能力考核項(xiàng)目設(shè)定】1.突發(fā)事件處理流程和方法2.危險(xiǎn)情況的辨識(shí)和應(yīng)對(duì)方法3.應(yīng)急預(yù)案的熟練程度4.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和使用方法第二十七條【安全工作執(zhí)行能力考核項(xiàng)目設(shè)定】1.安全工作組織能力2.安全制度的執(zhí)行情況3.安全記錄管理能力第二十八條【崗位業(yè)務(wù)能力考核項(xiàng)目設(shè)定】1.