職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書

第頁共頁職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議書甲方：（原）單位名稱乙方：（新）單位名稱丙方：職工姓名身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方及丙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方吸收丙方轉(zhuǎn)移其勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)移原因1.甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)行組織調(diào)整，需要將丙方工作崗位調(diào)整至乙方。第二條轉(zhuǎn)移范圍1.轉(zhuǎn)移期限：自（轉(zhuǎn)移開始日期）起，至（轉(zhuǎn)移結(jié)束日期）止。2.丙方原工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址），調(diào)動(dòng)后將轉(zhuǎn)移到乙方（具體地址）工作。3.轉(zhuǎn)移職位：丙方職位名稱、職位等級(jí)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方同意接收丙方，提供崗位工作，并承擔(dān)與丙方勞動(dòng)合同相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方滿足丙方的勞動(dòng)待遇，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方。3.乙方負(fù)責(zé)向丙方及時(shí)告知其在新崗位上的工作安排、工作要求、工作職責(zé)等，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方保證其與丙方簽訂的原勞動(dòng)合同有效，并不存在離職或勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.甲方負(fù)責(zé)將丙方的個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方，并將有關(guān)丙方的工作經(jīng)驗(yàn)、技能、人事資料等轉(zhuǎn)交給乙方。3.甲方協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行安置，提供必要的協(xié)調(diào)與溝通，并協(xié)助解決轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方愿意接受乙方的調(diào)動(dòng)，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。2.丙方享有與乙方員工相同的權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。3.丙方應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度和工作要求，履行職責(zé)，維護(hù)乙方的利益。第六條終止與解除1.如因不可抗力等原因，本協(xié)議無法繼續(xù)履行，各方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并書面通知對(duì)方解除協(xié)議。2.若丙方在培訓(xùn)期間無法勝任新崗位職責(zé)，乙方經(jīng)過再次考核后，可以決定解除勞動(dòng)合同。3.若丙方在轉(zhuǎn)移過程中發(fā)生重大違紀(jì)、違法行為，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。4.經(jīng)過協(xié)商一致，任何一方可提出解除協(xié)議的申請(qǐng)，需提前（協(xié)議提前解除期限，如15日）書面通知其他各方。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行、解釋或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決的爭(zhēng)議，提交甲方所在地法院訴訟解決。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。3.其他未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議如需修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（單位名稱簽章）：法定代