特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度

第頁共頁特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技能和專業(yè)水平，確保特種作業(yè)的安全質(zhì)量，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于高空作業(yè)、起重作業(yè)、焊接作業(yè)等特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核管理。第三條培訓(xùn)和考核原則培訓(xùn)和考核應(yīng)堅持以人為本的原則，注重實際操作能力的培養(yǎng)和評價，提倡理論與實踐相結(jié)合，注重培養(yǎng)特種作業(yè)人員的安全意識和安全風(fēng)險防范能力。第四條培訓(xùn)和考核要求特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，確保培訓(xùn)和考核的全面、系統(tǒng)與有效。第二章培訓(xùn)管理第五條培訓(xùn)計劃特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和風(fēng)險等級編制培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)人員。第六條培訓(xùn)方式特種作業(yè)人員的培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)備的安全可靠。第七條培訓(xùn)內(nèi)容特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)安全法律法規(guī)、作業(yè)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等方面的知識和技能。第八條培訓(xùn)記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師等信息，確保培訓(xùn)結(jié)果的可查證性。第九條培訓(xùn)評估特種作業(yè)人員的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，對培訓(xùn)不合格人員應(yīng)重新安排培訓(xùn)。第三章考核管理第十條考核計劃特種作業(yè)人員的考核應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和風(fēng)險等級編制考核計劃，明確考核內(nèi)容、考核時間和考核人員。第十一條考核方式特種作業(yè)人員的考核可以采取理論考試和實際操作考核相結(jié)合的方式進行，考核人員應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第十二條考核內(nèi)容特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)安全法律法規(guī)、作業(yè)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等方面的知識和技能。第十三條考核記錄特種作業(yè)人員的考核人員應(yīng)對考核人員的考核情況進行記錄，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，確?？己私Y(jié)果的可查證性。第十四條考核評價特種作業(yè)人員的考核人員應(yīng)對考核結(jié)果進行評價，對考核不合格人員應(yīng)及時給予必要的補救措施和培訓(xùn)指導(dǎo)。第四章考核合格標(biāo)準(zhǔn)第十五條理論考試特種作業(yè)人員的理論考試應(yīng)采取閉卷考試的方式進行，通過考核成績的百分之六十以上為合格。第十六條實際操作考核特種作業(yè)人員的實際操作考核應(yīng)按照相應(yīng)的操作規(guī)程進行，通過考核成績的百分之六十以上為合格。第十七條綜合評定特種作業(yè)人員的考核合格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮理論考試和實際操作考核的成績，并參考實際工作表現(xiàn)和安全意識等因素確定。第五章考核結(jié)果和證書第十八條考核結(jié)果特種作業(yè)人員的考核結(jié)果應(yīng)通過考核記錄和評價確定，考核合格的人員可以獲得相應(yīng)的考核證書。第十九條證書管理特種作業(yè)人員的考核證書應(yīng)由專門的管理機構(gòu)進行管理，證書應(yīng)具備有效期限，過期或失效的證書不得繼續(xù)從事相應(yīng)的特種作業(yè)。第六章培訓(xùn)和考核費用第二十條培訓(xùn)費用特種作業(yè)人員的培訓(xùn)費用應(yīng)由培訓(xùn)人員或用人單位承擔(dān)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)明確培訓(xùn)費用和支付方式。第二十一條考核費用特種作業(yè)人員的考核費用應(yīng)由考核人員或用人單位承擔(dān)，考核機構(gòu)應(yīng)明確考核費用和支付方式。第七章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核管理部門所有。特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度（二）第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技能和專業(yè)水平，確保特種作業(yè)的安全質(zhì)量，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于高空作業(yè)、起重作業(yè)、焊接作業(yè)等特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核管理。第三條培訓(xùn)和考核原則培訓(xùn)和考核應(yīng)堅持以人為本的原則，注重實際操作能力的培養(yǎng)和評價，提倡理論與實踐相結(jié)合，注重培養(yǎng)特種作業(yè)人員的安全意識和安全風(fēng)險防范能力。第四條培訓(xùn)和考核要求特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，確保培訓(xùn)和考核的全面、系統(tǒng)與有效。第二章培訓(xùn)管理第五條培訓(xùn)計劃特種作業(yè)人員的培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和風(fēng)險等級編制培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)人員。第六條培訓(xùn)方式特種作業(yè)人員的培訓(xùn)可以采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)備的安全可靠。第七條培訓(xùn)內(nèi)容特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)安全法律法規(guī)、作業(yè)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等方面的知識和技能。第八條培訓(xùn)記錄特種作業(yè)人員的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師等信息，確保培訓(xùn)結(jié)果的可查證性。第九條培訓(xùn)評估特種作業(yè)人員的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，對培訓(xùn)不合格人員應(yīng)重新安排培訓(xùn)。第三章考核管理第十條考核計劃特種作業(yè)人員的考核應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和風(fēng)險等級編制考核計劃，明確考核內(nèi)容、考核時間和考核人員。第十一條考核方式特種作業(yè)人員的考核可以采取理論考試和實際操作考核相結(jié)合的方式進行，考核人員應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第十二條考核內(nèi)容特種作業(yè)人員的考核內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)安全法律法規(guī)、作業(yè)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等方面的知識和技能。第十三條考核記錄特種作業(yè)人員的考核人員應(yīng)對考核人員的考核情況進行記錄，包括考核日期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息，確?？己私Y(jié)果的可查證性。第十四條考核評價特種作業(yè)人員的考核人員應(yīng)對考核結(jié)果進行評價，對考核不合格人員應(yīng)及時給予必要的補救措施和培訓(xùn)指導(dǎo)。第四章考核合格標(biāo)準(zhǔn)第十五條理論考試特種作業(yè)人員的理論考試應(yīng)采取閉卷考試的方式進行，通過考核成績的百分之六十以上為合格。第十六條實際操作考核特種作業(yè)人員的實際操作考核應(yīng)按照相應(yīng)的操作規(guī)程進行，通過考核成績的百分之六十以上為合格。第十七條綜合評定特種作業(yè)人員的考核合格標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮理論考試和實際操作考核的成績，并參考實際工作表現(xiàn)和安全意識等因素確定。第五章考核結(jié)果和證書第十八條考核結(jié)果特種作業(yè)人員的考核結(jié)果應(yīng)通過考核記錄和評價確定，考核合格的人員可以獲得相應(yīng)的考核證書。第十九條證書管理特種作業(yè)人員的考核證書應(yīng)由專門的管理機構(gòu)進行管理，證書應(yīng)具備有效期限，過期或失效的證書不得繼續(xù)從事相應(yīng)的特種作業(yè)。第六章培訓(xùn)和考核費用第二十條培訓(xùn)費