特種設備安全管理責任制考核制度范文

第頁共頁特種設備安全管理責任制考核制度范文第一章總則為了進一步加強特種設備安全管理工作，確保特種設備安全穩(wěn)定運行，保障人身安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《特種設備安全法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定本考核制度。第二章考核目標特種設備安全管理責任制考核的目標是評估特種設備安全管理責任制的有效性和實施情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足之處，并提出相應的改進措施。第三章考核內(nèi)容特種設備安全管理責任制考核的內(nèi)容包括:1.管理指標：對特種設備安全管理制度的合規(guī)性、合理性等進行評估。2.人員培訓：對特種設備安全管理人員的培訓情況進行評估，包括培訓計劃的制定和實施、培訓內(nèi)容的適應性等。3.安全措施：對特種設備的安全措施的實施情況進行評估，包括安全操作規(guī)程的制定和執(zhí)行、安全設備的配備和維護等。4.隱患排查：對特種設備的隱患排查工作進行評估，包括隱患排查的頻率和詳盡程度、隱患整改的及時性和有效性等。5.應急管理：對特種設備的應急管理工作進行評估，包括應急預案的制定和演練、應急設備的配備和維護等。6.安全記錄：對特種設備安全管理工作的記錄情況進行評估，包括隱患記錄、事故記錄、巡查記錄等。第四章考核方法特種設備安全管理責任制考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進行。定期考核按季度、半年度和年度進行，不定期考核根據(jù)情況隨時進行。具體考核方法包括:1.文件審查：對特種設備安全管理相關文件的合規(guī)性進行審查，包括特種設備安全管理制度、人員培訓計劃、安全操作規(guī)程等。2.現(xiàn)場檢查：對特種設備安全管理的現(xiàn)場進行檢查，包括設備的安全運行情況、安全設備的配備和維護情況等。3.人員訪談：對特種設備安全管理責任人進行訪談，了解其對特種設備安全管理的理解和落實情況。4.考核記錄：對考核結(jié)果進行記錄，包括問題的發(fā)現(xiàn)和整改情況等。第五章考核結(jié)果和獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果，對特種設備安全管理責任制的執(zhí)行情況進行評價，并采取相應的獎懲措施。1.優(yōu)秀：考核結(jié)果達到優(yōu)秀的單位，將進行嘉獎，并給予適當?shù)莫剟睢?.合格：考核結(jié)果達到合格的單位，將進行通報表揚，并給予一定的獎勵。3.不合格：考核結(jié)果達到不合格的單位，將進行批評教育，并由上級部門提出整改要求。4.嚴重不合格：考核結(jié)果達到嚴重不合格的單位，將組織專家進行復查，并由上級部門作出相應的處理決定。第六章考核改進措施根據(jù)考核結(jié)果和問題整改情況，制定相應的改進措施，包括加強培訓、提升管理水平、完善應急預案等。第七章總結(jié)和監(jiān)督根據(jù)考核結(jié)果和改進措施的實施情況，進行總結(jié)和監(jiān)督，確保特種設備安全管理責任制的落實和有效性。第八章附則本考核制度的解釋權(quán)