公司個(gè)人防護(hù)用品管理使用規(guī)定范文

第頁共頁公司個(gè)人防護(hù)用品管理使用規(guī)定范文一、總則為了保障公司員工的人身安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有員工。三、個(gè)人防護(hù)用品的定義個(gè)人防護(hù)用品是指為了保護(hù)員工免受工作環(huán)境中的各種危險(xiǎn)、傷害和污染而配備的工作用品，包括但不限于安全帽、護(hù)目鏡、防護(hù)口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等。四、個(gè)人防護(hù)用品的管理1.公司將根據(jù)實(shí)際情況，對每位員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的合理配備和管理。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)員工的個(gè)人防護(hù)用品的采購、發(fā)放和管理工作。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境，確定所需的個(gè)人防護(hù)用品種類和數(shù)量，并及時(shí)向人力資源部提出采購申請。3.人力資源部負(fù)責(zé)對個(gè)人防護(hù)用品的采購進(jìn)行管理，并對采購數(shù)量、質(zhì)量和種類進(jìn)行審核和監(jiān)督。采購的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)具備相應(yīng)的合格證書，并符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。4.個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)按照員工的崗位需要進(jìn)行，確保每位員工都能得到適合自身的個(gè)人防護(hù)用品。5.員工應(yīng)當(dāng)妥善保管個(gè)人防護(hù)用品，合理使用。如有發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品損壞或者失效的情況，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，以便及時(shí)更換。五、個(gè)人防護(hù)用品的使用1.所有員工在進(jìn)行需要使用個(gè)人防護(hù)用品的工作時(shí)，應(yīng)在事先正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。個(gè)人防護(hù)用品的佩戴方式和使用方法應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。2.對于某些特殊崗位的員工，如電工、焊工等，個(gè)人防護(hù)用品的佩戴應(yīng)嚴(yán)格按照要求，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品發(fā)生損壞或者佩戴不當(dāng)?shù)惹闆r，員工應(yīng)及時(shí)停止工作，更換或調(diào)整個(gè)人防護(hù)用品，并向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.對于存在危險(xiǎn)因素的工作場所，員工必須嚴(yán)格遵守個(gè)人防護(hù)用品的佩戴要求，如違反規(guī)定的，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、個(gè)人防護(hù)用品的檢查和維護(hù)1.員工應(yīng)自覺參加個(gè)人防護(hù)用品的檢查和維護(hù)活動，按照規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)和清洗，確保個(gè)人防護(hù)用品的正常使用。2.每個(gè)部門應(yīng)建立個(gè)人防護(hù)用品的檢查和維護(hù)檔案，記錄員工個(gè)人防護(hù)用品的檢查、維護(hù)和更換情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況。七、個(gè)人防護(hù)用品的更換1.根據(jù)個(gè)人防護(hù)用品的使用壽命和磨損情況，合理確定其更換周期。2.員工應(yīng)根據(jù)個(gè)人防護(hù)用品的使用情況，定期向部門負(fù)責(zé)人提出更換申請，如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重磨損或者失效的個(gè)人防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)處理員工的個(gè)人防護(hù)用品更換申請，確保員工配備到符合要求的防護(hù)用品。八、個(gè)人防護(hù)用品的培訓(xùn)和教育1.公司將定期組織員工進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的培訓(xùn)和教育，提高員工使用個(gè)人防護(hù)用品的意識和能力，增強(qiáng)安全防護(hù)意識。2.在員工入職時(shí)，公司應(yīng)對其進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，并提供相關(guān)書面材料和指導(dǎo)。3.針對特殊的崗位和工作環(huán)境，公司應(yīng)組織相應(yīng)的培訓(xùn)課程，對員工進(jìn)行針對性的個(gè)人防護(hù)用品使用培訓(xùn)。九、違反規(guī)定的處理對于違反個(gè)人防護(hù)用品管理使用規(guī)定的員工，將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至給予開除。十、附則1.本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審批后生效。2.本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，替代以前的相關(guān)規(guī)定。3.本規(guī)定未盡事宜，由公司