版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
清華紫光管理流程手冊內(nèi)部審計(jì)課件2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING目錄CATALOGUE內(nèi)部審計(jì)概述內(nèi)部審計(jì)的核心概念內(nèi)部審計(jì)流程內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與方法內(nèi)部審計(jì)挑戰(zhàn)與解決方案清華紫光內(nèi)部審計(jì)案例研究內(nèi)部審計(jì)概述PART010102內(nèi)部審計(jì)的定義與特點(diǎn)內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)包括獨(dú)立性、客觀性、系統(tǒng)性、規(guī)范性和預(yù)防性。內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的保證和咨詢活動(dòng),目的是增加組織的價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。內(nèi)部審計(jì)有助于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平,保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)有助于完善企業(yè)的內(nèi)部控制體系,提高企業(yè)的治理水平。內(nèi)部審計(jì)有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)的重要性20世紀(jì)以來,內(nèi)部審計(jì)逐漸發(fā)展成為一種重要的管理工具,并在全球范圍內(nèi)得到了廣泛的推廣和應(yīng)用。近年來,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,內(nèi)部審計(jì)也在不斷探索新的方法和手段,以更好地服務(wù)于企業(yè)。內(nèi)部審計(jì)起源于19世紀(jì)的美國,最初是為了防止貪污和舞弊而設(shè)立的。內(nèi)部審計(jì)的歷史與發(fā)展內(nèi)部審計(jì)的核心概念PART02內(nèi)部控制是企業(yè)為防范風(fēng)險(xiǎn)、保護(hù)資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營效率、確保遵守法規(guī)而制定的一系列政策和程序。內(nèi)部控制是企業(yè)進(jìn)行自我管理、自我約束和自我監(jiān)督的重要手段,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。清華紫光集團(tuán)在內(nèi)部審計(jì)中,注重對內(nèi)部控制的評估和審查,以確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)通過識別、評估、控制和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn),以降低風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的影響。清華紫光集團(tuán)在內(nèi)部審計(jì)中,注重對風(fēng)險(xiǎn)的識別和評估,通過制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施,以降低風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)的影響。內(nèi)部審計(jì)通過對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的審查和評估,為企業(yè)提供有針對性的風(fēng)險(xiǎn)管理建議和指導(dǎo)。風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)部審計(jì)通過對公司治理的審查和評估,為企業(yè)提供有針對性的治理建議和指導(dǎo)。公司治理是指企業(yè)為了確保股東權(quán)益最大化,而制定的一系列制度和機(jī)制。清華紫光集團(tuán)在內(nèi)部審計(jì)中,注重對公司的治理結(jié)構(gòu)和機(jī)制的評估和審查,以確保公司的治理符合法規(guī)和最佳實(shí)踐。公司治理舞弊審計(jì)是指對企業(yè)內(nèi)部可能存在的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、欺詐行為或腐敗行為的審查和調(diào)查。清華紫光集團(tuán)在內(nèi)部審計(jì)中,注重對舞弊風(fēng)險(xiǎn)的識別和評估,通過制定相應(yīng)的舞弊調(diào)查程序和機(jī)制,以降低舞弊對企業(yè)的影響。內(nèi)部審計(jì)通過對舞弊風(fēng)險(xiǎn)的審查和評估,為企業(yè)提供有針對性的舞弊防范建議和指導(dǎo)。舞弊審計(jì)內(nèi)部審計(jì)流程PART03制定審計(jì)計(jì)劃根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和范圍,制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃,包括審計(jì)程序、人員分工、時(shí)間表等。審批審計(jì)計(jì)劃將審計(jì)計(jì)劃提交給上級領(lǐng)導(dǎo)審批,根據(jù)審批意見進(jìn)行修改和完善。確定審計(jì)目標(biāo)和范圍根據(jù)組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,確定審計(jì)工作的目標(biāo)和范圍,包括審計(jì)的時(shí)間、資源、風(fēng)險(xiǎn)等。審計(jì)計(jì)劃03發(fā)現(xiàn)和報(bào)告問題在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告給上級領(lǐng)導(dǎo)和被審計(jì)單位,并就問題提出改進(jìn)建議。01開展現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施審計(jì)程序,收集審計(jì)證據(jù),對被審計(jì)單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查和測試。02整理和分析審計(jì)證據(jù)對收集到的審計(jì)證據(jù)進(jìn)行整理和分析,形成完整的審計(jì)證據(jù)鏈。審計(jì)實(shí)施根據(jù)審計(jì)實(shí)施的結(jié)果,撰寫詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告,包括審計(jì)目標(biāo)、范圍、發(fā)現(xiàn)的問題和建議的改進(jìn)措施等。撰寫審計(jì)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核,提出修改意見和建議。審核審計(jì)報(bào)告將審核通過的審計(jì)報(bào)告發(fā)布給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和被審計(jì)單位,以便采取改進(jìn)措施。發(fā)布審計(jì)報(bào)告審計(jì)報(bào)告定期審計(jì)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),以檢查組織內(nèi)部控制的有效性和合規(guī)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題。跟蹤改進(jìn)措施對被審計(jì)單位采取的改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,確保問題得到及時(shí)解決??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對內(nèi)部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和采取的改進(jìn)措施進(jìn)行總結(jié),分析經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量和效果。后續(xù)審計(jì)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與方法PART04基于概率論,通過隨機(jī)抽樣方法從總體中選取樣本進(jìn)行審計(jì)。統(tǒng)計(jì)抽樣非統(tǒng)計(jì)抽樣樣本選取基于專業(yè)判斷,根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和樣本特征選取樣本進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)抽樣中,需要選擇具有代表性的樣本進(jìn)行審計(jì),以推斷出整體的情況。030201審計(jì)抽樣通過對比不同項(xiàng)目或不同時(shí)間點(diǎn)的數(shù)據(jù),找出異常變化和趨勢。比率分析對連續(xù)幾年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和分析,觀察數(shù)據(jù)的變化趨勢和規(guī)律。趨勢分析通過回歸方程對數(shù)據(jù)之間的關(guān)系進(jìn)行定量分析,預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。回歸分析分析性審計(jì)程序利用計(jì)算機(jī)技術(shù),將審計(jì)對象的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)采集對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和清洗,去除無效和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)篩選和清洗利用計(jì)算機(jī)技術(shù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和挖掘,發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。數(shù)據(jù)分析和挖掘計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)環(huán)境觀察對審計(jì)現(xiàn)場的環(huán)境進(jìn)行觀察,包括人員、物品、設(shè)備等,發(fā)現(xiàn)異常情況和線索。詢問與溝通與審計(jì)對象進(jìn)行有效的溝通和詢問,了解業(yè)務(wù)情況、流程和存在的問題。實(shí)物盤點(diǎn)對審計(jì)對象的實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn),核對賬實(shí)是否相符,發(fā)現(xiàn)是否存在異?;蛭璞赚F(xiàn)象。現(xiàn)場審計(jì)技巧內(nèi)部審計(jì)挑戰(zhàn)與解決方案PART05內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中保持客觀、公正的態(tài)度,并對其發(fā)表的審計(jì)意見負(fù)有法律責(zé)任。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性概念為保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,企業(yè)需要設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),并確保內(nèi)部審計(jì)人員不參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理活動(dòng),同時(shí),企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)制度來保障內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。保證獨(dú)立性的措施內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性內(nèi)部審計(jì)有效性概念內(nèi)部審計(jì)的有效性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員通過實(shí)施審計(jì)程序,對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績、內(nèi)部控制等方面進(jìn)行全面、客觀、公正的評估,并為企業(yè)提供改進(jìn)建議,以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。提高有效性的措施為提高內(nèi)部審計(jì)的有效性,企業(yè)需要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員的培訓(xùn)和考核,建立完善的審計(jì)程序和標(biāo)準(zhǔn),并對審計(jì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,以確保審計(jì)意見得到有效執(zhí)行。內(nèi)部審計(jì)有效性內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)要求內(nèi)部審計(jì)人員需要具備較高的專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和社會責(zé)任感,能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行全面、客觀、公正的評估,并提供有效的改進(jìn)建議。提高人員素質(zhì)的措施為提高內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì),企業(yè)需要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)人員的選拔和培訓(xùn),建立完善的職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,并對違反職業(yè)道德規(guī)范的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的關(guān)系內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)都是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的重要手段,兩者之間存在相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)的關(guān)系。協(xié)調(diào)措施為協(xié)調(diào)好內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)之間的關(guān)系,企業(yè)需要建立完善的溝通機(jī)制和協(xié)作機(jī)制,共同制定審計(jì)計(jì)劃和方案,并互相交流審計(jì)結(jié)果和建議,以實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)勢的互補(bǔ)。內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的協(xié)調(diào)清華紫光內(nèi)部審計(jì)案例研究PART06健全的內(nèi)部控制體系總結(jié)詞該公司在內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)合理,執(zhí)行有效,能夠有效地預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊。詳細(xì)描述有效的審計(jì)方法總結(jié)詞內(nèi)部審計(jì)人員采用了穿行測試、抽樣審計(jì)等方法,對公司的內(nèi)部控制體系進(jìn)行了全面的評估。詳細(xì)描述案例一:某公司內(nèi)部控制審計(jì)案例全面的風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)詞該公司在內(nèi)部審計(jì)中積極開展風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì),評估了公司面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),并制定了相應(yīng)的應(yīng)對措施。詳細(xì)描述有效的風(fēng)險(xiǎn)識別與評估總結(jié)詞內(nèi)部審計(jì)人員運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)矩陣等工具,對公司的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面的識別和評估,確保了公司對風(fēng)險(xiǎn)的全面掌控。詳細(xì)描述案例二:某公司風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)案例高效的舞弊審計(jì)程序總結(jié)詞詳細(xì)描述總結(jié)詞詳細(xì)描述該公司在內(nèi)部審計(jì)中建立了高效的舞弊審計(jì)程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理舞弊行為。有效的線索發(fā)現(xiàn)機(jī)制內(nèi)部審計(jì)人員通過數(shù)據(jù)分析等手段,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和調(diào)查可疑線索,成功揭露了多起舞弊案件。案例三:某公司舞弊審計(jì)案例總結(jié)詞詳細(xì)描述總結(jié)詞詳細(xì)描述案例四:某公司后續(xù)審計(jì)案例該公司在內(nèi)部審計(jì)中重視后續(xù)審計(jì)工作,對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督和跟蹤,確保問題得到及時(shí)整改。有效的整改機(jī)制內(nèi)部審計(jì)人員建立了有效的整改機(jī)制,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,防止問題再次發(fā)生。持續(xù)的后續(xù)審計(jì)監(jiān)督總結(jié)詞先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)總結(jié)詞高效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲采購配送合同協(xié)議
- 購房合同補(bǔ)充協(xié)議范本
- 2025年度路基工程材料供應(yīng)及驗(yàn)收合同范本4篇
- 全新環(huán)保驗(yàn)收合同下載
- 2025請教下各位員工離職時(shí)勞動(dòng)合同是否需收回
- 個(gè)人信用借款合同
- 紅十字知識培訓(xùn)課件
- 德育實(shí)踐活動(dòng)課:學(xué)會傾聽
- 護(hù)理機(jī)器人應(yīng)用研究開題報(bào)告范文
- 付款與費(fèi)用報(bào)銷管理制度
- 申根簽證申請表模板
- 企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、應(yīng)用指南及附錄2023年8月
- 諒解書(標(biāo)準(zhǔn)樣本)
- 2022年浙江省事業(yè)編制招聘考試《計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識》真題試卷【1000題】
- 認(rèn)養(yǎng)一頭牛IPO上市招股書
- GB/T 3767-2016聲學(xué)聲壓法測定噪聲源聲功率級和聲能量級反射面上方近似自由場的工程法
- GB/T 23574-2009金屬切削機(jī)床油霧濃度的測量方法
- 西班牙語構(gòu)詞.前后綴
- 動(dòng)物生理學(xué)-全套課件(上)
- 河北省衡水市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會明細(xì)
- DB32-T 2665-2014機(jī)動(dòng)車維修費(fèi)用結(jié)算規(guī)范-(高清現(xiàn)行)
評論
0/150
提交評論