勞務(wù)派遣管理規(guī)定

勞務(wù)派遣管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內(nèi)的勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。第三條勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，用工單位與勞動者建立用工關(guān)系。第四條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并按照許可證載明的業(yè)務(wù)范圍從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五條勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。第二章勞務(wù)派遣單位的職責(zé)第六條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。第八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付被派遣勞動者的工資，并按時足額發(fā)放。第九條勞務(wù)派遣單位不得克扣、拖欠被派遣勞動者的工資和社會保險費。第十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞動者檔案，如實記錄勞動者的基本情況、勞動合同、工資支付、社會保險等情況。第三章用工單位的職責(zé)第十一條用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和身體健康。第十三條用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞務(wù)派遣費用，并按時足額支付。第十四條用工單位不得將被派遣勞動者再派遣至其他單位從事勞動活動。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。第四章勞動者的權(quán)益保障第十六條被派遣勞動者享有與用工單位同類崗位勞動者同等的勞動條件和待遇。第十七條被派遣勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十八條被派遣勞動者有權(quán)依法解除或者終止勞動合同。第十九條勞務(wù)派遣單位、用工單位不得因勞務(wù)派遣解除或者終止勞動合同。第五章法律責(zé)任第二十條勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本規(guī)定的，由勞動行政部門依法予以處罰。第二十一條勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸勞動行政部門。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣管理規(guī)定目錄第一章總則第二章勞務(wù)派遣單位的職責(zé)第三章用工單位的職責(zé)第四章勞動者的權(quán)益保障第五章法律責(zé)任第六章附則附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議樣本附件二：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者勞動合同樣本附件三：勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議樣本附件四：勞務(wù)派遣單位與用工單位解除或終止勞動合同協(xié)議樣本第一章總則第一條為了規(guī)范勞務(wù)派遣行為，維護(hù)勞動者和用工單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內(nèi)的勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。第三條勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，用工單位與勞動者建立用工關(guān)系。第四條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并按照許可證載明的業(yè)務(wù)范圍從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第五條勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，履行繳費義務(wù)。第二章勞務(wù)派遣單位的職責(zé)第六條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。第七條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能。第八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付被派遣勞動者的工資，并按時足額發(fā)放。第九條勞務(wù)派遣單位不得克扣、拖欠被派遣勞動者的工資和社會保險費。第十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)建立勞動者檔案，如實記錄勞動者的基本情況、勞動合同、工資支付、社會保險等情況。第三章用工單位的職責(zé)第十一條用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障勞動者的人身安全和身體健康。第十三條用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞務(wù)派遣費用，并按時足額支付。第十四條用工單位不得將被派遣勞動者再派遣至其他單位從事勞動活動。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。第四章勞動者的權(quán)益保障第十六條被派遣勞動者享有與用工單位同類崗位勞動者同等的勞動條件和待遇。第十七條被派遣勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第十八條被派遣勞動者有權(quán)依法解除或者終止勞動合同。第十九條勞務(wù)派遣單位、用工單位不得因勞務(wù)派遣解除或者終止勞動合同。第五章法律責(zé)任第二十條勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本規(guī)定的，由勞動行政部門依法予以處罰。第二十一條勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸勞動行政部門。附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議樣本附件二：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者勞動合同樣本附件三：勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議樣本附件四：勞務(wù)派遣單位與用工單位解除或終止勞動合同協(xié)議樣本附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2.附件二：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者勞動合同樣本3.附件三：勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議樣本4.附件四：勞務(wù)派遣單位與用工單位解除或終止勞動合同協(xié)議樣本法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，用工單位與勞動者建立用工關(guān)系。2.勞務(wù)派遣單位：依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的單位，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣至用工單位從事勞動活動。3.用工單位：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議，接收勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者，并與勞動者建立用工關(guān)系。4.被派遣勞動者：與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至用工單位從事勞動活動的勞動者。5.勞動合同：勞動者與勞務(wù)派遣單位之間簽訂的書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.社會保險：勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者依法參加的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞務(wù)派遣單位未取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，屬于違法行為。解決辦法：確保勞務(wù)派遣單位已依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并按照許可證載明的業(yè)務(wù)范圍從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者未簽訂書面勞動合同，或未按照國家規(guī)定繳納社會保險費。解決辦法：確保勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂書面勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社會保險費。3.用工單位未與勞務(wù)派遣單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，或未明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：確保用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂書面勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞務(wù)派遣單位、用工單位違反規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害。解決辦法：勞務(wù)派遣