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文檔簡介

詳盡版顧問雇傭協(xié)議一、背景本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“公司”）與顧問（以下簡稱“顧問”）簽訂，旨在明確雙方在顧問雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。二、雇傭期限1.本次雇傭期限為從{起始日期}至{結(jié)束日期}，共計(jì){天數(shù)}天。2.雙方同意在雇傭期滿后可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、顧問職責(zé)1.顧問應(yīng)按照公司的要求和安排，為公司提供以下服務(wù)：{具體顧問職責(zé)}。2.顧問應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，并盡力維護(hù)公司的合法權(quán)益。四、報(bào)酬和支付方式1.公司將按照約定向顧問支付報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：{報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)}。2.報(bào)酬支付方式為：{支付方式}。雙方同意每月{具體支付日期}支付上一月度的報(bào)酬。五、保密條款1.雙方同意對于在雇傭期間接觸到的公司機(jī)密信息，保持嚴(yán)格的保密，并在協(xié)議終止后仍然承擔(dān)保密責(zé)任。2.未經(jīng)公司書面許可，顧問不得將公司機(jī)密信息泄露給任何第三方。六、協(xié)議終止1.協(xié)議終止的情況包括但不限于：雇傭期滿、雙方一致同意解除、雙方協(xié)商一致終止等。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算，并完成相關(guān)的交接工作。七、爭議解決本協(xié)議的履行、解釋和爭議均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交{仲裁機(jī)構(gòu)}仲裁。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議并簽字生效。3.本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。顧問：公司：簽字：簽字：日期：

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