培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同

word版本——可修改、可編輯第1頁，共2頁培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同（合同、協(xié)議書范本）甲方：**單位或個人乙方：**單位或個人簽訂日期：**年**月**日簽訂地點：**省**市**地培訓(xùn)機構(gòu)市場部勞動合同

甲方(用人單位)：教育有限公司

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂和遵守合同。

一、本合同期限：年月日至年月日。

二、乙方職務(wù)為：。

工作職責(zé)：

1、依據(jù)公司市場營銷預(yù)算制定政策，負(fù)責(zé)制定市場營銷預(yù)算，分配市場費用，對市場費用的使用進(jìn)行監(jiān)控;

2、根據(jù)公司市場營銷策略中長期發(fā)展規(guī)劃，制訂市場部市場營銷整體工作目標(biāo)和發(fā)展策略;

3、執(zhí)行公司各項市場營銷管理制度，細(xì)化和完善本公司市場營銷管理制度和流程，并將執(zhí)行的結(jié)果和改進(jìn)的建議及時反饋給公司總經(jīng)理;

4、整合資源，配合完成公司整體性、市場品牌、課程招生推廣活動

5、負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、綜合型重大活動的策劃、設(shè)計、組織與實施;

6、負(fù)責(zé)市場資源的統(tǒng)籌管理，包含營銷渠道、媒介、網(wǎng)絡(luò)等;

三、勞動報酬構(gòu)成：

1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、業(yè)績提成、課時費、績效工資，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月的工資。

2、基本工資：每月元整;課時費：每節(jié)元整;

3、交通補貼、電話費補貼、活動經(jīng)費補貼均根據(jù)實際情況核定;

四、勞動紀(jì)律

乙方必須嚴(yán)格遵守《教師工作管理制度》，違反管理制度，造成甲方經(jīng)濟或者名譽損失的，則按乙方應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任進(jìn)行賠償。

五、乙方有下列情況情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在勞動期間被證明不符合錄用條件的;

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、嚴(yán)重違反《教師工作管理制度》;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

六、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前5日以書面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必須支付給乙方貳佰元作為經(jīng)濟補償。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、無故克扣或者拖欠乙方工資的;

2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，并支付元培訓(xùn)費用給甲方。如乙方不提前30日告知甲方，在支付元培訓(xùn)費用給甲方后，須另支付元給甲方作為經(jīng)濟補償。

八、本合同到期前：

1、如甲方?jīng)Q定繼續(xù)錄用乙方，應(yīng)當(dāng)在本合同到期前5日以書面形式告知乙方。乙方收到錄用通知后，如決定不再續(xù)約，則應(yīng)當(dāng)在合同到期前3日以書面形式告知甲方，并支付元培訓(xùn)費用給甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付元培訓(xùn)費給甲方后，則須另支付給甲方元作為經(jīng)濟補償。

2、如甲方不再續(xù)約，應(yīng)當(dāng)在合同到期前5日以書面形式告知乙方，否則須支付給乙方元作為經(jīng)濟補償。

九、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

十、《教師工作管理制度》、《保密協(xié)議》為本合同附件，具有同等法律效力。

十一、本合同一式兩份