職業(yè)病、工傷管理制度范本

第頁共頁職業(yè)病、工傷管理制度范本職業(yè)病和工傷是在工作過程中因接觸、吸入、攝入有毒有害物質(zhì)或者在工作中受到物理、化學、生物等有害因素侵害而導致的疾病或者損傷。為了保障勞動者的權(quán)益和健康，每個企業(yè)都需要建立一套完善的職業(yè)病和工傷管理制度。以下是一份職業(yè)病和工傷管理制度的范本，供參考。第一章總則第一條為了切實保障勞動者的健康和權(quán)益，預防和減少職業(yè)病和工傷的發(fā)生，本制度制定。第二條本制度適用于所有本企業(yè)的員工，包括全職員工、兼職員工以及臨時工等。第三條本制度的宗旨是預防為主，綜合治理，依法標準化。第四條本制度的具體規(guī)定與相關法律、法規(guī)和政策保持一致，對于更嚴格的標準，將按照更嚴格的標準執(zhí)行。第五條本制度的主管部門是企業(yè)的人力資源部。第六條本制度的遵守及執(zhí)行是每個員工的義務。第七條本制度的修改和解釋權(quán)屬于企業(yè)的人力資源部。第二章職業(yè)病管理第八條企業(yè)應建立健全職業(yè)病防治工作機構(gòu)，明確職責分工，并配備相應的專業(yè)人員。第九條企業(yè)應定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評估，根據(jù)評估結(jié)果采取控制措施，確保勞動者的健康和安全。第十條企業(yè)應配備相應的職業(yè)病防護設施和個人防護用品，對勞動者進行培訓，確保正確使用防護設施和個人防護用品。第十一條若勞動者存在職業(yè)病癥狀或者職業(yè)病危害因素超過國家標準，企業(yè)應及時進行診斷、治療和報告，并提供相應的職業(yè)病待遇。第十二條企業(yè)應建立職業(yè)病檔案，對勞動者的職業(yè)健康狀況進行定期檢查，并保密存檔。第十三條企業(yè)應組織開展職業(yè)病防治知識的宣傳和教育活動，提高勞動者的防護意識和自我保護能力。第三章工傷管理第十四條企業(yè)應建立健全工傷事故隱患排查、事故預防和事故應急救援機制，確保勞動者的安全。第十五條企業(yè)應配備相應的安全設施和設備，對勞動者進行培訓，確保正確使用安全設施和設備。第十六條若勞動者在工作中發(fā)生工傷事故，企業(yè)應及時進行救助、治療，并向相關部門報告。第十七條企業(yè)應按照相關法律法規(guī)和政策，為工傷勞動者提供相應的賠償和待遇。第十八條企業(yè)應建立工傷檔案，對工傷勞動者的傷情和治療情況進行記錄，并保密存檔。第十九條企業(yè)應組織開展工傷事故的原因分析和教訓總結(jié)，采取有效的措施，預防類似事故的再次發(fā)生。第四章職業(yè)病和工傷的損失補償?shù)诙畻l若勞動者在工作中因職業(yè)病或工傷導致喪失勞動能力或死亡，企業(yè)應按照相關法律法規(guī)和政策，對勞動者及其家屬進行相應的損失補償。第二十一條企業(yè)應購買職工人身傷亡保險，并及時繳納保費。第二十二條若保險公司無力支付全部賠償金額時，企業(yè)應承擔剩余賠償金額。第五章法律責任第二十三條對于違反本制度的行為，將進行相應的處罰，嚴重者將依法追究法律責任。第二十四條對于偽造、篡改、隱瞞職業(yè)病和工傷信息的行為，將依法追究法律責任。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十七條本制度的修改由人力資源部提出，并經(jīng)公司領導批準后生效。以上是一份職業(yè)病和工傷管理制度的范本，僅供參考。根據(jù)企業(yè)的具體情況和要求